مدير تسويق الشركاء

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير تسويق الشركاء من المناصب الحيوية في شركة The Channel Company، الرائدة عالميًا في تقديم حلول تسريع النمو المدعومة بالبيانات لقطاع تكنولوجيا المعلومات. في ظل التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى تعزيز شبكة الشركاء وتوسيع نطاق التعاون بين مزودي الخدمات التكنولوجية. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في دعم وتحفيز الشركات على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة تسهم في تحقيق نتائج تجارية ملموسة. إذ سيسهم المدير في تعزيز الروابط بين الشركات وموزعي الحلول، مما يعكس أهمية استراتيجيات التسويق المبتكرة في تحقيق النجاح والنمو المستدام في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وإدارة الخطط التسويقية للشركاء: مسؤولية المدير هي تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية تتماشى مع الأهداف التجارية، مع التركيز على تحقيق نتائج قابلة للقياس في منطقة إسرائيل.

2. نقطة الاتصال الرئيسية للشركاء: سيكون المدير هو الجسر الذي يربط بين الشركة وشركائها، حيث سيقدم المشورة حول استراتيجيات التسويق والمبيعات لتعزيز الحلول المقدمة من قبل البائعين.

3. بناء وتعزيز العلاقات القوية: يجب على المدير إقامة علاقات متينة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وصناع القرار، مما يسهم في تحقيق النجاح على المدى الطويل.

4. تقديم التوجيه الاستراتيجي والدعم العملي: تقديم المشورة والدعم العملي لتنفيذ الأنشطة التسويقية، سواء كانت رقمية أو مباشرة، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

5. دعم الشركاء في عمليات MDF: مساعدة الشركاء في عمليات تمويل التسويق، بما في ذلك تقديم الطلبات والمطالبات، وضمان الدقة والامتثال.

6. إدارة وكالات خارجية: الإشراف على الوكالات الخارجية لضمان تسليم المهام في الوقت المحدد وبجودة عالية.

7. تنسيق ودعم الفعاليات: تنظيم الفعاليات بما في ذلك التخطيط والتنفيذ في الموقع والتنسيق مع أصحاب المصلحة والمتابعة بعد الفعالية.

8. تتبع وتحليل أداء الحملات: مراقبة وتحليل أداء الحملات التسويقية، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ لتحسين الفعالية.

9. إعداد التقارير الشهرية ومراجعات الأعمال الربعية: إعداد تقارير شهرية ومراجعات الأعمال الربعية، تسلط الضوء على الأداء والتأثير والفرص المتاحة.

10. دعم توطين المحتوى بالعبرية: ضمان جودة وملاءمة المحتوى المحلي من خلال توطينه باللغة العبرية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 5 سنوات في التسويق، ويفضل في مجال تكنولوجيا المعلومات أو الخدمات السحابية.

3. فهم عميق للسوق: معرفة واسعة باتجاهات السوق واحتياجات الشركاء في مجال تكنولوجيا المعلومات.

4. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتوجيه القرارات التسويقية.

5. خبرة في إدارة العلاقات: مهارات مثبتة في بناء وإدارة العلاقات مع الشركاء.

6. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية: يُفضل إجادة العبرية.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد وتحقيق الأهداف في مواعيدها النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة أدوات التسويق الرقمي: خبرة في استخدام أدوات التسويق عبر الإنترنت مثل Google Analytics وSEO وPPC.

2. معرفة ببرامج إدارة الحملات: خبرة في استخدام برامج إدارة الحملات التسويقية.

3. إتقان برامج إدارة المشاريع: القدرة على استخدام برامج مثل Microsoft Project أو Trello لتنسيق المهام.

4. تحليل البيانات والتقارير: مهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير.

5. إدارة المحتوى: خبرة في إدارة المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الشركاء والفريق الداخلي.

2. القدرة على بناء العلاقات: مهارات ممتازة في بناء العلاقات وتعزيز التعاون.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. مهارات قيادية: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه الأنشطة نحو تحقيق الأهداف طويلة المدى.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة The Channel Company ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تقدير التنوع والاختلافات في الآراء والثقافات. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تعزز روح التعاون والإبداع، مما يتيح للموظفين الفرصة للتعبير عن أفكارهم ومساهماتهم. كما تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها عبر توفير برامج تدريبية وورش عمل مستمرة. يعد العمل في The Channel Company فرصة للانضمام إلى فريق متنوع ومتعدد الاختصاصات، حيث يتم تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي في جميع جوانب العمل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم The Channel Company مجموعة متنوعة من الفرص للتطور والنمو المهني، حيث تحرص على استثمار في مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وشهادات مهنية. يمكن للموظفين الاستفادة من مسارات مهنية واضحة تتيح لهم التقدم في مجالات تخصصهم، فضلاً عن المشاركة في مشاريع استراتيجية متنوعة تعزز من خبراتهم وتوسع من آفاقهم. كما توفر الشركة بيئة محفزة تتيح للموظفين التفاعل مع قادة الصناعة والمشاركة في مؤتمرات وفعاليات تعزز من معرفتهم بآخر الاتجاهات والتطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات.