Confidential Government

منسق جسر صعود الركاب

Confidential Government

نجراندوام كاملمتوسط1 مشاهدة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة منسق جسور الصعود للركاب (Passenger Boarding Bridge Coordinator) من الوظائف الحيوية في قطاع الطيران، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز كفاءة الخدمات المقدمة في المطارات. مع الطموحات الكبيرة التي تضمنها رؤية المملكة 2030، تسعى الشركات العاملة في مجال إدارة المطارات إلى تحسين جودة الخدمات وتعزيز تجربة المسافرين. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك فرصة للمساهمة في تطوير البنية التحتية للمطارات السعودية، مما يساعد على دعم السياحة وزيادة الاستثمارات في هذا القطاع الاستراتيجي. إن العمل في بيئة مطار ديناميكية يتيح لك التفاعل مع أحدث التقنيات والأنظمة، مما يعزز من مهاراتك ويزيد من فرصك المهنية في المستقبل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

  1. تشغيل جسور صعود الركاب (PBB): المسؤولية الرئيسية هي تشغيل الجسور بشكل آمن خلال وصول ومغادرة الطائرات، مما يضمن تجربة سلسة وآمنة للمسافرين.

  2. إجراء الفحوصات اليومية: يتطلب منك القيام بفحوصات دورية للتأكد من أن جميع الأنظمة تعمل بشكل صحيح، وإبلاغ الإدارة عن أي أعطال أو مشكلات.

  3. الامتثال لإجراءات السلامة: يجب الالتزام الصارم بإجراءات السلامة المقررة في المنطقة المحيطة بالطائرات، والتنسيق مع برج التحكم وفريق العمليات على الأرض لضمان سلامة العمليات.

  4. تشغيل وصيانة وحدات الطاقة الأرضية (GPU): توفير الطاقة اللازمة للطائرات من خلال تشغيل وصيانة وحدات الطاقة، وإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان جاهزية الوحدات.

  5. تسجيل تقارير الصيانة: يجب الحفاظ على سجلات دقيقة للصيانة وإعداد تقارير فنية توضح حالة الجسور والوحدات الأخرى.

  6. تشغيل وصيانة وحدات الهواء المعالج مسبقًا (PCA): التأكد من توفير التبريد أو التسخين المناسب للطائرات وفقًا لنوع الطائرة وظروف الطقس.

  7. إجراء الصيانة الدورية والإصلاحات: القيام بأعمال الصيانة الروتينية والمراقبة المستمرة لأداء الوحدات وكفاءتها التشغيلية.

  8. تشغيل وصيانة نظام توجيه الرصيف البصري (VDGS): يشمل ذلك اختبار ومعايرة الأنظمة لتناسب نماذج الطائرات المختلفة.

  9. التعرف على المشكلات الفنية وحلها: يتطلب منك تحديد المشكلات الفنية بسرعة والعمل على حلها بالتنسيق مع مهندسي النظام ومقدمي الخدمة.

  10. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع فرق التشغيل والصيانة في المطار لضمان سير العمل بسلاسة وتحقيق مستوى عالٍ من الكفاءة.

  11. إجراء فحوصات دورية: التأكد من الالتزام بمعايير السلامة من خلال إجراء فحوصات دورية للجسور والمعدات.

  12. تشخيص وحل المشكلات الكهربائية والهيدروليكية والميكانيكية: القدرة على التعامل مع الأعطال المختلفة بشكل فعال وسريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

  1. شهادة دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو مجال ذي صلة.
  2. خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في مجال مشابه.
  3. معرفة جيدة بأنظمة تشغيل وصيانة المعدات المستخدمة في المطارات.
  4. القدرة على قراءة وفهم المخططات الفنية والتقنية.
  5. مهارات في استخدام أدوات القياس والفحص.
  6. فهم جيد لإجراءات السلامة المعمول بها في قطاع الطيران.
  7. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة ديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

  1. إتقان تشغيل وصيانة جسور الصعود للركاب.
  2. معرفة شاملة بأنظمة الطاقة والهواء المستخدمة في الطائرات.
  3. مهارات في تشخيص الأعطال الفنية وإصلاحها.
  4. القدرة على استخدام البرمجيات والأجهزة الخاصة بإدارة العمليات.
  5. مهارات في إجراء الفحوصات والصيانة الدورية للمعدات.
  6. معرفة بتكنولوجيا نظام توجيه الرصيف البصري.
  7. القدرة على العمل مع أنظمة الطاقة الأرضية.

المهارات الشخصية والقيادية

  1. مهارات تواصل فعالة مع الزملاء والجهات المعنية.
  2. القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
  3. مهارات في إدارة الوقت وتنظيم المهام.
  4. القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمناسبة في الحالات الطارئة.
  5. الاهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل.
  6. القدرة على التكيف مع التغييرات والتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في الشركة بسرعتها وديناميكيتها، حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة عمل قائمة على الاحترافية والتزام الجميع بمعايير السلامة والجودة. يتواجد الموظفون في بيئة عمل حديثة ومجهزة بأفضل التقنيات، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وتطوير أدائهم. كما تشجع الشركة على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة التي تسهم في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للركاب.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة لموظفيها فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. يتم تشجيع الموظفين على اكتساب مهارات جديدة والتوسع في مجالات تخصصهم، مما يدعم تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، حيث يمكن للموظفين المتميزين أن يصلوا إلى مناصب قيادية في المستقبل. إن العمل في مثل هذه البيئة الديناميكية يتيح لك فرصة فريدة لتوسيع شبكة علاقاتك المهنية واكتساب خبرات قيمة تؤهلك للنجاح في مسيرتك المهنية.

تفاصيل الوظيفة

تاريخ النشر٣ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالهندسة

عن الشركة

Confidential Government

Confidential Government

مشاركة الوظيفة