مدير المشروع – المشاريع الكبرى/مشاريع ATC

تعد وظيفة مدير المشروع لمشاريع ضخمة ومشاريع تكنولوجيا متقدمة فرصة فريدة من نوعها للانضمام إلى شبكة استشارية عالمية مرموقة، حيث تسعى الشركة لتوظيف مرشح متميز لإدارة المشاريع الاستراتيجية والمعقدة في قطاع الغاز. تمتلك الشركة سمعة قوية في تقديم خدماتها على مستوى عالمي في عشرة دول، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في تعزيز نموها ونجاحها في السوق السعودي المتنامي. يتولى مدير المشروع مسؤولية تنفيذ المشاريع ذات التكنولوجيا المتقدمة وتطوير أنظمة احتجاز واستخدام الكربون (CCUS) الكبيرة، مما يسهم في تحقيق الأهداف البيئية والاقتصادية للمنطقة. يتطلب هذا الدور قيادة فعالة، مع التركيز على تحقيق معايير الجودة والسلامة والامتثال للتشريعات، مما يعكس أهمية هذا الدور في تحقيق رؤية الشركة ومكانتها في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

قيادة تنفيذ المشاريع من البداية إلى النهاية:

يتولى مدير المشروع مسؤولية شاملة عن جميع مراحل المشروع، بدءًا من التصميم الأولي (FEED) وحتى التنفيذ والمراقبة والتسليم. يجب أن يضمن تحقيق الأهداف المحددة وفقًا للمواصفات الزمنية والمالية والجودة.

التواصل مع العملاء الرئيسيين:

يجب على مدير المشروع التواصل مباشرة مع عملاء رئيسيين مثل شركة أرامكو وسابك لضمان التوافق مع توقعاتهم الفنية والإدارية، مما يسهم في تعزيز العلاقات الاستراتيجية.

إدارة المشاريع المعقدة:

يتطلب الدور إدارة مشاريع كبيرة النطاق، مثل تلك التي تتجاوز 500 طن يوميًا، مع التحكم في التعقيدات والمخاطر المرتبطة بها.

تطوير إطار الحوكمة للمشاريع:

يتعين على مدير المشروع وضع وتنفيذ إطار حوكمة قوي للمشروع، بما في ذلك مراحل الموافقة والتقارير، لضمان سير العمل بشكل متسق وفعال.

بناء قدرات تنفيذ المشاريع:

يتحمل مدير المشروع مسؤولية تعزيز قدرات الشركة في تنفيذ المشاريع، بما في ذلك تحديد الأدوار والمعايير والعمليات اللازمة لتحقيق نتائج فعالة.

تنفيذ أفضل ممارسات التحكم في المشاريع:

يتعين عليه تنفيذ أنظمة متقدمة للتحكم في التكاليف، وإدارة الجدول الزمني، وتوثيق العمليات، مما يسهم في تحسين الكفاءة العامة للمشاريع.

إدارة نماذج التسليم والشراكات الاستراتيجية:

يجب على مدير المشروع تعريف وإدارة نماذج التسليم مثل FEED وEPC، بالإضافة إلى تقييم الشركاء الاستراتيجيين في مجالات الهندسة والمشتريات والبناء.

التحكم في الشؤون المالية للمشاريع:

يجب أن يكون مدير المشروع مسؤولًا عن الميزانيات والتوقعات والتدفقات النقدية، مما يتطلب مهارة في إدارة التكاليف وحماية الهوامش المالية.

استراتيجية العقود والتفاوض:

يتوجب عليه قيادة استراتيجية العقود وتقييم العطاءات والتفاوض مع الموردين بالتعاون مع قسم المشتريات والشؤون القانونية.

بناء نظام بيئي قوي لتنفيذ المشاريع:

يجب على مدير المشروع تطوير نظام بيئي متكامل لدعم توسيع نطاق المشاريع على المدى الطويل، بما يعزز مرونة ونجاح العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة علمية في الهندسة أو إدارة المشاريع:

يجب أن يكون المرشح حائزًا على درجة علمية مناسبة في مجال الهندسة أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها.

خبرة واسعة في إدارة المشاريع الكبيرة:

يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع الكبيرة، ويفضل أن تكون في قطاع الغاز أو الطاقة.

خبرة في تقنيات الغاز المتقدمة:

من الضروري أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بالتقنيات المتقدمة في مجال الغاز، بما في ذلك تطبيقات الهيدروجين وأنظمة CCU.

مهارات قيادية قوية:

يجب أن يتمتع المرشح بقدرات قيادية استثنائية، مع القدرة على توجيه الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.

إلمام بالمعايير القانونية والتنظيمية:

يجب أن يكون لدى المرشح معرفة جيدة بالتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالغاز والطاقة.

إتقان اللغتين العربية والإنجليزية:

يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بطلاقة باللغة العربية والإنجليزية، سواء شفويًا أو كتابيًا.

خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية:

يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع جهات مختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة

إدارة المشاريع:

يجب أن يتمتع المرشح بمهارات قوية في استخدام أدوات وتقنيات إدارة المشاريع.

تحليل البيانات:

القدرة على تحليل البيانات المالية والفنية لتوجيه القرارات الاستراتيجية.

إدارة المخاطر:

يجب أن يكون لدى المرشح مهارات قوية في تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

التكنولوجيا الحديثة:

إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في قطاع الغاز والطاقة المتجددة.

إعداد التقارير:

القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة عن تقدم المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات تواصل ممتازة:

يجب أن يمتلك القدرة على التواصل الفعال مع فرق العمل والعملاء وأصحاب المصلحة.

القدرة على حل المشكلات:

يجب أن يكون المرشح قادرًا على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بفعالية.

المرونة والتكيف:

يجب أن يكون لديه القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

تحفيز الفريق:

يجب أن يتمتع بقدرة على تحفيز الفريق وتعزيز الروح المعنوية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شبكة الاستشارات العالمية بجو عمل ديناميكي ومشجع، حيث تضع الشركة قيمة كبيرة على الابتكار والتعاون. تعزز ثقافة الشركة العمل الجماعي، مما يسمح للموظفين بتبادل الأفكار والإبداع في بيئة مفتوحة. تقدم الشركة دعمًا مستمرًا لموظفيها وتنميتهم، مما يمكنهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على معايير السلامة والامتثال.

فرص التطور والنمو المهني

يتمتع الموظفون في شبكة الاستشارات العالمية بفرص واسعة للتطور المهني والنمو. تقدم الشركة برامج تدريب وتطوير مستمرة، مما يساعد الموظفين على اكتساب مهارات جديدة والتقدم في مسيراتهم المهنية. كما توفر الشركة فرصاً للمشاركة في مشاريع متعددة ومتنوعة، مما يساهم في تعزيز الخبرات العملية ويوفر بيئة مثالية للابتكار والإبداع. تسعى الشركة بشكل دائم إلى تعزيز مسارات التطور الوظيفي، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم في صناعة الغاز والطاقة.