مهندس الهجرة السحابية OCI || مهندس منصة OCI السحابية

تعتبر وظيفة مهندس هجرة سحابة OCI ومهندس منصة سحابة OCI من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تشهد المملكة تحولاً رقمياً متسارعاً مدفوعاً بالابتكار والتكنولوجيا. تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز قدرات الشركات من خلال نقل أنظمتها إلى السحابة، مما يسهم في زيادة الكفاءة التشغيلية وتحسين الأداء. يتطلب هذا الدور خبرة رفيعة المستوى ومهارات تقنية متقدمة لدعم المؤسسات في تبني الحلول السحابية الأمثل، مما يجعلها فرصة مثيرة للمحترفين الطموحين الذين يسعون للمساهمة في تطوير بيئات العمل الرقمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة وتوفير بيئات الهجرة (Landing Zones): العمل على إنشاء وإدارة بيئات سحابية مخصصة لضمان انتقال سلس وفعال للبيانات والتطبيقات.
2. إعداد وإدارة مثيلات الحوسبة (Compute Instances): تكوين وإدارة خوادم الحوسبة السحابية بما يتناسب مع احتياجات الأعمال المختلفة.
3. تخزين البيانات (Block/Object Storage): إدارة حلول التخزين السحابية لضمان وصول سريع وآمن للبيانات.
4. إعداد الشبكات السحابية الافتراضية (Virtual Cloud Networks - VCN): تصميم وإدارة الشبكات السحابية لضمان التواصل الفعال بين التطبيقات والخدمات.
5. تكوين موازنات الحمل (Load Balancers): ضبط موازنات الحمل لضمان توزيع الأحمال بشكل متساوٍ بين الخوادم.
6. إعداد نظام أسماء النطاقات (DNS): إدارة خدمات DNS لضمان الوصول السلس للمستخدمين إلى التطبيقات والخدمات.
7. تكوين قوائم الأمان (Security Lists): تطبيق سياسات الأمان المناسبة لحماية البيانات والتطبيقات ضد التهديدات.
8. هجرة أحمال العمل من VMware إلى OCVS: تنفيذ استراتيجيات الهجرة الفعالة لضمان انتقال سلس للأحمال من بيئات VMware إلى OCI.
9. استخدام أدوات هجرة OCI: الاستفادة من أدوات الهجرة المتاحة لضمان تنفيذ العملية بكفاءة عالية.
10. نشر البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code - IAC): استخدام أدوات مثل Terraform لتسهيل عملية النشر والإدارة.
11. تكوين أدوات النسخ الاحتياطي الأصلية: إعداد أدوات النسخ الاحتياطي لضمان حماية البيانات المهمة.
12. تحسين التكاليف: تحليل وتقديم توصيات لتحسين تكاليف الخدمات السحابية المستخدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة هو 10 سنوات في مجال الحوسبة السحابية.
2. شهادات معترف بها: يفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادات متخصصة في OCI أو الحوسبة السحابية.
3. معرفة عميقة بالبنية التحتية السحابية: فهم شامل للمفاهيم والتقنيات المستخدمة في الحوسبة السحابية.
4. خبرة في أدوات الهجرة: القدرة على استخدام أدوات هجرة OCI بفعالية.
5. مهارات في إدارة الشبكات: معرفة بتصميم وتكوين الشبكات السحابية الافتراضية.
6. خبرة في البرمجة: إلمام بلغة البرمجة المستخدمة في تطوير وإدارة التطبيقات السحابية.
7. فهم قوي للأمان السيبراني: القدرة على تطبيق سياسات الأمان المناسبة لحماية البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الحوسبة السحابية: مهارات في إدارة وتكوين موارد السحابة المختلفة.
2. تكوين الشبكات السحابية: فهم عميق لتصميم الشبكات السحابية الافتراضية.
3. البرمجة بلغة Terraform: القدرة على كتابة الأكواد اللازمة لأتمتة النشر.
4. معرفة بأدوات المراقبة: استخدام أدوات المراقبة لرصد أداء البنية التحتية.
5. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات والتكاليف لتحسين الأداء.
6. التعامل مع أدوات النسخ الاحتياطي: مهارات في تكوين أدوات النسخ الاحتياطي للبيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق والجهات المعنية.
2. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواقف الضغط بحكمة وفعالية.
3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم الحلول المناسبة.
4. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة OpenTech HR، شركة التقنيات المفتوحة، ببيئة عمل مشجعة ومحفزة تركز على الابتكار والتعاون. تعزز الشركة ثقافة التعلم المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم ومواكبة أحدث الاتجاهات التكنولوجية. كما توفر الشركة بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى OpenTech HR لتوفير فرص التطور المهني لموظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يتيح العمل في هذه الشركة للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية واكتساب خبرات جديدة في مجالات الحوسبة السحابية والتكنولوجيا الحديثة. كما تساهم المشاريع المتنوعة التي تنفذها الشركة في تعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يزيد من فرص الترقية والنمو الشخصي والمهني.