منسق الشبكات والأمن السيبراني (المواطنون السعوديون فقط)

في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي يشهدها السوق السعودي، تكتسب وظيفة منسق الشبكات والأمن السيبراني أهمية قصوى. تعد هذه الوظيفة حجر الزاوية في الحفاظ على استقرار البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في الشركات، إذ تساهم في حماية الأنظمة والبيانات وتعزيز مستوى الأمان السيبراني. تركز الشركة على تعيين مواطنين سعوديين فقط، مما يساهم في دعم التوجهات الوطنية نحو تعزيز الكفاءات المحلية في مجالات تكنولوجيا المعلومات. يهدف المنسق إلى ضمان الأداء الأمثل للشبكات السلكية واللاسلكية، بالإضافة إلى تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالأمن السيبراني، مما يعكس أهمية الدور في حماية المعلومات الحساسة وضمان استمرارية الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• مراقبة الشبكات: مسؤول عن مراقبة الشبكات السلكية واللاسلكية في الشركة لضمان استقرار الأداء وكفاءته. يتطلب ذلك تحليل الأداء بشكل دوري والتأكد من تلبية احتياجات العمل.

• تكوين وصيانة الأجهزة: يتولى تكوين وصيانة الأجهزة الشبكية مثل أجهزة التوجيه (routers) والمفاتيح (switches) وأنظمة الحماية (firewalls) والشبكات الافتراضية الخاصة (VPNs) لضمان التشغيل السلس.

• استكشاف المشكلات الفنية: يقوم بمراقبة أداء الشبكة واستكشاف المشكلات الفنية، والتنسيق مع الأطراف المعنية لحلها بشكل سريع وفعال.

• تحليل التنبيهات الأمنية: يتعامل مع التنبيهات الأمنية المختلفة، ويقوم بتحليلها وتصعيد الحوادث وفقاً للإجراءات المعتمدة لضمان استجابة فورية وفعالة.

• دعم تنفيذ الضوابط الأمنية: يساند في تنفيذ الضوابط والسياسات الأمنية، بالإضافة إلى تدابير حماية البيانات، لضمان حماية المعلومات الحساسة.

• إدارة أذونات الوصول: يتولى إدارة مراجعة دورية لأذونات الوصول للأنظمة والشبكات، مما يسهم في تعزيز مستوى الأمان.

• مراقبة التحديثات: يقوم بمراقبة تحديثات الأنظمة والتعامل مع الثغرات الأمنية، والتأكد من تطبيق التصحيحات الأمنية اللازمة.

• المشاركة في التقييمات: يساهم في إجراء تقييمات المخاطر والمسح عن الثغرات، ومتابعة أنشطة التصحيح لضمان التقليل من المخاطر.

• تحديث الوثائق: يحافظ على توثيق تكوينات الشبكة والحوادث الأمنية والإجراءات والتغييرات الفنية، مما يسهم في تحسين العمليات.

• التنسيق مع مقدمي الخدمة: يتعاون مع مقدمي خدمات الشبكات والأطراف الخارجية فيما يتعلق بخدمات الشبكات والأمن السيبراني.

• إعداد التقارير: يعد تقارير دورية حول أداء الشبكة والحوادث الأمنية ومخاطر الأمن السيبراني لتقديم رؤى دقيقة للإدارة.

• تعزيز الوعي بالأمن السيبراني: يدعم المبادرات الخاصة بزيادة الوعي بالأمن السيبراني والامتثال للسياسات واللوائح ذات الصلة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• الشهادة الأكاديمية: درجة البكاليوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة الشبكات أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة.

• الخبرة العملية: تتطلب الوظيفة من عام إلى ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجالات الشبكات أو الأمن السيبراني أو أدوار مشابهة.

• معرفة تقنية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة ببروتوكولات TCP/IP وDNS وDHCP وVLAN وVPN وتقنيات الجدار الناري.

• فهم مبادئ الأمن السيبراني: يجب أن يتمتع بفهم جيد لمبادئ الأمن السيبراني وإدارة الثغرات والاستجابة للحوادث وإدارة الوصول.

• الخبرة في بيئات ويندوز: المعرفة ببيئات ويندوز وMicrosoft 365 وحلول أمان النقاط النهائية.

• مهارات تقنية قوية: مهارات استكشاف الأخطاء والتوثيق وإعداد التقارير بشكل جيد.

• إجادة اللغتين: إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل جيد.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إدارة الشبكات: القدرة على إدارة وصيانة الشبكات السلكية واللاسلكية.

• تحليل البيانات: مهارات تحليل وتنظيم البيانات المتعلقة بأداء الشبكة والأمن السيبراني.

• استجابة للحوادث: القدرة على الاستجابة السريعة والفعالة لحوادث الأمن السيبراني.

• تطبيق التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام أحدث التقنيات والأدوات في مجال الشبكات والأمن.

• معرفة أدوات الأمان: familiarity with security tools and software for monitoring and protecting company data.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة والأطراف المعنية.

• تنسيق جيد: مهارات تنسيق عالية للتعامل مع مختلف الأطراف وضمان سير العمل بسلاسة.

• قدرة على تحديد الأولويات: مهارات في تحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.

• التكيف مع التغييرات: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة Digital Pay إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تركز ثقافة الشركة على تعزيز الكفاءات المحلية وتطوير المهارات التقنية والقيادية لدى الموظفين. يعيش الموظفون في بيئة ديناميكية تتيح لهم التعامل مع أحدث التقنيات في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث يتم تعزيز التواصل المفتوح والمشاركة الفعالة بين الأعضاء. تحرص الشركة على توفير دعم مستمر للعاملين من خلال برامج تدريب وتطوير مهنية، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية وتحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة Digital Pay من الشركات الرائدة التي توفر فرصاً حقيقية للتطوير والنمو المهني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب وورش العمل التي تعزز مهاراتهم التقنية وتوسع معرفتهم في مجال الأمن السيبراني. كما توفر الشركة فرصاً للترقيات الداخلية، مما يتيح للعاملين فرصة الارتقاء في مسيرتهم المهنية. تلتزم الشركة بتقديم بيئة داعمة تساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهتمين بمجال تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.