مستشار أوراكل فيوجن HCM

تعتبر وظيفة استشاري نظام إدارة الموارد البشرية Oracle Fusion HCM من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً بارزاً في تطوير وتحسين العمليات الإدارية والتوظيفية داخل المؤسسات. مع تزايد الاعتماد على الحلول الرقمية في إدارة الموارد البشرية، يتزايد الطلب على الخبراء القادرين على تقديم حلول متكاملة تعزز من كفاءة الأداء المؤسسي. في شركة شاهجارون، الرائدة في تقديم خدمات Oracle، نبحث عن محترف ذو خبرة لتقديم حلول شاملة في إدارة الموارد البشرية، مما يتيح له الفرصة للعمل على مشاريع ذات تأثير كبير مع عملاء بارزين في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي:

1. تنفيذ مشاريع Oracle Fusion HCM: قيادة وتنفيذ مشاريع HCM كاملة بدءاً من التخطيط وحتى التنفيذ، وضمان تلبية متطلبات العملاء.
2. تطوير حلول مدفوعة بالبيانات: تحليل بيانات الموارد البشرية لتطوير حلول مخصصة تسهم في تحسين العمليات.
3. إدارة تكامل الأنظمة: ضمان تكامل نظام HCM مع الأنظمة الحالية في المؤسسة لتحقيق انسيابية المعلومات.
4. تدريب وتوجيه الفرق: توفير التدريب والدعم الفني للفرق الداخلية لضمان الاستخدام الأمثل للنظام.
5. التحليل والتقييم المستمر: إجراء تقييمات دورية لحل الـ HCM المعتمد وتقديم التوصيات للتحسين.
6. تقديم الدعم الفني: العمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية والإدارية لحل أي مشكلات قد تطرأ.
7. إعداد الوثائق والتقارير: توثيق كل الإجراءات والتقارير اللازمة لتقديمها للإدارة العليا.
8. التواصل مع الشركاء: الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والموردين لضمان تلبية احتياجات العملاء.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، فهي تشمل:

1. الخبرة في مشاريع Oracle Fusion HCM: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هذا المجال.
2. تنفيذ مشاريع في السعودية: يجب أن يكون لديه خبرة في 5 مشاريع تنفيذية على الأقل في المملكة.
3. خبرة في Fusion Payroll: المعرفة العميقة بآلية عمل Fusion Payroll مع استخدام Fast Formulas.
4. اللغة العربية: إجادة اللغة العربية تحدثاً وكتابة بشكل كامل.
5. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.
6. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية تساهم في حل المشكلات المعقدة.
7. القدرة على العمل في بيئات معقدة: خبرة مثبتة في تنفيذ حلول HCM في بيئات معقدة.

بالنسبة للمهارات التقنية المطلوبة، فهي تشمل:

1. إدارة قواعد البيانات: خبرة في إدارة وتحليل البيانات ذات الصلة بالموارد البشرية.
2. التقنيات السحابية: معرفة شاملة بتقنيات الحوسبة السحابية المستخدمة في أنظمة HCM.
3. التكامل بين الأنظمة: القدرة على دمج أنظمة مختلفة ضمن بيئة العمل.
4. أدوات التحليل: استخدام أدوات التحليل لتقديم رؤى تحليلية قيمة.
5. تطوير الحلول البرمجية: القدرة على تطوير حلول برمجية مخصصة عند الحاجة.

أما المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة، فتشمل:

1. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. إدارة الوقت: مهارات عالية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال.
3. التفاوض: مهارات التفاوض الفعالة مع الشركاء والعملاء.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

تتميز بيئة العمل في شركة شاهجارون بالاحترافية والتعاون، حيث يعمل الفريق بشكل متناغم لتحقيق أهداف مشتركة. تهدف الشركة إلى خلق بيئة تشجع على الابتكار والإبداع، مما يتيح للموظفين فرصة تطوير مهاراتهم ومواجهة تحديات جديدة. كما تقدم الشركة برامج تدريبة وورش عمل منتظمة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية.

تسعى شركة شاهجارون إلى توفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال تقديم مسارات مهنية واضحة وتوفير الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. كما تتيح الشركة لموظفيها المشاركة في مشاريع متنوعة تعزز من خبراتهم وتوسع آفاقهم. إن العمل في بيئة ديناميكية مثل شاهجارون يعني أن لديك الفرصة لتكون جزءاً من عملية التحول الرقمي في مجال إدارة الموارد البشرية، والمساهمة الفعالة في تحقيق النجاح المستدام للعملاء.