Planning & Budgeting Manager

تُعتبر وظيفة مدير التخطيط والميزانية من أهم الأدوار في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في دعم وتعزيز كفاءة العمليات الإنتاجية في قطاع المواد الإنشائية. يتطلب السوق المحلي خبرات متقدمة في التخطيط والرقابة المالية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتحسين الأداء العام. يساهم هذا الدور في تحقيق التوازن بين الطلب على المواد الخام والإنتاج الفعّال، مما يعكس أهمية التخطيط السليم في تعزيز تنافسية الشركات في هذا القطاع الحيوي. يتولى مدير التخطيط والميزانية مسؤوليات متعددة تضمن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، مما يسهم في تعزيز استدامة الأعمال ونموها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تطوير أطر التخطيط الإنتاجي المتكاملة: مسؤول عن إنشاء وتطوير أطر عمل شاملة تشمل عمليات المحاجر، ومصانع التكسير، ومصانع الأسفلت، ومحطات الخلط. يهدف ذلك إلى تحسين الكفاءة وتقليل الفاقد.

2. إعداد وإدارة الميزانيات السنوية وتوقعات الإنتاج: يقوم بتجميع البيانات وإعداد الميزانيات السنوية، ويحدد الأهداف الإنتاجية، مما يساعد الفرق المختلفة على التخطيط الفعّال.

3. مراقبة التكاليف الإنتاجية ومؤشرات التكلفة لكل طن: يتولى مسؤولية تحليل تكاليف الإنتاج في عمليات المواد الإنشائية، مما يضمن تحقيق الشفافية والكفاءة في التكاليف.

4. تطوير لوحات المعلومات والتقارير للأداء لمديري الإدارة العليا: يقوم بإنشاء تقارير مرئية تسهل اتخاذ القرار، مما يساعد الإدارة العليا في متابعة الأداء وتحقيق الأهداف.

5. تحليل بيانات الإنتاج لدعم اتخاذ القرارات: استخدام البيانات لتحليل الاتجاهات والتوقعات، مما يمكن الفرق من اتخاذ قرارات استراتيجية قائمة على أسس علمية.

6. التنسيق مع فرق الإنتاج والمالية وسلسلة الإمداد والتجارة: يعمل على ضمان توافق خطط الإنتاج مع متطلبات المشاريع والإمدادات، مما يعزز من فعالية العمليات.

7. تقديم الدعم الفني والتحليلي للإدارة: يوفر بيانات ورؤى دقيقة تدعم القرارات الاستراتيجية، مما يعزز من قدرة الشركة على المنافسة.

8. تقييم الأداء وتحليل الفجوات: يقوم بمراجعة الأداء الفعلي مقابل الأهداف المحددة، ويحدد مجالات التحسين المطلوب تنفيذها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجالات التخطيط، الميزانية، التحكم في التكاليف، أو التحليل المالي ضمن صناعات المواد الإنشائية، الأسفلت، أو التعدين.

2. فهم قوي للتخطيط الإنتاجي وإدارة التكاليف: يجب أن يكون لدى المرشح فهم عميق لعمليات التخطيط والتكاليف في بيئات تشغيلية كثيفة الأصول.

3. خبرة في استخدام أنظمة برمجيات مثل Primavera أو Power BI أو نظم ERP: يعتبر استخدام هذه الأدوات أمرًا ضروريًا لتحسين الكفاءة وتحليل البيانات.

4. قدرة على تحليل البيانات المعقدة: يجب أن يكون لدى المرشح مهارات قوية في التحليل لتفسير البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.

5. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.

6. خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على التعاون مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

7. شهادة جامعية في مجال ذي صلة: تفضل الشهادات في إدارة الأعمال أو التمويل أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام أدوات التحليل والتخطيط: مثل برامج التخطيط والإدارة المالية.

2. قدرات متقدمة في معالجة البيانات وتحليلها: استخدام الأدوات البرمجية لتحليل البيانات وتقديم التقارير.

3. معرفة عميقة بمبادئ الاقتصاد والتمويل: لفهم كيفية تأثير التخطيط والميزانية على الأداء المالي.

4. مهارات في تطوير التقارير المرئية: القدرة على تقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب.

5. فهم شامل لسلاسل الإمداد والعمليات التشغيلية: مما يساعد على تحقيق توافق بين الإنتاج والطلبات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. قدرة على التواصل الفعّال: التواصل بوضوح مع فرق العمل والإدارة العليا لنقل المعلومات الهامة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل التحديات وتطوير حلول مبتكرة.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل ومتطلبات السوق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على التعاون والابتكار، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح المنظمة. تُعزز ثقافة الشركة القيم مثل الشفافية، والمسؤولية، والاحترام المتبادل، مما يساهم في تحقيق أهداف العمل بشكل فعّال. تتميز بيئة العمل بتوفير الفرص للتعلم والنمو الشخصي، مما يشجع على التطوير المستمر.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة فرصًا متميزة لتطوير المهارات والنمو المهني، من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل. يُشجع الموظفون على المشاركة في تطوير مهاراتهم القيادية والتقنية، مما يتيح لهم التقدم في مسيرتهم المهنية. تُعتبر الشركة بيئة مثالية لأولئك الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم في مجال التخطيط والميزانية، حيث يتم دعمهم لتحقيق أهدافهم المهنية بنجاح.