Officer II Inspection

تعتبر وظيفة موظف فحص II في طيران الرياض من الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز معايير السلامة والجودة في قطاع الطيران بالمملكة العربية السعودية. تعد طيران الرياض، الناقلة الوطنية الجديدة، رائدة في مجال الطيران، حيث تهدف إلى تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، مما يعزز من مكانتها في السوق الإقليمي والدولي. تشكل هذه الوظيفة جزءاً أساسياً من العمليات التشغيلية لطيران الرياض، حيث تساهم في ضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة والامتثال، مما ينعكس إيجاباً على تجربة المسافرين ويعزز سمعة الشركة كمؤسسة رائدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الشهادات:

   • الإشراف على عملية إصدار الشهادات الداخلية لمهندسي صيانة الطائرات، مع ضمان معالجة جميع الترخيصات بدقة وامتثال كامل مع الهيئة العامة للطيران المدني والسلطات المعنية.

2. تحديث السجلات الإلكترونية:

   • إدارة السجلات الشخصية الإلكترونية للموظفين، بما في ذلك مراقبة صلاحية الشهادات والإجراءات اللازمة للحفاظ على الامتثال.

3. مراجعة الإجراءات الفنية:

   • التحكم في مراجعة الإجراءات الفنية ضمن الأدلة الإدارية والإجراءات الداخلية، لضمان التحديث المستمر والتوافق مع المعايير العالمية.

4. إدارة الموافقات:

   • إدارة عمليات الموافقة على الموردين والموزعين من خلال نظام AMOS، مما يضمن توافر المواد والخدمات اللازمة للعمليات.

5. تنسيق سجلات صلاحية الطائرات:

   • التنسيق مع الفرق المعنية لضمان دقة سجلات مراجعة صلاحية الطائرات، مما يساهم في الحفاظ على مستوى عالٍ من السلامة الجوية.

6. دعم تطوير المحتوى:

   • المساهمة في تطوير النشرات الجودة ومحتوى التدريب المتكرر، لضمان وصول المعلومات الصحيحة إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب.

7. تدقيق الوثائق الفنية:

   • قراءة وتفسير الوثائق الفنية المعقدة، مما يساعد في تحسين مستوى الفهم والامتثال للمعايير الفنية.

8. تنظيم البيانات:

   • ضمان تنظيم البيانات والمعلومات بطريقة تسهل الوصول إليها وتحسين كفاءة العمل.

9. التفاعل مع الفرق المختلفة:

   • التعاون مع الفرق المتعددة الثقافات داخل الشركة، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز العمل الجماعي.

10. المراقبة المستمرة:

    • إجراء المراقبة المستمرة للامتثال للمعايير وتقديم تقارير دورية عن الأداء والامتثال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة الإدارية:

   • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإدارة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة الطيران أو الشركات الجوية.

2. المؤهل التعليمي:

   • الحصول على دبلوم وطني أعلى أو ما يعادله.

3. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office:

   • إتقان تام لتطبيقات Microsoft Office، مما يسهل عمليات الإدارة والتوثيق.

4. قدرة الكتابة الدقيقة:

   • القدرة على إنتاج محتوى كتابي واضح ودقيق وملخص.

5. فهم الوثائق الفنية:

   • القدرة على قراءة وتفسير الوثائق الفنية المعقدة بثقة.

6. الالتزام بالتفاصيل:

   • اهتمام كبير بالتفاصيل والحرص على تحقيق الكمال في جميع المهام.

7. التدريب في المعايير:

   • يفضل وجود تدريب في معايير الجودة أو أنظمة التفويض.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة نظام AMOS:

   • معرفة جيدة بنظام AMOS لإدارة عمليات الموافقة والتوثيق.

2. فهم المعايير الفنية:

   • القدرة على فهم المعايير الفنية والإجراءات المرتبطة بالطيران.

3. التعامل مع التقنيات الحديثة:

   • القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في إدارة البيانات والسجلات.

4. تحليل البيانات:

   • مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء والامتثال.

5. إدارة المشاريع:

   • القدرة على إدارة المشاريع بفعالية ضمن أطر زمنية محددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على التفكير بشكل استراتيجي والتركيز على المسؤولية.

2. بناء الثقة:

   • القدرة على بناء علاقات موثوقة مع مختلف المستويات داخل المؤسسة.

3. التكيف مع التغيير:

   • المرونة والقدرة على التكيف في بيئات العمل المتغيرة.

4. مهارات التواصل:

   • مهارات تواصل قوية، شفاهية وكتابية، للتفاعل بفعالية مع الفرق المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في طيران الرياض بالاحترافية والتعاون، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة مؤسسية تتمحور حول الجودة والامتثال، مما يعزز من فرص النجاح والتفوق في مجال الطيران. كما تتيح طيران الرياض لموظفيها فرصاً للتعلم والتطوير المستمر، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم ويوفر لهم بيئة عمل محفزة وجاذبة.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر طيران الرياض مكاناً مثالياً لتطوير المهارات المهنية، حيث توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرصاً للتعلم المستمر. تسعى الشركة إلى تنمية قدرات موظفيها من خلال توفير ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة، مما يساعد في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما أن العمل في بيئة متعددة الثقافات يفتح أمام الموظفين آفاقًا جديدة للتعلم والتكيف مع التحديات العالمية في صناعة الطيران. تعتبر هذه الفرص جزءاً من رؤية الشركة في بناء فريق عمل متميز يسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.