مدير أدلة الدافع والتسعير

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير إدارة الأدلة والأسعار للجهات الدافعة في شركة نوفو نورديسك فرصة استثنائية للمساهمة بشكل فعّال في تحسين صحة ملايين المرضى في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور محورياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق والأدلة والأسعار للمنتجات الجديدة، مما يعزز من قدرة الشركة على تقديم العلاجات المنقذة للحياة. في ظل التحديات المتزايدة في مجال الرعاية الصحية، يعد هذا المنصب أساسيًا لتعزيز الوصول المستدام للمرضى إلى العلاجات المبتكرة. يعمل مدير إدارة الأدلة والأسعار للجهات الدافعة على تحويل التحديات المعقدة في النظام الصحي إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ، مما يسهم في تحقيق الأهداف التجارية وتعزيز مكانة نوفو نورديسك في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تخطيط توليد الأدلة: يتولى المدير مسؤولية تحديد الفجوات في الأدلة الصحية وتصميم مبادرات الاقتصاد الصحي، بما في ذلك نماذج اقتصادية متعددة، لدعم اتخاذ القرارات من قبل الجهات الدافعة.

2. تطوير استراتيجيات تسعير الإطلاق: يقوم بتقييم الديناميات السوقية، ونشاط المنافسين، وظروف التعويض، واعتبارات القدرة على تحمل التكاليف، وحواجز الوصول، لتقديم توصيات استراتيجية حول تسعير المنتجات الجديدة.

3. توجيه الجهات الدافعة: يشمل ذلك رسم خريطة للجهات الدافعة العامة والخاصة، وهيئات التعويض، وأصحاب المصلحة من مقدمي الخدمات لفهم متطلبات الوصول وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.

4. إنشاء مقترحات قيمة قائمة على الأدلة: يعمل على تطوير مواد توضح القيمة السريرية والاقتصادية ونظام الرعاية الصحية للمنتجات الجديدة، مما يعزز من الفهم لدى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

5. التعاون بشكل متعدد الوظائف: يتعاون مع فرق طبية، وتنظيمية، وتجارية، ومالية، وفرق الوصول إلى السوق لضمان جاهزية الإطلاق من خلال التنسيق الواضح، وتتبع الإنجازات، وتخفيف المخاطر.

6. دعم إعداد حالات الأعمال التسعيرية: يشمل ذلك المساعدة في إعداد تقديمات التعويض والمستندات المتعلقة بالوصول إلى السوق بما يتماشى مع احتياجات الأعمال في نوفو نورديسك ومتطلبات الجهات الدافعة المحلية.

7. مراقبة التغيرات في السياسات الصحية: يتابع التطورات في السياسات الصحية، وتطورات تقييم التكنولوجيا الصحية، وتنظيمات التسعير لتقييم التأثيرات على تخطيط الإطلاق وتقديم توصيات بالتحركات الاستراتيجية.

8. تحليل المعلومات السوقية: يقوم بجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالسوق لتحديد الفرص والتحديات التي يمكن أن تؤثر على استراتيجيات الوصول والتسعير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس في تخصص ذي صلة (مثل الاقتصاد الصحي، العلوم الطبية، أو إدارة الأعمال).

2. خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجال تسعير المنتجات، الوصول إلى السوق، أو الاقتصاد الصحي.

3. فهم عميق لبيئة الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الأنظمة والسياسات الصحية.

4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة واستخراج الرؤى منها.

5. خبرة سابقة في إدارة المشاريع وتوجيه الفرق متعددة التخصصات.

6. إجادة استخدام برامج التحليل وأدوات الاقتصاد الصحي، مثل SPSS أو SAS أو أدوات النمذجة الاقتصادية.

7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً، مما يسهل التواصل مع الجهات المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات التحليل الكمي: القدرة على استخدام الأساليب الكمية لتحليل البيانات واتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.

2. القدرة على استخدام أدوات الاقتصاد الصحي: معرفة شاملة بأدوات ونماذج الاقتصاد الصحي.

3. فهم استراتيجيات التسعير: القدرة على تطوير استراتيجيات تسعير فعّالة تأخذ في الاعتبار العوامل السوقية المختلفة.

4. معرفة شاملة بالتشريعات الصحية: فهم القوانين والأنظمة المتعلقة بالتعويض والتسعير في سوق الرعاية الصحية.

5. مهارات استخدام البرمجيات المكتبية: إجادة استخدام برامج مثل Microsoft Excel وPowerPoint لتقديم العروض التقديمية وتحليل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعّالة: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وبشكل مقنع لمختلف أصحاب المصلحة.

2. القدرة على التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكاملة وتحديد الاتجاهات والتوجهات المستقبلية.

3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة والقدرة على التكيف: القدرة على العمل في بيئات ديناميكية ومتغيرة باستمرار.

5. إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة العديد من المهام في آن واحد.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر نوفو نورديسك بيئة عمل نابضة بالحياة حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. تُعَد الثقافة المؤسسية في نوفو نورديسك مبنية على القيم الأساسية التي تشمل الالتزام بتحسين صحة المرضى، والاحترام المتبادل، والتعاون بين الفرق. يساهم العمل في بيئة دولية تضم محترفين من مختلف التخصصات في تعزيز تبادل المعرفة والخبرات، مما يُعزز من تطوير المهارات الشخصية والمهنية. كما تلتزم نوفو نورديسك بتوفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتضمن تكافؤ الفرص لجميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم نوفو نورديسك فرصاً واسعة للنمو والتطور المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية من خلال التدريب والتطوير المستمر. توفر الشركة برامج تعليمية متقدمة وورش عمل تغطي مجالات متعددة، مما يساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح بيئة العمل الديناميكية الفرصة للموظفين للعمل على مشاريع مؤثرة، مما يعزز من فرصهم في التقدم داخل الشركة. تعتبر نوفو نورديسك مكاناً مثالياً للأفراد الذين يسعون إلى تحقيق طموحاتهم المهنية في مجال الرعاية الصحية.