مدير المشروع - الخدمات المصرفية (LOS/LMS)

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة واسعة في مجال تكنولوجيا المعلومات المصرفية، مع خلفية قوية في منصات الإقراض وإدارة المشاريع الكبرى. تعد هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون لتقديم مساهمة ملموسة في تطوير حلول تكنولوجية تعزز من كفاءة القطاع المصرفي والمالي في المملكة العربية السعودية. يتمتع المرشح المثالي بخبرة تتجاوز الثماني سنوات في إدارة المشاريع المتعلقة بأنظمة بدء القروض (LOS) وأنظمة إدارة القروض (LMS)، بالإضافة إلى المشاريع المتعلقة بالتحول الرقمي. يتطلب هذا الدور قيادة فرق متعددة التخصصات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتنسيق الموردين، وضمان نجاح تسليم المبادرات التكنولوجية المصرفية من بدء المشروع حتى مرحلة التشغيل الفعلي والدعم بعد الإنتاج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة تسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات المصرفية: إدارة المشاريع المتعلقة بأنظمة بدء القروض (LOS) وأنظمة إدارة القروض (LMS) والمنصات الأساسية للإقراض، من خلال تحديد الأهداف والرؤى وتحقيقها.

2. تحديد نطاق المشروع وأهدافه: وضع نطاق المشروع بوضوح مع تحديد الأهداف الزمنية والخطط الموارد والميزانية، وضمان تحقيق الأهداف المرسومة.

3. تطوير وصيانة خطط المشروع: إعداد خطط المشروع والجداول الزمنية وسجلات المخاطر والقضايا والتبعيات، بالإضافة إلى إعداد تقارير الحوكمة لضمان الشفافية.

4. إدارة تنفيذ المشروع خلال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): ضمان تسليم المشروع ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المحددة، من خلال إدارة فعالة للعمليات.

5. تنسيق مع أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع فرق الأعمال والتكنولوجيا والموردين وشركاء الطرف الثالث لضمان نجاح المشروع وتحقيق النتائج المرجوة.

6. دفع حوكمة المشروع: إدارة تقارير الحالة والتواصل مع الإدارة العليا، وتنظيم اجتماعات لجان التوجيه لضمان التقدم الفعال للمشاريع.

7. تحديد وتخفيف المخاطر: تقييم المخاطر والقضايا المرتبطة بالمشروع وتطوير استراتيجيات لتقليلها، مما يضمن عدم تأثر سير العمل.

8. الإشراف على تحليل الأعمال وتصميم الحلول: إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالتحليل وتصميم الحلول والتطوير والاختبار والنشر، بالإضافة إلى استقرار النظام بعد الإنتاج.

9. تنسيق اختبارات التكامل والنظام: ضمان إجراء اختبارات تكامل النظام (SIT) واختبارات قبول المستخدم (UAT) بشكل فعال، بالإضافة إلى أنشطة النشر والتشغيل الفعلي.

10. إدارة مشاريع الترحيل: قيادة مشاريع الترحيل المتعلقة بمنصات الإقراض مع ضمان الحد الأدنى من تأثير ذلك على الأعمال.

11. إدارة جودة الحوكمة: ضمان الامتثال لمعايير البنوك ومتطلبات الأمان والإرشادات التنظيمية، من خلال عمليات تخطيط الإصدار وإدارة العيوب والتحكم في التغييرات.

12. تنسيق أنشطة الاستعداد للإطلاق: التخطيط لانتقال الإنتاج واستراتيجيات التراجع، بالإضافة إلى تقديم دعم خاص خلال مرحلة التشغيل الفعلي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات ضمن قطاع البنوك أو الخدمات المالية.
2. تجربة مثبتة في تسليم مشاريع أنظمة بدء القروض (LOS) أو أنظمة إدارة القروض (LMS) أو مشاريع البنوك الأساسية.
3. خبرة قوية في إدارة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) بالكامل.
4. إثبات الخبرة في التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإغلاق المشاريع.
5. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وإدارة الموردين، بالإضافة إلى القيادة عبر فرق متعددة التخصصات.
6. تجربة في إدارة تنفيذ تطبيقات البنوك، ومشاريع الترحيل، ومشاريع التحول الرقمي.
7. خبرة عملية في تنسيق اختبارات قبول المستخدم (UAT) واختبارات التكامل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة شاملة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات المصرفية ومنصات الإقراض.
2. مهارات قوية في تخطيط المشاريع وإدارة المخاطر.
3. قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira.
4. فهم عميق لأساليب تطوير البرمجيات وعمليات الاختبار.
5. معرفة بمعايير الأمان والامتثال في القطاع المصرفي.
6. قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والفرق المختلفة.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية.
3. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق النتائج.
4. قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في البيئة التكنولوجية.
5. فكر استراتيجي وقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة TestCrew بيئة عمل ديناميكية ومشجعة تعزز من الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمول، حيث يسهم كل عضو في الفريق في تحقيق النجاح الجماعي. يتعاون الموظفون في بيئة مرنة تتيح لهم التفاعل مع زملائهم وأصحاب المصلحة بشكل مستمر، مما يعزز من تطوير الأفكار الجديدة وتقديم الحلول المبتكرة للعملاء. نحن نسعى لتوفير بيئة عمل تلبي احتياجات موظفينا وتعزز من إنتاجيتهم ورضاهم.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن TestCrew بتوفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. نحن نقدم فرصاً للمشاركة في مشاريع متنوعة تتيح للموظفين تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. كما نحرص على توفير مسارات واضحة للنمو الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والطموحات الشخصية. من خلال بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعلم المستمر، نسعى لتطوير قادة المستقبل في مجال تكنولوجيا المعلومات المصرفية.