Project Manager - Scada

تُعد شركة Egis لاعباً دولياً رائداً في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية وخدمات التنقل. تسعى الشركة إلى إنشاء وتشغيل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب للتحديات المناخية وتساهم في تطوير بيئات مستدامة ومتوازنة. تعمل Egis في 100 دولة حول العالم، حيث تقدم خبراتها من خلال 19,500 موظفاً، وتطور ابتكارات متقدمة تلبي احتياجات جميع المشاريع. في منطقة الشرق الأوسط، تمتلك الشركة 3,500 موظف وقد أنجزت أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما يعزز النمو الاقتصادي ويحسن جودة الحياة.

تتمثل وظيفة مدير المشروع - SCADA في إدارة فعالة وكفؤة لمشروعات المقاول المختص في إنشاء أنظمة SCADA، بما في ذلك تقديم الخدمات الفنية المرتبطة بأتمتة محطات المعالجة، ومحطات الضخ، والخزانات، والبنية التحتية العملية الأخرى، لضمان الجودة واستمرارية الخدمة ضمن نطاق المشاريع، ومطالب العروض، والإجراءات المتبعة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• توفير إدارة فعالة لمشاريع أنظمة SCADA، بما في ذلك الدعم الفني.
• تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بالبنية التحتية لـ SCADA والتحكم بشكل استباقي ضمن إطار عمل إدارة المخاطر.
• إجراء تحليل تفصيلي للخيارات البديلة للتعامل مع المشكلات المتعلقة بأنظمة SCADA، ووضع خطط عمل جديدة.
• إدارة أنظمة الإنذار المدمجة في نظام SCADA.
• إعداد الشهادات المالية للعقود (IPCs) والوثائق المالية الأخرى لتقديمها إلى قسم المالية للمراجعة والموافقة.
• ضمان تحديث الوثائق والعمليات بشكل يعكس التغييرات في العمليات والأنظمة.
• المساهمة في تطوير المحتوى الفني والتجاري لجميع التقارير والمعايير ووثائق العقود بالتعاون مع الأقسام المعنية.
• المساعدة في تطوير الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) وتعليمات العمل.

أما بالنسبة لمتطلبات الوظيفة والمؤهلات، فهي تشمل:

• خبرة واسعة في معايير ومواصفات أنظمة التيار المنخفض (ELV)، بما في ذلك إدارة أنظمة SCADA.
• معرفة في معايير الأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية المتعلقة بأنظمة SCADA.
• القدرة على تشخيص الأعطال في الأنظمة وتقديم الحلول المناسبة.
• خبرة في إدارة غرف التحكم ومراكز البيانات لأنظمة SCADA.
• معرفة شاملة بأنظمة CCTV وأنظمة إنذار الحريق.

تتطلب الوظيفة أيضاً المهارات التالية:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
• القدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة والأقسام المعنية.
• مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام بفعالية.
• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في متطلبات العمل والتكنولوجيا.
• مهارات قيادية قوية وإدارة الفرق.