Planning & Performance Management Analyst - SMP Saudi Aramco

نحن نبحث عن محلل تخطيط وإدارة الأداء للانضمام إلى فريقنا في شركة عبد الله أ. البرّاك وأبناؤه، حيث ستكون هذه الوظيفة إحدى الركائز الأساسية في دعم عمليات التخطيط وإدارة الأداء في شركة أرامكو السعودية. إن هذا الدور يتطلب شخصًا يمتلك خبرة تصل إلى خمس سنوات في المجالات ذات الصلة، ويعكس أهمية التحليل الدقيق للبيانات المالية وتحديد الفجوات. يعتبر هذا الدور محوريًا في تعزيز الأداء المؤسسي، من خلال المساهمة في مبادرات تحسين الأداء ودعم تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية ودراسات المقارنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم عمليات التخطيط المؤسسي: المشاركة في إعداد الخطط الاستراتيجية وتطويرها بما يتماشى مع الأهداف العامة للشركة.
2. إجراء المراجعات الربعية: تحليل الأداء الربعي وتقديم تقارير مفصلة توضح التقدم المحرز مقابل الأهداف المحددة.
3. تحليل البيانات المالية: إجراء تحليلات دقيقة للبيانات المالية لتحديد الفجوات والفرص المتاحة للتحسين.
4. المساهمة في مبادرات تحسين الأداء: العمل مع الفرق المختلفة لتطوير استراتيجيات تهدف إلى رفع مستوى الأداء الكلي.
5. تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية: التعاون مع المعنيين في تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية التي تعكس الأداء الفعلي.
6. إعداد دراسات المقارنة: تنفيذ دراسات مقارنة مع أفضل الممارسات في السوق لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
7. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع فرق مختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
8. إعداد تقارير الأداء: إعداد وتقديم تقارير شاملة للإدارة العليا تتضمن تحليل الأداء والتوصيات المستقبلية.
9. المشاركة في تطوير خطط العمل: المساهمة في وضع خطط عمل تفصيلية تتماشى مع الأهداف الإستراتيجية.
10. توفير الدعم للقرارات المبنية على البيانات: تقديم رؤى وتحليلات تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذو صلة.
2. خبرة تصل إلى خمس سنوات في مجالات التخطيط وإدارة الأداء أو التحليل المالي.
3. يفضل الحصول على مؤهلات متقدمة أو شهادات مثل CMA أو CFA أو CPA.
4. معرفة جيدة بالممارسات المالية والتحليلية.
5. القدرة على تحليل البيانات المالية بشكل دقيق وتقديم رؤى ذات قيمة.
6. مهارات متقدمة في استخدام برامج تحليل البيانات مثل Excel وPower BI.
7. فهم عميق لمؤشرات الأداء الرئيسية وأدوات القياس المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات التحليل المالي والإحصائي.
2. القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع والتخطيط.
3. مهارات قوية في استخدام الحاسوب وخاصة في التطبيقات المكتبية.
4. فهم شامل لأساليب التحليل الكمي والنوعي.
5. القدرة على تصميم وتطوير نماذج مالية معقدة.
6. معرفة بأساليب تحليل البيانات الكبيرة والتقنيات الحديثة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية تمكنك من إيصال المعلومات بوضوح.
2. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.
3. مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
5. مهارات قيادية تمكنك من توجيه فرق العمل وتحفيزها.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة عبد الله أ. البرّاك وأبناؤه بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونحرص على خلق جو من التفاعل الإيجابي بين الموظفين. تسعى الشركة إلى تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح في مجالات عملهم.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة عبد الله أ. البرّاك وأبناؤه فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو أساس نجاحنا، لذا نقدم برامج تدريب وتطوير مخصصة تساعد على تعزيز المهارات وتوسيع الآفاق الوظيفية. كما نعمل على تشجيع الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال فرص الترقية والتقدم في مسيرتهم العملية.