PMC - مدير البناء

تعد وظيفة مدير قابلية البناء في شركة وود فرصة متميزة في السوق السعودي، حيث يمثل هذا الدور حجر الزاوية في نجاح المشاريع الكبرى في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات. يتطلب هذا المنصب خبرة واسعة في إدارة المشاريع، إذ سيتولى مسؤوليات حيوية لضمان تنفيذ كافة الأنشطة قبل بدء المشروع بطريقة فعالة ومؤثرة. إن القدرة على التواصل مع مهندسي التصميم والمقاولين، وفهم منهجيات وممارسات قابلية البناء، تجعل من هذا الدور ذا أهمية كبيرة في تحقيق نتائج إيجابية ومستدامة للمشاريع.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير قابلية البناء:

1. تقييم قابلية البناء: إجراء تحليلات دقيقة لتقييم قابلية البناء في المشاريع الكبيرة، وضمان توافق الخطط مع المعايير الهندسية.

2. التفاعل مع الفرق المختلفة: التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والتصميم والمقاولين لتنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مراقبة الأنشطة السابقة للمشروع: التأكد من أن جميع الأنشطة التحضيرية تتم بكفاءة، مع التركيز على تحقيق الأهداف الزمنية والمالية.

4. تطبيق المعايير الدولية: ضمان الالتزام بالمعايير الدولية في التصميم والتنفيذ، مما يعزز جودة العمل ويقلل من المخاطر.

5. تقديم الحلول الابتكارية: اقتراح حلول مبتكرة لتحسين قابلية البناء والتقليل من التكاليف.

6. التوجيه الفني: تقديم التوجيه الفني للأطراف المعنية، مما يسهل اتخاذ القرارات السليمة أثناء عمليات البناء.

7. تحليل التكاليف: القيام بتحليل شامل للتكاليف المرتبطة بعمليات البناء، وتقديم تقارير دقيقة للإدارة.

8. تقييم المخاطر: تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بعمليات البناء، وتطوير استراتيجيات للتقليل من هذه المخاطر.

9. التدريب والتطوير: العمل على تدريب وتطوير أعضاء الفريق لضمان فهمهم العميق لممارسات قابلية البناء.

10. إعداد الوثائق الفنية: إعداد وثائق وتقارير فنية توضح التقدم والمشكلات المحتملة التي قد تواجه المشروع.

11. التنسيق مع الجهات الحكومية: ضمان التنسيق الفعال مع الجهات الحكومية والمحلية المعنية لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

12. إدارة العلاقات: بناء وإدارة علاقات قوية مع الشركاء والمقاولين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

المؤهلات والمتطلبات المطلوبة تشمل:

1. الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة.
2. خبرة عملية في شركة أرامكو.
3. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع.
4. خبرة لا تقل عن 15 سنة في القطاع.
5. معرفة شاملة بممارسات الهندسة والمبادئ الاقتصادية.
6. إلمام بأساليب حساب التكاليف والتصميم والتفاصيل الفنية.
7. معرفة المعايير الدولية والإجراءات والمواصفات المرتبطة بمجال البناء.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي.
2. مهارات تحليل البيانات وتقديم التقارير الفنية.
3. إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع.
4. القدرة على إجراء الدراسات الفنية والاقتصادية.
5. فهم عميق لقوانين البناء والمعايير الصناعية.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء.
2. مهارات التواصل الفعّال مع مختلف الأطراف.
3. القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
4. مهارات التنظيم وإدارة الوقت بفاعلية.

بيئة العمل وثقافة الشركة في وود تعكس التزامها بتقديم بيئة عمل شاملة ومتنوع، حيث تسعى إلى تعزيز الابتكار وتبادل الأفكار بين الموظفين. توفر الشركة فرصاً للعمل في مشاريع مثيرة ومتنوعة، مما يعزز من خبرات موظفيها ويساهم في تطوير مهاراتهم. تُعتبر وود من الشركات الرائدة في مجال الاستشارات والهندسة، حيث يسهم فريق العمل في تحقيق نتائج آمنة وموثوقة.

فرص التطور والنمو المهني في وود واسعة، حيث تقدم الشركة برامج تدريب وتطوير متقدمة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. يتم تحفيز الموظفين على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يسهم في تطوير مساراتهم المهنية. كما تقدم الشركة فرصاً للمشاركة في مشاريع دولية، مما يساعد في توسيع آفاق الموظفين وزيادة خبراتهم في مجالات متنوعة.