People Business Partnering & Culture Partner

تعتبر شركة Careem رائدة في بناء تطبيق شامل يخدم منطقة الشرق الأوسط، حيث تسعى لتسهيل التنقل وطلب الطعام والمنتجات وإدارة المدفوعات. منذ تأسيسها في عام 2012، تمكنت Careem من تعزيز دخل أكثر من 2.5 مليون كابتن، وتبسيط حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبناء منصة يزدهر فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. تعمل الشركة في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، وتستعد لدخول فصل جديد مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

كشريك للأعمال في مجال البشر والثقافة في المملكة العربية السعودية، ستكون أنت نبض ثقافة Careem في جميع أنحاء المملكة. لن تقتصر مهمتك على إدارة موقع معين، بل ستشرف على تجربة "تايجر" الشاملة لفِرقنا المتنوعة من الرياض إلى جدة. هدفك هو توافق استراتيجيتنا العالمية مع الخصائص المحلية الفريدة لكل منطقة سعودية، مما يضمن أن تبقى Careem معيارًا ذهبيًا للتوظيف في البلاد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• العمل كشريك رئيسي للأشخاص مع جميع قادة الأعمال في المملكة (الطعام، البقالة، تناول الطعام، العمليات، التسويق وغيرها).
• تخصيص استراتيجيات الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات الخاصة بالموهبة والسمات الثقافية للمناطق السعودية المختلفة.
• دعم توسيع المراكز الإقليمية، مع ضمان أن تكون الهياكل التنظيمية فعالة ومرنة تتماشى مع أهداف Careem للنمو.
• تصميم وتنفيذ تقويم مشاركة على مستوى المملكة، لضمان شعور كل تايجر في جدة بالارتباط بنفس القدر مع مهمة Careem مثل زملائه في المقر الرئيسي بالرياض.
• توحيد الاتصالات الداخلية في جميع مكاتب المملكة مع السماح بالخصوصية المحلية في الاحتفالات.
• استخدام البيانات لتحديد فجوات المشاركة في مناطق معينة وتنفيذ تدخلات مستهدفة لتعزيز الروح المعنوية والإنتاجية.
• الشراكة مع قسم اكتساب المواهب لتعزيز السعودة على جميع المستويات، والانتقال من الحصص إلى بناء قيادة سعودية مستدامة وذات أداء عالٍ.
• دعم برنامج "الجيل القادم من Careem" من خلال التعاون مع الجامعات في المملكة لجذب أفضل المواهب المحلية في مجال التكنولوجيا والعمليات.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مهنية سابقة في مجال الموارد البشرية أو الشراكة الثقافية.
• فهم عميق لقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• خبرة في تصميم استراتيجيات الموارد البشرية تتناسب مع البيئات الثقافية المتنوعة.
• تاريخ مثبت في بناء فرق عالية الأداء.
• قدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية لتحسين المشاركة والأداء.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير.
• معرفة عميقة بالثقافة السعودية وبيئة العمل المحلية.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية.