Purchasing Engineer
Outdoor Factory MEA
نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة مهندس المشتريات من الوظائف الحيوية والحاسمة في صناعة البناء والتشييد، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان توافر المواد والخدمات اللازمة لتنفيذ المشاريع بكفاءة وجودة عالية. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي في مجالات البناء والتطوير، تبرز الحاجة إلى مهنيين مؤهلين في هذا المجال، يمتلكون الخبرة والمعرفة اللازمة لتحقيق أهداف المشاريع. إن انضمامك إلى فريق Outdoor Factory MEA يعني المساهمة في تطوير مشاريع مبتكرة تعزز الاستدامة والابتكار في البناء، مما يساهم في تحسين البيئة العمرانية في المملكة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل
-
استراتيجية المشتريات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء تتماشى مع أهداف المشاريع، لضمان تحقيق نتائج فعالة تتناسب مع متطلبات السوق.
-
إدارة الموردين: إقامة علاقات قوية ومستدامة مع الموردين، وضمان التزامهم بمواصفات الجودة والمعايير المحددة من قبل الشركة.
-
تحليل التكاليف: إجراء تحليلات دقيقة للتكاليف لضمان الالتزام بالميزانيات المحددة، مع تحقيق أقصى قيمة ممكنة من المشتريات.
-
أبحاث السوق: إجراء أبحاث موسعة حول السوق وأسعار المواد والخدمات، لضمان الحصول على أفضل العروض التنافسية.
-
التعاون مع فرق المشاريع: العمل بشكل وثيق مع فرق المشاريع لتحديد مواصفات المواد وجداول التسليم، مما يضمن تنفيذ المشاريع بسلاسة.
-
تقييم الموردين: تقييم أداء الموردين بشكل دوري، وتقديم التوصيات لتحسين العمليات وضمان الجودة المستمرة.
-
إدارة المخزون: متابعة مستويات المخزون وضمان توافر المواد اللازمة في الوقت المناسب، لتفادي أي تأخيرات في سير العمل.
-
تحسين العمليات: اقتراح تحسينات مستمرة على عمليات المشتريات لضمان الفعالية وتقليل التكاليف.
-
تقارير الأداء: إعداد تقارير دورية حول أداء المشتريات وتحليلها لتقديم رؤى استراتيجية للإدارة.
-
التفاوض على العقود: التفاوض مع الموردين حول شروط العقود لضمان شروط ملائمة للشركة.
-
التوافق مع اللوائح: التأكد من أن جميع عمليات الشراء تتوافق مع القوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.
-
تقييم المخاطر: تحليل المخاطر المرتبطة بعمليات الشراء ووضع استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.
المتطلبات والمؤهلات المطلوبة
-
المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة.
-
الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المشتريات داخل صناعة البناء والتشييد في المملكة العربية السعودية، مع فهم عميق لمشاريع التشييد، وخاصة في أجزاء التجهيز الداخلي.
-
المعرفة التقنية: فهم شامل لعمليات المشتريات والممارسات المثلى.
-
اللغة الإنجليزية: مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا.
-
التفكير التحليلي: قدرة قوية على التحليل وحل المشكلات، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
-
مهارات التفاوض: مهارات تفاوض ممتازة، مع فهم عميق لديناميات الموردين والاتجاهات السوقية.
-
القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفعالية في بيئات سريعة التغير وتحت ضغط عالٍ.
المهارات التقنية المطلوبة
-
إجادة برنامج Revit: معرفة متقدمة ببرنامج Revit، كأداة أساسية في تصميم البناء وإدارة المشاريع.
-
إدارة قواعد البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات المتعلقة بالمشتريات والموردين.
-
استخدام أدوات التحليل: الإلمام بالأدوات التكنولوجية اللازمة لتحليل الأسعار وتقييم البيانات.
-
التخطيط والتقدير: مهارات في التخطيط والتقدير الكمي والكيفي للموارد المطلوبة.
-
تكنولوجيا المعلومات: القدرة على استخدام برامج الحاسوب الخاصة بالمشتريات وإعداد التقارير.
-
التقارير المالية: القدرة على فهم وتحليل التقارير المالية ذات الصلة بالمشتريات.
المهارات الشخصية والقيادية
-
روح الفريق: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق والعمل في بيئة تعاونية.
-
مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تسهم في بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والموردين.
-
القدرة على القيادة: القدرة على توجيه فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
-
إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام لتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.
-
المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات المفاجئة في متطلبات العمل أو ظروف السوق.
بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز Outdoor Factory MEA ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من العمل الجماعي والتفكير الإبداعي، لذا نسعى لتوفير بيئة عمل محفزة تتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة. كما نحرص على تعزيز قيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في جميع جوانب أعمالنا، مما يعكس التزامنا تجاه المجتمع والبيئة.
فرص التطور والنمو المهني
تقدم Outdoor Factory MEA فرصاً متعددة للتطوير المهني والنمو الوظيفي. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، ولذلك نقدم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما نوفر مسارات واضحة للترقية والتقدم في السلم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة تدعم الابتكار والتفوق.