مدير فخور

نحن نبحث عن مدير منتج متميز للانضمام إلى فريقنا في أويس المالية، حيث سيتولى هذا الدور قيادة الاستراتيجية والتخطيط والتنفيذ للمنتجات الرقمية. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي، تكتسب هذه الوظيفة أهمية كبيرة، حيث تسهم في تطوير منتجات مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتحقق قيمة تجارية ملموسة. سيتعاون مدير المنتج مع فرق متعددة التخصصات تشمل الهندسة، التصميم، الامتثال، خدمة العملاء، التسويق، والأعمال، مما يضمن تقديم منتجات تركز على العملاء وتساهم في تعزيز موقع الشركة في قطاع التكنولوجيا المالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة خريطة المنتج: سيتولى المرشح مسؤولية تطوير وإدارة خريطة المنتج، مع تحديد أولويات الميزات بناءً على التأثير التجاري لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

2. جمع متطلبات أصحاب المصلحة: سيعمل على جمع متطلبات أصحاب المصلحة وتحويلها إلى مواصفات واضحة للمنتج، مما يسهل الفهم والتنفيذ من قبل الفرق المعنية.

3. التعاون مع فرق متعددة: يجب على المدير العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة، واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، والامتثال، وخدمة العملاء، والتسويق، والأعمال لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. إدارة قائمة المنتجات: سيتولى إدارة قائمة المنتجات وتخطيط السبرنت لضمان تسليم الميزات في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.

5. تحديد مؤشرات الأداء: سيقوم بتعريف مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج ومراقبة أداء الميزات لتحقيق التقييم المستمر والتحسين.

6. إجراء بحوث المستخدمين: سيتطلب منه إجراء بحوث شاملة عن المستخدمين وتحليل ملاحظات العملاء لتحسين تجربة المنتج وضمان تلبية احتياجات السوق.

7. ضمان الامتثال: يجب التأكد من دمج متطلبات الامتثال في جميع مراحل تطوير المنتج، مما يضمن الالتزام بالمعايير والقوانين المعمول بها.

8. قيادة تسليم الميزات: سيتولى قيادة عملية تسليم الميزات الجديدة من الفكرة إلى الإطلاق، مما يتطلب تنسيقًا فعّالًا مع جميع الفرق المعنية لتحقيق النجاح.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة المنتجات.
3. خبرة في التعاون مع فرق تطوير البرمجيات في بيئة عمل مرنة (Agile).
4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
5. مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة.
6. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
7. يفضل أن يكون لديه خبرة في الشركات الناشئة أو في نظام التكنولوجيا المالية السعودي.
8. سجل حافل في إطلاق منتجات رقمية بنجاح.
9. عقلية ملكية قوية وقدرات تفكير استراتيجية.
10. نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات المتعلقة بالمنتج.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لأساليب تطوير البرمجيات وأطر العمل المرنة.
2. قدرة على استخدام أدوات إدارة المنتجات مثل Jira وTrello.
3. معرفة ببرمجة واجهات المستخدم وتجربة المستخدم.
4. مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل مثل Google Analytics.
5. قدرة على استخدام أدوات التصميم مثل Sketch أو Figma.
6. معرفة بمفاهيم التسويق الرقمي واستراتيجياته.
7. القدرة على العمل مع قواعد البيانات وأنظمة إدارة المحتوى.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على القيادة وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف.
2. مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
3. القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات مستنيرة.
4. مهارات التفاوض وحل النزاعات.
5. القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
6. روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع أويس المالية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتواصل المفتوح بين جميع الفرق. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية ونسعى لتوفير مناخ عمل يدعم الإبداع والمبادرات الفردية. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر، حيث يتم توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين لتوسيع مهاراتهم ومعرفتهم في مجال التكنولوجيا المالية. كما نحرص على تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يضمن رفاهية موظفينا.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أويس المالية فرصًا متميزة للنمو المهني والتطور الوظيفي. نحن نؤمن بتطوير مهارات موظفينا وتقديم الدعم اللازم لهم لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم التقنية والإدارية. كما نحرص على تقديم مسارات وظيفية واضحة، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في حياتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم في بيئة داعمة. إن العمل في أويس المالية يعني الانتماء إلى فريق يسعى إلى الابتكار والنمو في مجال التكنولوجيا المالية، مما يفتح آفاق جديدة للنجاح المهني.