Oracle HCM Cloud Payroll Functional Consultant ( ARABIC Speaker)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مستشار تطبيقات Oracle HCM Cloud Payroll من الوظائف الحيوية في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحسين إدارة الرواتب والعمليات المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسات. مع التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي في السعودية، تبرز الحاجة إلى متخصصين ذوي كفاءة عالية في استخدام أنظمة HCM السحابية، مما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة الموظفين. إن وجود مستشار مؤهل في هذا المجال يعني القدرة على تنفيذ حلول مبتكرة تتماشى مع احتياجات السوق المحلي، وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات. لذا، فإن الانضمام إلى فريق E-Solutions كاستشاري في هذا المجال يمثل فرصة ممتازة للمحترفين الراغبين في ترك بصمة واضحة في صناعة الموارد البشرية في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إدارة تنفيذ مشاريع الـ Oracle HCM Cloud Payroll:

• قيادة عمليات التخطيط والتنفيذ لمشاريع الرواتب، بدءًا من مرحلة التصميم حتى مرحلة الإطلاق، مع ضمان تلبية جميع متطلبات العملاء.

جمع وتحليل المتطلبات:

• العمل بشكل مباشر مع المستخدمين لضمان فهم شامل للاحتياجات، بالإضافة إلى إجراء جلسات استعراض التصميم (CRP) لعرض الحلول المقترحة.

التعاون مع الفرق الفنية:

• التنسيق مع الفرق التقنية لتحضير التصميمات الوظيفية والمخططات اللازمة للتكامل، مما يضمن توافق الحلول مع الأنظمة الحالية.

إجراء التكوينات اللازمة:

• إعداد وتكوين نظام الرواتب وفقًا لمتطلبات العمل، مع مراعاة السياسات المحلية والمعايير الخاصة بالصناعة.

تحليل تأثير تغييرات الغياب:

• دراسة تأثير تكوينات الغياب على عمليات الرواتب، وتقديم حلول فعالة للتغلب على أي تحديات قد تطرأ.

اختبار الحلول الوظيفية:

• إجراء اختبارات شاملة للتحقق من جودة الحلول المنفذة وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

تقديم الدعم الفني والتدريب:

• توفير التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين لضمان استخدام فعال للنظام، مما يساهم في تعزيز رضا العملاء.

تحديث المعرفة بأحدث الاتجاهات:

• متابعة التحديثات والاتجاهات الجديدة في مجال إدارة الموارد البشرية وأنظمة HCM، لضمان تقديم أفضل الحلول الممكنة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

الخبرة العملية:

• خبرة لا تقل عن سبع سنوات في مجال تطبيقات Oracle HCM Cloud، مع التركيز على مشاريع الرواتب، ويفضل وجود ثلاثة مشاريع تنفيذية كاملة.

المؤهلات الأكاديمية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.

اللغة:

• إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابةً، مع القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية.

المعرفة الوظيفية:

• فهم عميق لعمليات الرواتب من التوظيف حتى التقاعد (Hire to Retire)، والقدرة على تطبيق ذلك في النظام.

القدرة على التحليل:

• مهارات قوية في تحليل المتطلبات وتقييم تأثير التغييرات في النظام.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على إدارة المهام المتعددة في بيئة سريعة، مع الحفاظ على جودة العمل.

الشهادات الاحترافية:

• يفضل وجود شهادات معتمدة في Oracle HCM أو أي شهادات ذات صلة.

المهارات التقنية المطلوبة

معرفة عميقة في Oracle HCM Cloud:

• القدرة على تنفيذ وتكوين نظام الرواتب بشكل فعال.

خبرة في التكاملات:

• القدرة على إعداد المخططات اللازمة لتكامل النظام مع تطبيقات أخرى.

مهارات التحليل الفني:

• القدرة على قراءة وفهم الوثائق الفنية والتصميمات.

التجربة العملية في أدوات الاختبار:

• استخدام أدوات الاختبار المختلفة لضمان جودة الحلول المقدمة.

تقنيات التكوين:

• معرفة بأساليب التكوين التي تساعد في تخصيص النظام وفقًا لاحتياجات العميل.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل الفعال:

• القدرة على التواصل بوضوح مع مختلف الفرق والأقسام.

مهارات العمل الجماعي:

• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

القدرة على حل المشكلات:

• مهارات تحليلية قوية تساهم في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات.

القيادة:

• القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى E-Solutions إلى توفير بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تقدير المبادرة والابتكار. يشجع الفريق على التعاون وتبادل الأفكار، مما يساهم في تعزيز ثقافة تحسين مستمر. تقدم الشركة فرصًا للتعلم والتطوير المهني، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالاتهم. كما تحرص E-Solutions على توفير بيئة عمل متوازنة تدعم رفاهية الموظفين، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والنجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني

تعد E-Solutions من الشركات الرائدة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات، مما يوفر للموظفين فرصاً فريدة للتطور والنمو المهني. يتمتع المستشارون بفرصة المشاركة في مشاريع متعددة تساهم في تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة برامج تدريب وتطوير مستمرة، مما يسهم في تحديث المعرفة والمهارات بما يتماشى مع أحدث الاتجاهات في مجال إدارة الموارد البشرية. إن الانضمام إلى E-Solutions يعني الانخراط في بيئة ملهمة تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي والنمو الشخصي.