الرصاص الحزمة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعدّ وظيفة قائد الحزم في شركة Mace من الفرص المهنية المتميزة في قطاع البناء والتشييد بالمملكة العربية السعودية. حيث تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة في مجال الإنشاءات والاستشارات، مما يسهم في تحقيق أهداف المشاريع الطموحة في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. يشمل المشروع الذي ستعمل عليه قائد الحزم تنفيذ برنامج مختلط الاستخدامات في منطقة نائية، حيث يتطلب التعاون مع معمارين مرموقين ومستشارين عالميين. تتيح هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في تطوير بنية تحتية متكاملة ومشاريع متميزة تلبي احتياجات السوق السعودي المتزايدة، مما يعزز مكانة Mace في السوق ويعكس التزامها بالتميز والابتكار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة المشاريع من البداية إلى النهاية: ستكون مسؤولاً عن ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة، مع مراعاة توقعات العملاء بدقة.

2. تعزيز ثقافة السلامة: يتعين عليك تعزيز ثقافة "السلامة أولاً" في جميع مراحل المشروع، مما يضمن صحة وسلامة ورفاهية جميع المعنيين.

3. تحفيز التعاون بين الأطراف المعنية: ستعمل على تعزيز التعاون بين العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة لتحقيق نتائج مشروع سلسة وفعالة.

4. تقديم الإرشادات الفنية المتخصصة: ستقوم بتقديم المشورة والخبرة الفنية لتعزيز تسليم المشاريع ضمن برامج Mace الأوسع.

5. إدارة برامج التصميم والتوريد والبناء: يجب أن تكون قادراً على إدارة جميع مراحل التصميم والتوريد والبناء، مع دمج خطط التسلسل والتوقيت لتحقيق الأهداف المحددة.

6. تحديد وإدارة المخاطر: ستكون مسؤولاً عن تحديد المخاطر والقضايا والقيود المحتملة، وتطبيق إجراءات التخفيف والتعافي عند الحاجة.

7. التنسيق مع الفرق الفنية: ستقوم بالتنسيق مع فرق الهندسة والتخطيط والتجارة واللوجستيات لضمان تنفيذ الحزم بشكل سلس.

8. بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة: سيتوجب عليك تطوير علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة، والتأثير عليهم والتفاوض لتحقيق نتائج ناجحة.

9. تعزيز الابتكار والتحسين المستمر: ستعمل على الترويج للابتكار من خلال تطبيق أفضل الممارسات والأدوات الرقمية ومبادئ الاستدامة.

10. قيادة وتطوير فرق المشاريع: ستقوم بقيادة وتطوير فرق العمل، مع تعزيز التميز والمساءلة والتوافق مع الأولويات الاستراتيجية لشركة Mace.

11. المساهمة في التحول نحو انبعاثات الكربون الصفرية: ستعمل بشكل تعاوني نحو تحقيق الهدف المشترك في الانتقال إلى انبعاثات كربون صفرية، مع تحمل المسؤولية عن تحديد وإدارة الانبعاثات المرتبطة بذلك.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة في إدارة البناء أو الهندسة المدنية: يجب أن تكون حاصلاً على درجة علمية في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو ما يعادلها.

2. خبرة مثبتة كقائد حزم أو مدير مشروع كبير: يتعين أن تكون لديك خبرة واسعة في إدارة المشاريع الكبيرة في مجال البنية التحتية أو البرامج المختلطة الاستخدام.

3. خلفية قوية في تسليم الخدمات العامة والبنية التحتية: يُفضل أن يكون لديك خبرة في المشاريع المتعلقة بالتبريد المركزي ومحطات التبريد ومزارع المولدات والطاقة والمياه ومرافق معالجة المياه العادمة.

4. خبرة في إدارة التصميم والتوريد والتنفيذ الميداني: يجب أن تكون لديك خبرة واضحة في إدارة التصميم والتوريد والعمليات الميدانية.

5. القدرة على العمل في مشاريع بعيدة أو ذات تحديات لوجستية: يجب أن تكون قادراً على العمل بفاعلية في مشاريع تقع في بيئات نائية أو تواجه تحديات لوجستية.

6. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الصناعة: يُفضل أن تكون لديك تجربة في مشاريع بالشرق الأوسط، مع القدرة على التكيف مع البيئات النائية والمتطلبات المتطورة.

7. مهارات قوية في السلامة والجودة: يتعين أن تكون لديك مهارات قوية في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وضمان الجودة (QA/QC) ومنهجيات البناء والموافقات والتنسيق متعدد التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة جميع جوانب المشروع بشكل فعال من التخطيط إلى التنفيذ.

2. تسليم الخدمات العامة: فهم متعمق لتسليم المشاريع المتعلقة بالخدمات العامة والبنية التحتية.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتحسين سير العمل واتخاذ القرارات.

4. البرامج الهندسية: إلمام باستخدام البرمجيات الهندسية والمشاريع مثل AutoCAD وMS Project.

5. إدارة التكاليف: مهارة في إدارة التكاليف والميزانيات بشكل فعال.

6. التخطيط والتنسيق: القدرة على التخطيط والتنسيق بين الفرق متعددة التخصصات بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الفرق الفنية وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على التأثير: القدرة على التأثير على الآخرين وإحداث التغيير الإيجابي في بيئة العمل.

3. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة الوقت والموارد بشكل فعّال.

4. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وبناء علاقات تعاونية مع الأفراد من خلفيات متنوعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة Mace من الشركات الرائدة في مجال البناء والتشييد، حيث تتميز ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل شاملة تعزز من تطوير المهارات وتقديم الدعم المستمر للموظفين. كما تلتزم Mace بتعزيز الرفاهية والصحة والسلامة في مكان العمل، مما يساهم في خلق بيئة إيجابية تدعم الأداء العالي. تُعتبر قيم الشركة ركيزة أساسية في تشكيل طريقة عملها، مما يعكس التزامها بتحقيق التميز في جميع المشاريع التي تنفذها.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Mace فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم الموظفين في تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل مهنية. كما توفر الشركة بيئة عمل تشجع على التعلم المستمر وتبادل المعرفة بين الأفراد. من خلال العمل في مشاريع رائدة ومع فرق محترفة، يتمكن الموظفون من بناء مسارات مهنية ناجحة وتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. تُعتبر Mace منصة مثالية للمحترفين الذين يتطلعون إلى التقدم في مجالاتهم والمساهمة في مشاريع متميزة تسهم في تطوير البنية التحتية في المملكة.