Media & Communications Specialist - Upstream & Gas (Saudi Arabia)

تعتبر وظيفة أخصائي الإعلام والاتصالات في قطاع النفط والغاز العلوي من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز صورة الشركة ورفع مستوى الوعي حول أنشطتها ومبادراتها. في ظل التوجهات الحالية نحو تطوير هذا القطاع الحيوي، يحتاج السوق إلى متخصصين قادرين على صياغة استراتيجيات اتصالات فعالة تسهم في توضيح الأثر الإيجابي للشركة على المجتمع والاقتصاد. يقدم هذا الدور فرصة فريدة للمساهمة في تشكيل الرسائل الإعلامية التي تعكس إنجازات الشركة وتواصلها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يساهم في تعزيز سمعتها وزيادة ظهورها في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل: مسؤول عن صياغة استراتيجيات اتصالات تتناسب مع قطاع النفط والغاز العلوي، حيث تتضمن وضع خطط واضحة لتوصيل الرسائل الأساسية إلى الجمهور المستهدف.

2. مراقبة وسائل الإعلام: متابعة القنوات الإعلامية باستمرار لجمع المعلومات الهامة المتعلقة بأعمال الغاز، مما يساعد في تحسين استراتيجيات التواصل.

3. تنسيق قنوات الإعلام: إنشاء قنوات مباشرة مع إدارات الإعلام العلوي والتعاون لتحديد الفرص لنشر المحتوى الإعلامي محلياً ودولياً.

4. كتابة المحتوى: تطوير خطب رفيعة المستوى ومحتوى إعلامي يجذب الانتباه ويعكس الاحترافية، بما في ذلك البيانات الصحفية والمقالات والعروض التقديمية.

5. إدارة العلاقات الإعلامية: بناء علاقات قوية مع وسائل الإعلام والتصرف كمتحدث رسمي للشركة عند الحاجة، مما يساعد في توضيح مواقف الشركة وتعزيز صورتها.

6. تنسيق نشر المعلومات: تنظيم وتنسيق إيصال المعلومات حول المشاريع والمبادرات والإنجازات إلى أصحاب المصلحة المعنيين، مما يسهم في تعزيز الشفافية.

7. مراقبة التغطية الإعلامية: متابعة التغطية الإعلامية والاتجاهات في الصناعة لتوجيه استراتيجيات الاتصال، مما يساعد على التكيف مع المتغيرات السريعة في السوق.

8. دعم تطوير المواد الداخلية: المساهمة في إعداد المواد الخاصة بالتواصل الداخلي لضمان اطلاع جميع المعنيين على آخر المستجدات والمعلومات الهامة.

9. تنظيم الفعاليات: تنظيم الفعاليات والمشاركة في المؤتمرات الصناعية لتعزيز مبادرات الشركة والتفاعل مع الجمهور.

10. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بالتعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان اتساق الرسائل عبر جميع قنوات الاتصال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس في الإعلام، العلاقات العامة، التسويق أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات: يفضل أن تكون الخبرة في العلاقات الإعلامية أو الاتصالات أو العلاقات العامة داخل صناعة النفط والغاز، وخاصة في القطاع العلوي أو الغاز.

3. فهم قوي للصناعة: معرفة عميقة بقطاعات النفط والغاز العلوي، بما في ذلك الأطر التنظيمية والديناميكيات السوقية.

4. مهارات كتابية استثنائية: القدرة على صياغة المعلومات التقنية بشكل واضح وبسيط، مما يسهل فهمها للجمهور العام.

5. خبرة في إدارة العلاقات الإعلامية: القدرة على تطوير استراتيجيات الاتصال وإدارة العلاقات مع وسائل الإعلام بشكل فعّال.

6. مهارات شخصية قوية: القدرة على بناء علاقات مع وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة في الصناعة.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتحقيق المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بالمنصات الرقمية: معرفة قوية بمنصات التواصل الاجتماعي وإدارة المحتوى الرقمي.

2. مهارات تحليلية: القدرة على تقييم فعالية جهود الاتصال من خلال تحليلات دقيقة.

3. إدارة محتوى الوسائط: القدرة على إنشاء محتوى متنوع يناسب مختلف قنوات وسائل الإعلام.

4. تصميم العروض التقديمية: مهارات تصميم العروض التقديمية بشكل احترافي وجذاب.

5. تطبيقات الإعلام: إلمام بتطبيقات وبرامج الإعلام المستخدمة في الصناعة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات اتصال قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل وأصحاب المصلحة.

2. قدرة على العمل الجماعي: مهارات التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. إبداع في التفكير: القدرة على تطوير أفكار جديدة ومبتكرة في استراتيجيات الاتصالات.

4. مهارات قيادية: القدرة على قيادة المشاريع وتوجيه الفرق لتحقيق النجاح.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في شركة إرام تيلنت بالاحترافية والديناميكية، حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون بين الأفراد. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تحفيزية تدعم تطوير المهارات وتعزز من مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات. كما تحرص على توفير موارد تعليمية وتدريبية متقدمة، مما يسهم في تعزيز مستوى الأداء والالتزام بالقيم المؤسسية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة إرام تيلنت فرصاً واسعة لتطوير المهارات المهنية والنمو الوظيفي. يتم تشجيع الموظفين على متابعة التعليم المستمر من خلال ورش العمل والندوات والمؤتمرات التي تتعلق بقطاع النفط والغاز. كما تتيح الشركة فرصاً للترقية والنمو داخل المنظمة، مما يعزز من شعور الانتماء والتحدي لدى الموظفين. يمكن للمرشحين الذين يتمتعون بالشغف والقدرة على الابتكار أن يجدوا في هذه الوظيفة منصة مثالية لتطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم.