وظيفة أخصائي التخطيط والميزانية

تعتبر وظيفة مختص التخطيط والميزانية في شركة إلم من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز الكفاءة المالية للمنظمة. تتواجد هذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، حيث تسهم في دعم عمليات التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، والتنبؤات، وإعداد التقارير الإدارية. يهدف المختص إلى دمج مدخلات الأعمال، وتحليل الأداء المالي، وإعداد التقارير التنفيذية، وتقديم الرؤى التي تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية ومتطلبات الحوكمة المالية، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات الخاصة بشركة إلم. في ظل التحديات الاقتصادية الحالية، تزداد أهمية هذه الوظيفة، مما يجعلها فرصة مثيرة للمهنيين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم في المجال المالي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط الميزانية والتنسيق: يتولى المختص دعم دورة إعداد الميزانية السنوية عبر وحدات الأعمال المختلفة، حيث يقوم بتنسيق أنشطة إعداد الميزانية والجداول الزمنية مع المعنيين. يتم مراجعة المدخلات المقدمة من الميزانية للتأكد من اكتمالها وتناسقها، ويقوم بدمج الميزانيات部门ية ضمن الخطة المالية للشركة.

• التنبؤ والتخطيط المالي: يساهم المختص في إعداد التوقعات الدورية والخطط المالية طويلة المدى. يتعين عليه الحفاظ على نماذج التخطيط المالي وفرضيات التنبؤ، وتحديث التوقعات بناءً على أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية، بالإضافة إلى تحليل التغيرات في التوقعات وتقييم الآثار المالية.

• إعداد التقارير الإدارية: يعد المختص حزم تقارير الإدارة الشهرية والربع سنوية والسنوية، ويقوم بتطوير ملخصات مالية ولوحات معلومات للمستفيدين من الأعمال. يتأكد من دقة التوقيت والتقارير المالية، ويدعم إعداد المواد المتعلقة بالتقارير التنفيذية ومجلس الإدارة، مع الحفاظ على نماذج وتقنيات التقارير المعتمدة.

• تحليل الأداء المالي وإعداد تقارير الفروقات: ينفذ المختص تحليلات لمقارنة الميزانية مع النتائج الفعلية، ويحدد المحركات الرئيسية للفروقات. يقوم بإعداد تعليقات تحليلية وتوصيات للإدارة، ويراقب مؤشرات الأداء المالي والاتجاهات.

• مراقبة أداء الأعمال: يتابع المختص الأداء المؤسساتي والإداري مقابل الخطط المعتمدة، ويتتبع تحقيق الأهداف المالية والاستراتيجية. يدعم تحليل التكاليف والإيرادات ومؤشرات الربحية، ويعزز من فهم المعنيين لتأثيرات الأداء المالي، ويحدد مجالات تتطلب تصحيح أو تحسين.

• إدارة أنظمة التخطيط والبيانات: يحافظ المختص على مجموعات بيانات التخطيط والتقارير والنماذج المالية، ويضمن سلامة وتناسق ودقة المعلومات التخطيطية. يدعم أتمتة وتحسين عمليات التقرير، ويشارك في أنشطة التحقق من البيانات والتسوية.

• التفاعل مع المعنيين ودعم الأعمال: يتعاون المختص مع فرق المالية والأعمال لحل القضايا المتعلقة بالبيانات، ويعمل على تعزيز التواصل والتنسيق بين مختلف الأقسام لتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التخطيط والميزانية، يفضل في بيئة مؤسسية.
• معرفة عميقة بمفاهيم التخطيط المالي وإعداد الميزانيات والتقارير.
• إجادة استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة، مثل Excel وERP وأنظمة تخطيط الموارد.
• القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها بفعالية.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الفرق المختلفة.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتلبية المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إجادة استخدام الأدوات المالية ونماذج التخطيط المتقدمة.
• فهم عميق لمبادئ المحاسبة المالية وإعداد التقارير.
• مهارات تحليل البيانات واستخدام البرامج المالية.
• القدرة على تطوير لوحات معلومات وتقارير مالية فعالة.
• مهارات استخدام برامج تحليل البيانات مثل Power BI أو Tableau.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية.
• القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• قدرة على العمل بشكل مستقل ومبادر.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة إلم ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث يتمتع الموظفون بفرص لتطوير مهاراتهم والمشاركة في مشاريع استراتيجية تساهم في نمو الشركة. تشجع الثقافة المؤسسية على التعاون والتواصل المفتوح بين الفرق، مما يعزز من روح الفريق ويتيح تبادل الأفكار والخبرات. تسعى الشركة إلى تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يضمن رضا الموظفين ويعزز من إنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة إلم فرصًا متميزة للتطوير المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يتم تشجيع الموظفين على الحصول على شهادات احترافية في مجال المالية والمحاسبة، مما يساهم في تحديث معارفهم ومواكبة أحدث التطورات في الصناعة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والنمو، مما يمنح الموظفين فرصة لتطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية في بيئة عمل محفزة.