Projects and Tenders Sourcing Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مختص مصادر المشاريع والعطاءات من المناصب الحيوية في شركة GE Vernova، حيث تلعب دورًا استراتيجيًا في تعزيز المزايا التنافسية والنمو المربح في سوق الشرق الأوسط وأفريقيا. تتطلب هذه الوظيفة مهارات عالية في إدارة عمليات المصادر، بما يتماشى مع استراتيجيات خطوط الإنتاج المختلفة. يعمل المختص على تعزيز التعاون بين مختلف أصحاب المصلحة من خلال التنسيق الفعّال بين الأقسام والمناطق والخطوط التجارية. في ظل التحديات الحالية في السوق، فإن القدرة على إدارة الموارد بكفاءة وتحقيق التوفير في التكاليف تعد من العناصر الأساسية للنجاح. يسعى المختص إلى تحسين عمليات الشراء من مرحلة الاستفسار إلى الطلب، مما يساهم بشكل مباشر في تحسين الربحية وزيادة القيمة المضافة للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تمثيل قسم المصادر في مرحلة العطاءات: يكون المختص مسؤولًا عن ضمان دقة التكاليف وأوقات التسليم، بالإضافة إلى إجراء تحليلات شاملة للمخاطر والفرص خلال مرحلة تقديم العطاءات.

2. التعاون أثناء تنفيذ المشاريع: يعمل المختص مع فريق المشروع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة، مما يعزز من كفاءة التنفيذ وتقليل الفجوات بين التخطيط والتنفيذ.

3. الحفاظ على أعلى معايير الجودة والصحة والسلامة: يلتزم المختص بمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QEHS) خلال اتخاذ القرارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة، مما يضمن بيئة عمل آمنة وفعالة.

4. تأثير على المشاريع والعمليات: يتمتع المختص بقدر من الاستقلالية في التأثير على المشاريع والعمليات، حيث يستخدم الحكم المهني في اتخاذ القرارات والتوجيهات.

5. استخدام الخبرة التقنية: يستفيد المختص من خبراته التقنية لحل المشكلات، مع الاستفادة من الموارد الداخلية لدعم اتخاذ القرارات.

6. تنفيذ سياسات المصادر العالمية: يشارك المختص في تنفيذ سياسة المصادر العالمية (QMS) خلال أنشطة ITO وOTR، مما يسهم في تحسين التكاليف ونضوج العمليات.

7. التنسيق مع القادة الإقليميين والعالميين: يعمل المختص على التنسيق مع قادة السلع الإقليميين والعالميين لضمان تحقيق أفضل السيناريوهات من حيث التكلفة والدورة الزمنية.

8. إدارة علاقات الموردين والمقاولين: يتولى المختص إدارة العلاقات مع الموردين ويقود مفاوضات عقود الشراء، مما يسهم في تحسين لوائح الموردين وتقليل التكاليف.

9. ضمان استراتيجيات مصادر فعالة: يركز المختص على إدارة المطالبات ودعم الأنشطة التجارية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

10. تطوير المعرفة العميقة بالأنشطة التجارية: يسعى المختص إلى اكتساب معرفة معمقة بالأنشطة التجارية وبناء شبكة داخلية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المحددة.

11. تحديد المخاطر والفرص: يقوم المختص بتحليل المخاطر والفرص المحتملة في مراحل الشراء المختلفة لدعم تحسين الهوامش في مراحل التنفيذ.

12. دعم تحسين المنتجات الإقليمية: يساهم المختص في تحسين المنتجات الإقليمية وتقييم مؤهلات الموردين لضمان تلبية احتياجات السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية يعد متطلبًا أساسيًا.

2. تجربة العمل: يُفضل أن يكون المتقدم خريجًا جديدًا أو يمتلك خبرة عمل تصل إلى عامين كحد أقصى.

3. مهارات التواصل: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية، سواء كتابةً أو تحدثًا.

4. الرغبة في التعلم: يُشترط وجود حماس للتعلم ومهارات التفكير النقدي لحل المشكلات.

5. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

6. معرفة أساسية في أساليب الشراء: يفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة بأساليب الشراء الحديثة.

7. إلمام بالأسواق العالمية: القدرة على فهم استراتيجيات مصادر السلع وتطبيقها بشكل فعّال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتفسير النتائج لدعم اتخاذ القرارات.

2. مهارات التفاوض: القدرة على إجراء مفاوضات فعالة وتحقيق أفضل النتائج في الصفقات.

3. إدارة المشاريع: معرفة بممارسات إدارة المشاريع لضمان تنفيذ فعّال للمشاريع.

4. استخدام البرمجيات: إلمام باستخدام أدوات البرمجيات المتعلقة بإدارة المصادر والشراء.

5. فهم متطلبات السوق: القدرة على فهم متطلبات السوق وتحليلها بعمق لتلبية احتياجات العملاء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام المتعددة والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.

2. التحفيز الذاتي: القدرة على الدافع الذاتي لتحقيق النتائج المرجوة.

3. التفكير الإبداعي: القدرة على ابتكار حلول جديدة وفعالة للتحديات.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت لتنظيم المهام والأولويات.

5. التأثير والإقناع: القدرة على التأثير على الآخرين وإقناعهم بوجهات النظر المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة GE Vernova ببيئة عمل محفزة وملهمة، تركز على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاون تعزز من مشاركة الأفكار وتبادل المعرفة بين الموظفين. يتم تشجيع الموظفين على العمل بروح الفريق وتطوير مهاراتهم المهنية ضمن بيئة ديناميكية تدعم النمو الشخصي والمهني. تتيح الشركة لموظفيها فرص العمل على مشاريع متنوعة تتعلق بأحدث التقنيات والحلول في مجالات الطاقة والبيئة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية والشخصية على حد سواء.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم GE Vernova فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم دعم التعليم المستمر والتدريب من خلال برامج متخصصة وورش عمل. يُشجع الموظفون على الارتقاء بمهاراتهم واكتساب خبرات جديدة، مما يعزز من فرصهم في التقدم في مسيرتهم الوظيفية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتطور الوظيفي، مما يمكّن الأفراد من التقدم في مناصبهم وتحقيق طموحاتهم المهنية. تسعى GE Vernova إلى بناء قادة المستقبل من خلال الاستثمار في مواهبها وتقديم الدعم اللازم لتحقيق النجاح المشترك.