Process Engineering Supervisor (BDU/MTBE/BTX)

تعتبر وظيفة مشرف هندسة العمليات (BDU/MTBE/BTX) في شركة السعودية أرامكو توتال للتكرير والبتروكيماويات (SATORP) من الأدوار الحيوية التي تسهم في تعزيز الأداء والكفاءة التشغيلية في القطاع الصناعي بالمملكة. تساهم هذه الوظيفة في تطوير العمليات وتحسين الإنتاجية، مما ينعكس إيجاباً على جودة المنتجات والمنافسة في السوق. مع تزايد الطلب على الطاقة والمواد البتروكيماوية، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة ودعم النمو المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

الإشراف الفني:

تقديم الإشراف الفني للمهندسين المتخصصين في العمليات في المنطقة المحددة، ودعمهم في أداء مهامهم ومسؤولياتهم بكفاءة وفاعلية.

التعاون مع الفرق المعنية:

العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة وفرق الأعمال ضمن نطاق العمل المحدد، لتقديم الاستشارات الفنية والإرشادات اللازمة بشأن جميع جوانب العمليات.

متابعة الأداء والتقارير:

متابعة الميزانية والإنتاجية وعمليات المعالجة، وتقديم تقارير دورية إلى مشرف هندسة العمليات مع توصيات للتحسين.

التخطيط والتنفيذ للتجارب:

تخطيط وتنفيذ وتقييم التجارب التشغيلية للوحدات الجديدة أو الحالية، وضمان تنفيذ الإجراءات الهندسية التصحيحية اللازمة للأخطاء التصميمية المحتملة.

المساعدة في بدء الوحدات الجديدة:

المساهمة في بدء تشغيل الوحدات الجديدة، وإجراء عمليات الإيقاف والتفتيش على العمليات.

تقديم المشورة الفنية للمشاريع الجديدة:

توفير المشورة الفنية حول تحليلات المشاريع الجديدة أو التحديثات، بما في ذلك دراسة المخاطر، ومخططات تدفق العمليات، ومخططات الأنابيب والأجهزة، وتقييمات السلامة.

صياغة المواصفات الفنية:

صياغة المواصفات الفنية للمواد الكيميائية والعوامل المساعدة، واختيار وإعادة تقييم المنتجات بالتعاون مع قسم الشراء والخدمات.

تحديد نطاق العمل للمشاريع الجديدة:

التعاون مع قسم الدراسات الفنية لتحديد نطاق العمل للمشاريع الجديدة، وتطوير دراسات الجدوى، وإعداد تقييم جاهزية التكنولوجيا.

دعم المشاريع التحسينية:

العمل كجزء من فرق الأعمال لدعم المشاريع التحسينية وتقديم الأولويات المتعلقة بالتحسين.

مواكبة التطورات في مجال هندسة العمليات:

متابعة أحدث أساليب وتقنيات هندسة العمليات، والمشاركة في المؤتمرات والمعارض الإقليمية والدولية.

تقديم الملاحظات الفنية:

تقديم الملاحظات الفنية للفرق المعنية حول القدرة والإنتاجية والتحسينات في الكفاءة، وضمان تنفيذ جميع أنشطة التحكم والتحسين بشكل فعال.

المشاركة في أنشطة الفحص والتجارب:

المشاركة بنشاط في أنشطة الفحص والتجارب، بالإضافة إلى إعداد وتنفيذ عمليات الإيقاف، ومعالجة جميع القضايا المتعلقة بهندسة العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: شهادة بكاليوس في الهندسة الكيميائية أو هندسة العمليات أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مجال هندسة العمليات في قطاع التكرير أو البتروكيماويات.
3. خبرة إشرافية: القدرة على قيادة وتوجيه الفرق الفنية بكفاءة.
4. معرفة تقنية: فهم عميق لعمليات التكرير والبتروكيماويات.
5. إلمام بالمعايير والمتطلبات: معرفة بالمعايير الدولية ومتطلبات السلامة في الصناعة.
6. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير الفنية.
7. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل العمليات: مهارات قوية في تحليل العمليات وتحسين الأداء.
2. تصميم العمليات: إلمام بمخططات تدفق العمليات ومخططات الأنابيب والأجهزة.
3. التقييم الفني: القدرة على تقييم التصاميم الهندسية والامتثال لمتطلبات الأداء.
4. برمجيات الهندسة: معرفة باستخدام البرمجيات الهندسية والتقنية ذات الصلة.
5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على التطورات التكنولوجية في مجال هندسة العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفاعلية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
2. القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيزهم.
3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل فعال.
4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة السعودية أرامكو توتال للتكرير والبتروكيماويات (SATORP) ببيئة عمل ديناميكية ومثيرة، حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعتمد على التميز والتفاني في العمل، مما يعزز من روح الفريق ويحفز على تحقيق الأهداف المشتركة. كما يتاح للموظفين فرصة المشاركة في مبادرات التنمية المستدامة والمشاريع التي تساهم في تحسين الأداء البيئي والاجتماعي.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن SATORP بتطوير الموظفين وتقديم الفرص لتوسيع مهاراتهم ومعارفهم. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز الكفاءات الفنية والإدارية. كما تُشجع على المشاركة في المؤتمرات والمعارض، مما يتيح للموظفين الاطلاع على أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الصناعة. تتيح هذه الفرص للموظفين بناء مسيرة مهنية ناجحة وتحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة محفزة وداعمة.