MEP Head of Commissioning

نبحث عن قائد قوي تقنيًا وله توجه تجاري متميز لتأسيس وتوسيع قسم خدمات التشغيل والتقنية للميكانيكا والكهرباء في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث يتطلب القطاع مزيدًا من التخصص في خدمات التشغيل والتقنية لضمان توفير حلول متكاملة تلبي احتياجات المشاريع الكبرى. سيكون المرشح المسؤول عن تطوير الأعمال، وتنفيذ العمليات، وقيادة الفريق، وتحقيق الأداء المالي للقسم، مع التركيز على خدمات الميكانيكا والكهرباء واختبار التوازن.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تأسيس وتنمية قسم التشغيل للميكانيكا والكهرباء: قيادة جهود إنشاء القسم في السوق السعودي، بما في ذلك تحديد الفرص التجارية الجديدة وتوسيع قاعدة العملاء.

2. تطوير وتحويل خطط المبيعات: العمل على بناء علاقات استراتيجية مع المقاولين والمستشارين الرئيسيين لتوسيع نطاق الأعمال وزيادة الإيرادات.

3. قيادة التنفيذ الفني لخدمات التشغيل: الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بتشغيل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بما في ذلك اختبار التوازن واختبارات الكهرباء للأنظمة ذات الجهد المنخفض والعالي.

4. إدارة وتوجيه المهندسين والفنيين: توفير التوجيه والدعم الفني للفرق التقنية، مع التركيز على تطوير مهاراتهم وتحفيزهم لتحقيق الأداء العالي.

5. الإشراف على العروض والأسعار والتفاوض على العقود: إعداد العروض التجارية ومراجعتها، والتفاوض على الشروط مع العملاء والمقاولين لضمان تحقيق أفضل العوائد.

6. ضمان الامتثال للمعايير الدولية: الالتزام بأعلى المعايير الدولية ومتطلبات العملاء والمستشارين في جميع جوانب العمل.

7. تحقيق الإيرادات والتحكم في التكاليف: العمل على زيادة الإيرادات من خلال استراتيجيات فعالة، مع ضمان إدارة التكاليف بشكل محكم لتحقيق هوامش ربح مرضية.

8. إدارة الأداء المالي للقسم: تحليل الأداء المالي والفني للقسم وتقديم التقارير اللازمة للإدارة العليا لضمان الشفافية والامتثال للأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية من جامعة معترف بها.

2. خبرة من 10 إلى 15 عامًا: في مجال التشغيل، مع تعرض للقيادة والإدارة.

3. خلفية قوية في أنظمة التكييف والتوازن والاختبار الكهربائي: فهم عميق للتقنيات والأنظمة المستخدمة في التشغيل.

4. خبرة مثبتة في السوق السعودي: القدرة على التعامل مع التحديات والفرص في السوق المحلية.

5. خبرة في إعداد الميزانيات: القدرة على وضع خطط مالية فعالة والتحكم في التكاليف لتحقيق الربحية.

6. الشهادات المفضلة: الحاصلون على شهادات احترافية مثل "محترف التشغيل المعتمد" (CCP)، وISO 9001 مدقق رئيسي، وNEBOSH / IOSH، ومدير الطاقة المعتمد (CEM) سيكون لديهم ميزة إضافية.

7. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية: التكيف مع التغيرات السريعة في السوق ومتطلبات العملاء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم معمق للأنظمة الكهربائية والميكانيكية: القدرة على تحليل وتصميم الأنظمة الميكانيكية والكهربائية.

2. مهارات في اختبار التوازن: معرفة بالأساليب والأدوات المستخدمة في اختبار التوازن لأداء الأنظمة.

3. إجادة استخدام البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام أدوات البرمجة والتصميم لتحسين العمليات.

4. معرفة بالمعايير الدولية: الإلمام بالمعايير والمتطلبات الدولية ذات الصلة بمجال التشغيل.

5. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على التخطيط والتنفيذ الفعّال للمشاريع لضمان النجاح في الأوقات المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بشكل واضح وفعال مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الفرق الفنية والعملاء.

3. قدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات المعقدة.

4. إدارة الوقت بفعالية: القدرة على تنظيم الأولويات وإدارة الوقت لضمان إنجاز المهام ضمن المواعيد النهائية.

5. مهارات تفاوض قوية: القدرة على التفاوض بفعالية لضمان تحقيق أفضل النتائج في العقود والمشاريع.

تعتبر بيئة العمل في OCA GLOBAL ديناميكية ومتنوعة، حيث نحرص على خلق ثقافة عمل تشجع على الإبداع والابتكار. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي والتعاون، ونسعى لتوفير بيئة تحفز على تبادل الأفكار وتعزز من تطوير المهارات. كما أننا ملتزمون بتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يسهم في تعزيز رفاهية موظفينا.

توفر OCA GLOBAL فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن باستثمارنا في موظفينا، حيث نقدم برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق إمكانياتهم الكاملة في بيئة عمل تدعم التميز والابتكار.