NI Sales Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس مبيعات التركيب الجديدة (NI Sales Engineer) في مجموعة شندلر فرصة مهنية متميزة في قطاع الحلول المتقدمة للحركة، حيث تلعب الشركة دورًا محوريًا في توفير خدمات المصاعد والسلالم المتحركة. تأسست مجموعة شندلر في سويسرا عام 1874، وهي تعد واحدة من أبرز الشركات العالمية في هذا المجال، بحيث تُساهم في تحريك أكثر من ملياري شخص يوميًا حول العالم. تعمل شندلر في السوق السعودي منذ عام 1957، حيث حققت العديد من الإنجازات البارزة، بما في ذلك الاستحواذ الكامل على شركة المصاعد السعودية.

تُعد هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة لدعم النمو والتوسع في السوق السعودي، مما يجعلها ذات أهمية خاصة للمتقدمين الذين يسعون للمساهمة في تطوير بيئة العمل وتحقيق أهداف النمو. يساهم مهندس المبيعات في تعزيز التعاون بين مختلف الأطراف المعنية، مما يضمن تلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم. في ظل الطلب المتزايد على حلول الحركة الحديثة، تُعتبر هذه الوظيفة نافذة للانخراط في مشاريع مثيرة ومبتكرة تعكس تطلعات السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. استكشاف السوق: زيارة المعماريين، المقاولين الرئيسيين، والاستشاريين والمطورين للتعرف على خططهم والبقاء على اطلاع على الفرص المحتملة لشركة شندلر. يتطلب هذا القدرة على بناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية وتحليل متطلبات السوق.

2. إدارة التحصيلات: التأكد من إدارة تحصيل الدفعات المقدمة لجميع المبيعات الجديدة، مما يسهم في تعزيز التدفق النقدي وضمان استمرارية العمليات.

3. جمع معلومات المنافسين: الحفاظ على مستوى عالٍ من معلومات المنافسين في السوق، مما يُمكن الشركة من اتخاذ قرارات استراتيجية تعتمد على بيانات دقيقة.

4. المشاركة في عملية إعداد الميزانية: المشاركة الفعّالة في عملية تقدير الميزانية لضمان توافق الأهداف المالية مع الخطط التشغيلية.

5. التعاون مع العملاء: العمل مع العملاء لضمان أن الاتفاقيات التجارية تلبي توقعاتهم وتفي بمتطلبات الجودة والأداء والسلامة.

6. تطوير عقود المبيعات: السعي وراء عقود المبيعات من خلال التواصل مع الزبائن الرئيسيين ومتابعة المعلومات الصناعية وأي فرص مبيعات أخرى.

7. حل مشكلات خدمة العملاء: التحقيق في القضايا المتعلقة بخدمة العملاء وحلها بشكل فعال لتعزيز رضا العملاء.

8. إعداد العروض التقديمية: إعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات لتلبية أو تجاوز أهداف المبيعات والربحية.

9. التعاون مع المشرفين: التعاون مع مشرف التركيب الجديدة لضمان رضا العملاء واحتفاظهم بالحسابات.

10. التفاوض على شروط العقود: التفاوض بشأن شروط العقود بشكل يُفضل شركة شندلر، وفقًا لسياسات الشركة.

11. استخدام خدمات شندلر: فهم واستخدام مجموعة خدمات شندلر بالكامل لضمان تلبية جميع متطلبات العملاء.

12. المشاركة في برامج التطوير المهني: المشاركة في البرامج التي تعزز المعرفة العملية بمنتجات وخدمات وإجراءات شركة المصاعد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة سابقة: يفضل وجود خبرة سابقة في مبيعات الهندسة أو في صناعة المصاعد.

3. معرفة السوق: فهم جيد لسوق المصاعد والسلالم المتحركة في السعودية.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية، سواء كتابةً أو محادثةً.

5. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستنتاج المعلومات القيمة منها.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال والعمل تحت ضغط لتحقيق الأهداف المحددة.

7. رخصة قيادة سارية: امتلاك رخصة قيادة سارية للتنقل بين مواقع العملاء والمشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم المنتجات: معرفة شاملة بمنتجات شركة شندلر والخدمات المقدمة.

2. التقنية الحديثة: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات المبيعات الحديثة.

3. تحليل السوق: مهارات التحليل السوقي لتحديد الفرص والتوجهات.

4. إعداد العروض: مهارات قوية في إعداد العروض التقديمية والمقترحات.

5. برامج الكمبيوتر: إجادة استخدام برامج الحاسوب الأساسية مثل Microsoft Office.

6. إدارة المشاريع: فهم مفاهيم إدارة المشاريع ذات الصلة بالمبيعات والتركيب.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وزملاء العمل.

2. القدرة على التفاوض: مهارات التفاوض القوية للحصول على أفضل الشروط الممكنة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل إبداعي.

5. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف المحددة.

6. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر مجموعة شندلر بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يُعزز التعاون والابتكار في جميع الأقسام. يتمتع الموظفون بفرصة للعمل في مشاريع متميزة تتعلق بتطوير حلول الحركة الحديثة، مما يُساعد على تعزيز مسيرتهم المهنية. تؤمن شركة شندلر بأهمية التنوع والشمولية في بيئة العمل، مما يُسهم في خلق ثقافة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والتفوق. كما تقدم الشركة برامج تدريبية مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين وتطوير قدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تُتيح مجموعة شندلر لموظفيها فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تقديم برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز معرفة الموظفين بتقنيات ومنتجات الشركة. كما تدعم الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يُتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال العمل في بيئة مبتكرة، يمكن لمهندسي المبيعات أن يكتسبوا خبرة قيمة تعزز من مهاراتهم وتفتح لهم أبوابًا جديدة في مستقبلهم المهني.