مساعد برنامج، G-6، وظيفة مؤقتة (8 أشهر)، #00136934، تاراوا، كيريباتي، فيجي (جزر المحيط الهادئ) - MCP (للمواطنين وحاملي تصاريح العمل فقط)

تُعد وظيفة "مساعد البرنامج" (Programme Associate) بمستوى G-6، والتي تتطلب التعيين لمدة مؤقتة تمتد لثمانية أشهر في مكتب اليونيسف في تاروا، كيريباتي، واحدة من الفرص التي تحمل تأثيرًا عميقًا في مجال العمل الإنساني. تسعى اليونيسف، التي تعمل في أكثر من 190 دولة ومنطقة، إلى إنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم من الطفولة المبكرة حتى مرحلة المراهقة. يُعتبر تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة، بل هو دعوة تحمل في طياتها مسؤولية اجتماعية كبيرة. يُعتبر العمل في اليونيسف فرصة لبناء مسيرة مهنية غنية، حيث توفر المنظمة فرصًا متنوعة للتطوير المهني والشخصي، مما يعزز الشعور بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات حول العالم. تُرحب اليونيسف بجميع الأفراد الذين يرغبون في الانتماء والنمو في بيئة ثقافية متنوعة وعاطفية، مصحوبة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة.

ستكون مسؤوليات مساعد البرنامج متعددة، حيث سيعمل تحت إشراف وتوجيه مختص المياه والصرف الصحي (WASH Specialist). سيوفر الدعم الفني والإداري المتخصص لتسهيل تطوير وتنفيذ ومراقبة برامج اليونيسف. ويتطلب الدور تفاعلًا كبيرًا في تحليل البيانات، تتبع الميزانية، إعداد التقارير، والتنسيق مع الأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان تقديم فعّال والامتثال لقواعد المنظمة. يتطلب هذا الدور قدرة على التقدير، استباق الاحتياجات، وتقديم التوصيات التي تسهم في تخطيط البرامج وتنفيذها وتحقيق النتائج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الدعم لإدارة المشاريع وتنسيق الشراكات التنفيذية: يشمل ذلك التعاون مع الشركاء لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتيسير عملية تنفيذ البرامج.

2. تقديم الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرامج: يتطلب تقديم المشورة الفنية وضمان الالتزام بالمعايير التشغيلية المطلوبة.

3. إدارة المنح، وتتبع الميزانية وإعداد التقارير: يتضمن ذلك مراقبة النفقات والإيرادات ذات الصلة بالبرامج والتأكد من دقة المعلومات المالية.

4. تعزيز الابتكار الرقمي والكفاءة التشغيلية: يتطلب البحث عن حلول تكنولوجية جديدة لتحسين عمليات التنفيذ والمتابعة.

5. التواصل ومشاركة المعرفة والتوزيع: يشمل تطوير استراتيجيات فعالة لتوزيع المعلومات والنتائج ذات الصلة بالبرامج.

6. بناء القدرات وتنسيق الفعاليات: يتطلب تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز مهارات الفريق والشركاء.

7. تقديم الدعم المرن والمساند عند الحاجة: يشمل ذلك الاستجابة السريعة لاحتياجات البرامج الطارئة أو المتغيرة.

8. تحليل البيانات وتقديم التوصيات: يتطلب جمع وتحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تعزز من كفاءة البرامج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في مجال ذي صلة: مثل العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال البرامج الإنسانية أو التنموية.

3. معرفة جيدة بنظام الميزانية وإدارة المنح.

4. إجادة استخدام البرمجيات المكتبية (مثل Microsoft Office) وأدوات تحليل البيانات.

5. إلمام بالممارسات الإنسانية والمعايير الدولية.

6. إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة لغة محلية.

7. مهارات قوية في التنظيم والتخطيط.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات لتقديم رؤى دقيقة.

2. إدارة الميزانية: معرفة كيفية تتبع النفقات وإعداد التقارير المالية بفعالية.

3. استخدام البرمجيات المخصصة: القدرة على استخدام أدوات البرمجيات المتخصصة في إدارة البرامج.

4. تطوير المحتوى: مهارة في إعداد المحتوى الإبداعي والتقني للتواصل مع الأطراف المعنية.

5. تكنولوجيا المعلومات: القدرة على استخدام التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق والأطراف المعنية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع التحديات والمواعيد النهائية بشكل فعّال.

3. التفكير النقدي: القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

4. القدرة على العمل الجماعي: التعاون مع الزملاء والشركاء لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز بيئة العمل في اليونيسف بالاحترافية والتنوع، حيث تُعتبر الثقافة المؤسسية متجذرة في قيم التعاون والتضامن. يسعى المكتب إلى خلق بيئة عمل مشجعة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يساهم في تعزيز الروح الجماعية بين الموظفين. تُعطي اليونيسف الأولوية لرفاهية موظفيها من خلال توفير بيئة عمل صحية وداعمة، مما يعزز من قدرة الأفراد على تقديم أفضل ما لديهم في خدمة الأطفال والمجتمعات.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم اليونيسف فرصًا واسعة للتطور المهني، حيث توفر برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يُشجع الموظفون على المشاركة في مشاريع متنوعة تساهم في توسيع خبراتهم وزيادة معرفتهم بالتحديات العالمية والمحلية. كما تسعى اليونيسف إلى توفير مسارات واضحة للترقي والتقدم في الحياة المهنية، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الطموحين الراغبين في تحقيق تأثير إيجابي في المجتمع.