OHTL/TRANSMISSION LINE- FOREMAN

تعتبر وظيفة مشرف خطوط النقل الهوائية (OHTL) من الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة بالمملكة العربية السعودية، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وأمان. في ظل التوجه المتزايد نحو تطوير البنية التحتية الكهربائية وتحقيق الاستدامة، تحتاج الشركات إلى قادة ذوي خبرة لإدارة فرق العمل والإشراف على عمليات تركيب وصيانة خطوط النقل. إن مشرف خطوط النقل الهوائية في مشاريع ألفنار سيكون مسؤولًا عن تحقيق معايير الجودة والسلامة في تنفيذ الأعمال المرتبطة بالنقل الكهربائي، مما يعزز من فعالية الشبكة الكهربائية ويضمن استمرارية الخدمات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف والتنفيذ: قيادة فرق العمل في تركيب وصيانة خطوط النقل الهوائية والأنظمة الكهربائية الأرضية. يجب التأكد من أن جميع الأعمال تنفذ بأمان وكفاءة وفقًا للخطط المعتمدة.

2. الإشراف على الأعمال الإنشائية: إدارة المهام الإنشائية المختلفة بما في ذلك أعمال تأسيس الأبراج (الأساسات)، والتركيب، وتعليق الموصلات (OPGW) لمستويات الفولتية بين 110kV و380kV.

3. إجراء الفحوصات: تنفيذ فحوصات على أعمال شد البراغي للأبراج لضمان الالتزام بمتطلبات العميل، مما يضمن سلامة الهيكل.

4. الكفاءة التقنية: قراءة وفهم رسومات تصميم الأساسات ورسومات تركيب الأبراج والقوائم المعتمدة. تنفيذ أعمال الترهل وفقًا للرسوم المعتمدة، بما في ذلك الربط في منتصف المسافة، والتركيب، والتثبيت.

5. التنسيق والإشراف: الإشراف وتنسيق المهام مثل تركيب أسلاك OPGW، وتجميع صناديق الربط، وإنهاء عمل OPGW في عينات الألياف داخل غرفة الألياف الضوئية.

6. مراقبة الجودة والسلامة: الحفاظ على معايير عالية لمراقبة الجودة وفرض الالتزام الصارم بإجراءات السلامة. تدريب العمال على الالتزام بمعايير السلامة وضمان الالتزام بالإرشادات التشغيلية.

7. إدارة الموقع: السيطرة على العمليات في الموقع ومراقبتها عن كثب، بما في ذلك تخصيص الموارد وتوزيع المهام على العمالة.

8. التحقق من متطلبات المشروع: المساعدة في عمليات التفتيش على الموقع، والتحقيقات التربة، وقياسات مقاومة التربة وفقًا لتوجيهات المهندس أو المدير.

9. توفير تحديثات المشروع: تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع للمهندسين والمديرين وأصحاب المصلحة المعنيين.

10. تنفيذ الطرق والبنى التحتية: التأكد من بناء الطرق المؤدية إلى المواقع وأساسات الهياكل وفقًا لمتطلبات المشروع.

11. تنسيق الجهود مع المهندسين: التعاون مع المهندسين في الموقع لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة ورضا العملاء.

12. معالجة النقاط العالقة: التأكد من معالجة جميع النقاط العالقة وإكمال كافة الأعمال قبل بدء تشغيل الخط.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم والخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أعمال خطوط النقل الهوائية أو محطات التحويل.

2. القدرة البدنية: قدرة مثبتة على تحمل المتطلبات البدنية للعمل في بيئات متنوعة.

3. قراءة الوثائق الفنية: قدرة قوية على قراءة وتفسير الرسومات والوثائق الفنية.

4. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة والعمل الجماعي والتنسيق مع الفرق.

5. الخبرة في المعدات عالية الجهد: خبرة في الإشراف على تركيب المعدات عالية الجهد وأعمال الإنشاء.

6. التدريب المهني: تدريب مهني أو دبلوم في المجال الكهربائي.

7. الالتزام بالمعايير: الالتزام بمعايير الجودة والسلامة في جميع الأعمال المنفذة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. القدرة على قراءة المخططات: مهارة في قراءة وفهم المخططات الهندسية.

2. معرفة بالأدوات الكهربائية: معرفة شاملة بالأدوات والمعدات المستخدمة في التركيب والصيانة.

3. تنفيذ التقنيات الحديثة: القدرة على تنفيذ التقنيات الحديثة في تركيب وصيانة خطوط النقل.

4. فهم تقنيات الأمان: معرفة شاملة بإجراءات السلامة المتعلقة بأعمال الكهرباء.

5. معرفة أنظمة قياس الجهد: قدرة على استخدام أجهزة قياس الجهد والتأكد من سلامة الشبكة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة القيادة: مهارات قوية في قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

2. مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم الأعمال وتوزيع المهام بشكل فعال.

3. التفكير النقدي: مهارة في التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل مبتكر.

4. المرونة: القدرة على التكيف في بيئات العمل المتغيرة والاستجابة للتحديات بشكل فعال.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل فعالة مع جميع المستويات داخل وخارج المنظمة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر ألفنار من الشركات الرائدة في مجال مشاريع الطاقة في السعودية، حيث تركز على خلق بيئة عمل متعاونة ومبتكرة. تشجع الشركة على تطوير المهارات وتعزيز ثقافة العمل الجماعي، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تحرص على توفير بيئة آمنة وصحية لجميع موظفيها، مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة. تسعى ألفنار لتكون وجهة مفضلة للمواهب في قطاع الطاقة، حيث توفر فرصًا للنمو والتطوير المهني المستمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح ألفنار لموظفيها فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يفتح آفاقًا جديدة للتقدم الوظيفي. توفر ألفنار بيئة عمل تعزز من التعلم المستمر، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة في مجال الطاقة. إن الانضمام إلى فريق ألفنار يعني الانخراط في مسيرة مهنية مليئة بالتحديات والفرص، مما يسهم في تطوير مهاراتك ويعزز من مستقبلك المهني.