Operation Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يُعتبر مدير العمليات ركيزة أساسية في صناعة النفط والغاز، حيث يلعب دوراً محورياً في إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بتصنيع وتوريد المعدات النفطية. في ظل التحديات المتزايدة في السوق السعودي، يتطلب الأمر وجود قائد ذو خبرة عميقة في بيئات التصنيع والخدمات النفطية، قادر على تحقيق التميز التشغيلي وضمان تلبية معايير الجودة والسلامة العالمية. يشمل نطاق العمل في هذه الوظيفة التعامل مع أنظمة الطين، وتصنيع الدبابات، والمعدات الثقيلة، مما يتطلب التنسيق الدقيق بين الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المطلوبة. كما أن الالتزام بمعايير الجودة والسلامة (QHSE) والاعتمادات الدولية، مثل متطلبات DNV، يُعتبر أمراً حيوياً في هذه البيئة الديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تخطيط وتنسيق العمليات اليومية: مسؤول عن إعداد الجداول الزمنية وتوزيع المهام بين الفرق المختلفة في ورش العمل ومواقع التنفيذ، مما يضمن تنفيذ الأعمال وفقاً للخطط المحددة.

2. الإشراف على تصنيع أنظمة الطين والدبابات: يتعين على المدير متابعة سير عملية التصنيع والتأكد من الالتزام بالمواصفات الفنية المطلوبة للمشاريع.

3. ضمان الامتثال لمعايير DNV: يجب أن يكون المدير قادراً على التحقق من أن جميع المعدات المستخدمة تتماشى مع معايير DNV المعتمدة، وخصوصاً الحاويات البحرية والسلال الخاصة بالرفع.

4. الإشراف على فحوصات CAT III وCAT IV: يتطلب العمل التأكد من أن جميع المعدات تخضع لعمليات الفحص والتأكيد المطلوبة، مما يضمن جاهزيتها للعمل.

5. تنفيذ خطط المشاريع: يتعين على المدير التأكد من أن جميع المشاريع تُنفذ وفقاً للجداول الزمنية والمواصفات والمعايير المطلوبة، مع التركيز على الجودة.

6. مراقبة القدرة الإنتاجية وتقدم العمل: ينبغي على المدير متابعة الأداء اليومي للإنتاج وتوزيع القوى العاملة بشكل فعال.

7. التنسيق مع الفرق الهندسية وسلسلة الإمداد: يتطلب العمل التعاون المستمر مع فرق الهندسة والمشتريات والجودة لضمان تلبية جميع متطلبات العميل.

8. حل المشكلات المتعلقة بالتصنيع والفحص: يجب أن يكون المدير قادراً على معالجة أي تحديات تظهر أثناء عملية الإنتاج أو الفحص.

9. تتبع أداء المشروع: يتضمن ذلك قياس الأداء من حيث الجدول الزمني والتكاليف والإنتاجية والجودة.

10. تطوير ومراجعة التقارير التشغيلية: إنشاء تقارير توضح تقدم العمل، والتأخيرات، والفروقات في التكاليف.

11. ضمان الامتثال لسياسات QHSE والمعايير ISO: يجب أن يتأكد المدير من أن جميع الأنشطة تلتزم بالمعايير والسياسات المعمول بها.

12. دعم المبادرات المستمرة للتحسين: يتطلب العمل البحث عن سبل لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف والنفايات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية أكاديمية قوية تدعم خبراته العملية.

2. خبرة من 8 إلى 12 عاماً في مجال تصنيع النفط والغاز: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حافل في بيئات التصنيع أو EPC.

3. خبرة مثبتة في تصنيع أنظمة الطين: يتطلب العمل معرفة عميقة بعمليات تصنيع المعدات النفطية.

4. خبرة قوية في تصنيع المعدات المعتمدة من DNV: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في تصنيع السلال المختلفة ومتطلبات الرفع.

5. معرفة جيدة بمعايير DNV: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بالمعايير الدولية المعمول بها في الصناعة.

6. خبرة مع متطلبات فحص CAT III وCAT IV: يتطلب العمل معرفة عميقة بعمليات الفحص والشهادات.

7. فهم قوي لعمليات التصنيع واللحام والتجميع: ينبغي أن يكون المتقدم قد عمل في مختلف جوانب العمليات التشغيلية.

8. خبرة في إدارة العمليات في ورش العمل: يجب أن يكون لديه القدرة على إدارة عمليات الإنتاج في الموقع.

9. معرفة جيدة بالتخطيط الزمني وإدارة التكاليف: يتطلب العمل القدرة على إدارة الموارد بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات فنية قوية في التصنيع: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة بعمليات التصنيع المختلفة.

2. إدارة المشاريع: قدرة على تنظيم وإدارة جميع جوانب المشروع لضمان تحقيق الأهداف.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل الأداء وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

4. التكنولوجيا الحديثة: معرفة بأنظمة البرمجيات المستخدمة في إدارة العمليات والمشاريع.

5. معرفة بمعايير الجودة والسلامة: الحاجة إلى الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على توجيه وتحفيز الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات بشكل فعال وإيجاد حلول مبتكرة.

3. مهارات اتخاذ القرار: يجب أن يكون المتقدم قادراً على اتخاذ قرارات سريعة وصائبة في بيئات العمل الديناميكية.

4. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات داخل وخارج الشركة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على إدارة ضغوط العمل والمشاريع المتعددة في وقت واحد.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر SETCCO بيئة عمل نابضة بالحياة، حيث يتم تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين جميع الفرق، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تُؤكد الشركة على أهمية الالتزام بمعايير الجودة والسلامة، مما يعكس اهتمامها برفاهية موظفيها ورضا العملاء. كما توفر الشركة بيئة عمل متكاملة تعتمد على التكنولوجيا الحديثة وتوفر الدعم اللازم لتحقيق النجاح المهني.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدم SETCCO فرصاً مهنية متعددة للنمو والتطور، حيث تشجع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب وورش العمل المعتمدة. تُعتبر الشركة مكاناً مثالياً للأشخاص الطموحين الذين يسعون لتوسيع مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية. من خلال بيئة العمل الداعمة، يمكن للموظفين التقدم في مسيرتهم والاستفادة من التوجيه والمشورة من قبل القادة ذوي الخبرة في الصناعة. تشجع الشركة على التميز وتسعى دائماً لتعزيز مهارات موظفيها لتحقيق النجاح على المدى الطويل.