مدير أول للتحول المالي في أوراكل

تُعتبر وظيفة "مدير أول لتحويل المالية باستخدام Oracle" من الوظائف الحيوية في شركة "أكسنتشر" في منطقة الشرق الأوسط، حيث تتطلع إلى تعزيز مكانتها في السوق السعودي. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في دعم الشركات العالمية في تحقيق التحولات المالية الرقمية، مما يسهم في تحسين كفاءة العمليات وزيادة القيمة المستدامة. في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها عالم الأعمال، تعد هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهنيين ذوي الخبرة الذين يسعون لتطبيق معرفتهم في بيئة ديناميكية ومبتكرة. ستتيح لك هذه الوظيفة العمل مباشرة مع قادة الأعمال وتقديم حلول تقنية تعتمد على أنظمة ERP مثل Oracle، مما يجعلها فرصة جذب للمحترفين الذين يرغبون في التأثير الفعلي في مجالاتهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة برامج التحول المالي: إدارة مشاريع التحول المالي ذات التأثير العالي للعملاء العالميين، والتعاون مع المديرين الماليين وكبار التنفيذيين لتشكيل وتنفيذ خطط التحول الشاملة التي تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس.

2. إعادة ابتكار الوظائف المالية: تحسين الوظائف المالية من خلال التحول الرقمي المدعوم من Oracle، مع استخدام تقنيات متطورة مثل تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والذكاء الاصطناعي والأتمتة لتعزيز الكفاءة والرؤية والمرونة عبر المؤسسة.

3. حل التحديات التجارية المعقدة: مواجهة التحديات التجارية الغامضة بأسلوب دقيق ومبتكر، من خلال تطبيق أساليب تحليل متقدمة والتفكير القائم على القيمة لتحديد حلول عملية تركز على النتائج.

4. تصميم وتيسير ورش عمل على مستوى التنفيذ: تنظيم ورش عمل وجلسات تعاون على مستوى القادة، باستخدام أساليب التفكير التصميمي والمنهجيات الرشيقة لتفجير الابتكار وتسريع عملية اتخاذ القرار لدى العملاء.

5. بناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد: إقامة علاقات ثقة مع كبار المعنيين، والعمل كمستشار استراتيجي يتجاوز توقعاتهم ويحقق تأثيرًا ملموسًا.

6. تعزيز النمو وتشكيل السوق: قيادة العروض، وتحديد فرص التوسع، وتطوير سرد قصصي جذاب للتحول يضع "أكسنتشر" كشريك مفضل للعملاء.

7. المساهمة في تطوير ممارسات المالية: تطوير عروض متميزة، وأصول قابلة للاستخدام مرة أخرى، وقيادة فكرية في مجالات المالية الرقمية والتحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي وأولويات جدول أعمال المدير المالي.

8. قيادة فرق عالية الأداء: إلهام وتطوير فرق العمل، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر في بيئات متعددة التخصصات.

9. مواكبة ابتكارات المالية: الاستمرار في بناء الخبرة في أنظمة Oracle ERP، والتحول المالي، والذكاء الاصطناعي، والتقنيات الناشئة لتقديم أحدث القدرات للعملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: 15 عامًا أو أكثر من الخبرة في مجال الاستشارات، مع تركيز خاص على التحول المالي.

2. التحصيل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، ويفضل الحصول على درجات دراسات عليا مثل ماجستير في إدارة الأعمال.

3. الخبرة في نظم ERP: معرفة متعمقة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، خصوصًا Oracle، وقدرتها على دعم التحولات المالية.

4. القدرة على إدارة المشاريع: خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الكبيرة والمعقدة، مع القدرة على تحقيق النتائج ضمن جداول زمنية محددة.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات مالية مبتكرة تدعم أهداف العمل وتحقق نتائج قابلة للقياس.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء كتابيًا أو شفهيًا، مع القدرة على التأثير على جماهير متنوعة.

7. العمل الجماعي: قدرة مثبتة على العمل ضمن فريق متنوع ومتعدد التخصصات، وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أنظمة Oracle: معرفة شاملة بقدرات وأنظمة Oracle ERP وكيفية استخدامها في التحول المالي.

2. التحليل المالي: مهارات قوية في التحليل المالي والبيانات، مع القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة.

3. التقنيات الجديدة: معرفة بالتقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وكيفية تطبيقها في العمليات المالية.

4. إدارة البيانات: القدرة على استخدام أدوات إدارة البيانات وتحليلها لدعم التحولات المالية.

5. الأتمتة: فهم لتقنيات الأتمتة وكيفية تنفيذها في العمليات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: قدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي.

2. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات بشكل فعال واتخاذ قرارات مستنيرة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التأثير والإقناع: مهارات قوية في التأثير والإقناع، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع أكسنتشر ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع والشمولية، حيث تُعتبر الابتكارات والتكنولوجيا جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة. تشجع أكسنتشر على تبادل الأفكار والتعاون بين فرق العمل، مما يعزز من تطوير الحلول المبتكرة التي تلبي احتياجات العملاء المتنوعة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن أكسنتشر بأهمية التطور المستمر لموظفيها، وتقدم مجموعة واسعة من الفرص التدريبية والتطويرية لتعزيز المهارات والخبرات المهنية. تتيح لك الشركة المشاركة في مشاريع متنوعة ومبتكرة، مما يساعدك على اكتساب خبرات جديدة وتوسيع شبكة علاقاتك. كما توفر أكسنتشر برامج قيادية تهدف إلى تطوير المهارات القيادية وتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية، مما يعزز من فرصك في النمو والتقدم في مسيرتك المهنية.