مهندس تخطيط (محطات الطاقة)

تعتبر وظيفة مهندس التخطيط (محطات الطاقة) من الأدوار الحيوية في قطاع الطاقة المتجددة والحرارية في المملكة العربية السعودية. يساهم مهندس التخطيط بشكل أساسي في ضمان نجاح مشاريع محطات الطاقة من خلال التخطيط الدقيق، والجدولة، ومراقبة جميع أنشطة البناء، وتسليم الأنظمة، والتكليف. في ظل التطور السريع الذي يشهده قطاع الطاقة في السعودية، فإن هذا الدور يحظى بأهمية متزايدة لضمان الانتقال السلس بين مراحل بناء المحطة وبدء التشغيل. إن قدرة مهندس التخطيط على إدارة وتنسيق مختلف الأنشطة والمشاركين في المشروع تعد عنصراً أساسياً لتحقيق الأهداف الزمنية والمالية للمشاريع الكبرى، مما يساهم في تعزيز قدرة المملكة على تلبية احتياجاتها المتزايدة من الطاقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وصيانة جداول البناء: يتطلب من مهندس التخطيط استخدام برنامج Primavera P6 لإنشاء جداول تفصيلية (المستوى 3 / المستوى 4) تتماشى مع خط الأساس العام للمشروع. يجب أن تكون الجداول دقيقة وتعكس جميع الأنشطة والتسلسلات الزمنية المطلوبة.

2. تخطيط وتنسيق الأنشطة الإنشائية: يشمل ذلك تخطيط تسلسل الأنشطة المتعلقة بنظام الدورة المركبة، مثل التوربينات الغازية، مولد البخار لاستعادة الحرارة، التوربينات البخارية، وجميع مكونات المحطة. يتعين على المهندس تنسيق هذه الأنشطة مع فرق التنفيذ في الموقع والمقاولين الفرعيين.

3. مراقبة تقدم البناء: يتوجب على المهندس متابعة تقدم العمل بشكل دوري، وتحديد المخاطر المتعلقة بالجدول الزمني، وتحليل المسارات الحرجة والاقتراب منها، مما يساعد في اتخاذ قرارات فورية لتصحيح المسار.

4. إعداد خطط التعافي والتخفيف: في حال حدوث انحرافات عن الجدول الزمني الأساسي، يجب على المهندس تطوير خطط فعالة للتعافي وتخفيف الأثر.

5. إدارة حزمة تسليم النظام (STP): يشمل ذلك تطوير وإدارة حزم تسليم النظام وفقاً لمتطلبات التكليف والمشروع، وتحديد حدود الأنظمة والتفاصيل اللازمة لتسهيل الانتقال من البناء إلى التكليف.

6. تخطيط ودعم التكليف: يجب دمج الجداول الزمنية للتكليف في جداول البناء، مع ضمان وجود روابط منطقية بين إكمال الأنشطة الميكانيكية والتكليف، ودعم تخطيط تسلسل التكليف من خلال مراحل التكليف البارد والساخن.

7. مراقبة وتعديل الجداول الزمنية: يتعين على المهندس مراقبة تقدم التكليف وضبط الجداول الزمنية وفقاً للظروف الميدانية وتوافر الأنظمة، لضمان تزامن إكمال البناء مع جاهزية STP.

8. إعداد تقارير التخطيط الدورية: يتوجب على المهندس إعداد تقارير دورية تتضمن جداول زمنية مسبقة، وتحليل التقدم الفعلي مقابل المخطط، وتحليل المسار الحر.

9. دعم الإدارة في اتخاذ القرارات: يجب أن يقدم المهندس الدعم للإدارة في اتخاذ القرارات المعتمدة على الجداول الزمنية، مما يساعد في الحفاظ على سير المشروع بشكل سلس.

10. التنسيق مع الفرق المعنية: يشمل ذلك التعاون مع فرق البناء، ومراقبة الجودة، والتكليف، لضمان تسليم الأنظمة في الوقت المناسب وبشكل منظم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، صناعية، مدنية، أو ما يعادلها).

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس تخطيط أو مجدول مشاريع، مع ضرورة وجود خبرة في مشاريع محطات الطاقة ذات الدورة المركبة.

3. الخبرة الميدانية: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في العمل في الموقع خلال مراحل البناء والتكليف.

4. المهارات البرمجية: يجب أن يكون المتقدم مستخدمًا متقدمًا لبرنامج Primavera P6.

5. إجادة Excel: قدرة قوية على استخدام برنامج MS Excel.

6. المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط إلى متقدم، خاصة في الجوانب التقنية والتقارير.

7. المعرفة الفنية: فهم عميق لتسلسل البناء والتكليف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة وفعالية.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير.

3. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع خطط استراتيجية تتماشى مع أهداف المشروع.

4. استخدام البرمجيات: معرفة استخدام برامج إدارة المشاريع والتخطيط.

5. تقييم المخاطر: مهارات في تقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع أصحاب المصلحة.

2. العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل ضمن فريق وتحفيز الأعضاء.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة في المشاريع.

5. القيادة: مهارات قيادية للمساعدة في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة Tecnicas Reunidas Saudi Arabia ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تسعى إلى تحقيق التميز في مشاريع الطاقة. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتقديم الدعم اللازم لتطوير المهارات والمعرفة. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على الابتكار والاستدامة. تشجع ثقافة الشركة على التعلم المستمر والتطوير المهني، مما يسهم في تعزيز روح الفريق والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Tecnicas Reunidas Saudi Arabia فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث تشجع على التدريب المستمر والتعلم الذاتي. يمكن لمهندسي التخطيط تطوير مهاراتهم من خلال المشاركة في مشاريع متنوعة ومبتكرة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. توفر الشركة أيضًا برامج توجيه ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة، مما يساعد الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية والتقدم ضمن هيكل الشركة. إن العمل في بيئة تحفز على الابتكار والتعاون يعزز فرصة تحقيق النجاح المهني في المستقبل.