Materials/Polymer Engineer

نحن نبحث عن مهندس مواد/بوليمر متعاون ودقيق وملتزم بالسلامة، لتصميم وتطوير وتحسين تركيبات البوليمر، وطرق تحليل المواد، وسير العمل المتعلقة بالمعالجة، لدعم البحث وتطوير المنتجات. سيكون المرشح الناجح جزءًا من فرق متعددة التخصصات في مجالات تطوير المنتجات، وهندسة العمليات، والتحليلات، والجودة، لتقديم حلول مواد قوية، وحل تحديات التركيب والمعالجة، وضمان عمليات مختبرية وتجريبية متوافقة وقابلة للتكرار. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في علوم المواد، وتصميم تجارب دقيقة، وتواصل واضح بين الفرق، بالإضافة إلى التزام بالسلامة، والاستدامة، والتحسين المستمر.

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس المواد/البوليمر من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في دعم الابتكار والتطوير الصناعي. مع تزايد الطلب على المواد المتقدمة في مختلف القطاعات، مثل البناء، والطاقة، والتكنولوجيا، يبرز دور المهندس في تحسين خواص المواد وتطوير تركيبات جديدة تلبي احتياجات السوق. يسهم هذا الدور بشكل مباشر في تعزيز القدرة التنافسية للشركات المحلية، ويعكس التوجه نحو تحقيق التنمية المستدامة من خلال استخدام مواد صديقة للبيئة. إن الانضمام إلى فريق "Stellar Hunters" يعني المساهمة في مشاريع رائدة تسهم في إحداث فرق حقيقي في الصناعة والتكنولوجيا في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتركيب وتحسين أنظمة البوليمر: يتطلب ذلك العمل على تطوير أنواع مختلفة من البوليمرات مثل البلاستيك الحراري، والمطاط، والراتنجات، والمركبات، والطلاءات، واللاصقات، لضمان تحقيق الأهداف المتعلقة بالأداء الميكانيكي، الحراري، والكيميائي.

2. تنفيذ تجارب تحليل المواد: يتضمن ذلك تخطيط وتنفيذ تجارب تحليلية مثل اختبارات الشد، والضغط، والتحليل الميكانيكي الديناميكي، والتحليل الحراري، واختبارات الشيخوخة البيئية، لضمان جودة المواد وفهم خصائصها.

3. تطوير وتحسين طرق المعالجة: يشمل ذلك تحسين طرق مثل الخلط، والبثق، ونمذجة الحقن، والصب، والتصلب، والتغليف، والطباعة ثلاثية الأبعاد، لضمان جودة الأجزاء القابلة للتكرار وانتقال التصنيع القابل للتوسع.

4. تنفيذ وتقييم الاختبارات التحليلية: يجب تنفيذ طرق تحليلية مثل المجهر الضوئي، وتصوير الماسح الإلكتروني، والأشعة تحت الحمراء، والتصوير بالرنين المغناطيسي، لفهم العلاقة بين الهيكل والخصائص وأنماط الفشل.

5. تحليل البيانات وتفسير النتائج: يتطلب ذلك القدرة على تحليل البيانات المستخلصة من التجارب، وتفسير النتائج بدقة، وتعديل تركيبات المواد وعمليات المعالجة وفقًا لذلك.

6. التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف: ستعمل بشكل وثيق مع فرق التصميم، والموثوقية، والتصنيع، والتنظيم لدعم اختيار المواد، والتأهيل، والانتقال إلى البيئات التجريبية والإنتاج.

7. تقييم استدامة المواد والامتثال التنظيمي: يتعين تقييم استدامة المواد، وقابليتها لإعادة التدوير، والامتثال للقوانين مثل RoHS وREACH وTSCA، وتقديم توصيات بشأن بدائل المواد أو تغييرات التصميم لتقليل التأثير البيئي.

8. دعم اختيار الموردين: يشمل ذلك تأهيل المواد الواردة، واختبار أداء الموردين، وتنسيق شراء العينات، وإدارة شهادات التحليل للمواد.

9. المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية: يتطلب ذلك المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالفشل، وتنفيذ إجراءات التصحيح، وتوثيق الدروس المستفادة وتحديث البروتوكولات ذات الصلة.

10. المساهمة في تطوير الإجراءات التشغيلية القياسية: يتضمن ذلك تطوير وتعليم الإجراءات التشغيلية القياسية، وتعليم الموظفين الجدد، وتعزيز ثقافة التعاون والشمولية في المختبر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علوم المواد، أو علوم البوليمر، أو الهندسة الكيميائية، أو الهندسة الميكانيكية، أو تخصص قريب، أو خبرة عملية مكافئة في المختبر.

2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع البوليمرات.

3. قدرة على تصميم تجارب وتحليل البيانات بشكل دقيق.

4. معرفة عميقة بطرق تحليل المواد وتقنيات المعالجة.

5. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات وتحقيق الأهداف المشتركة.

6. معرفة بقوانين البيئة والامتثال التنظيمي المتعلقة بالمواد.

7. قدرة على إدارة المشاريع وتحقيق التوازن بين المهام المتعددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام أدوات التحليل مثل المجهر الضوئي، والأشعة تحت الحمراء، والتصوير بالرنين المغناطيسي.

2. القدرة على تصميم تجارب معقدة وتحليل النتائج بدقة.

3. خبرة في تقنيات المعالجة المختلفة مثل البثق ونمذجة الحقن.

4. مهارات تحليل البيانات باستخدام برامج متخصصة.

5. معرفة بمبادئ الاستدامة والامتثال البيئي.

6. القدرة على التعامل مع أدوات إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، سواء الشفوية أو الكتابية، لضمان تواصل فعال بين الفرق.

2. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

3. مهارات حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي.

4. التزام قوي بالسلامة والاستدامة.

5. قدرة على تقديم التوجيه والإشراف على الموظفين الجدد.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة "Stellar Hunters" إلى خلق بيئة عمل محفزة ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين جميع الموظفين. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، ونشجع على تبادل الأفكار والخبرات من خلال فرق عمل متعددة التخصصات. توفر الشركة بيئة عمل آمنة، وتلتزم بتوفير التدريب والدعم اللازمين لكل موظف لتحقيق أهدافه المهنية. نحن نعتبر موظفينا أعظم أصولنا، ونعمل على تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتحسين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم "Stellar Hunters" فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني من خلال برامج التدريب المتخصصة وورش العمل. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات موظفينا يساهم في تحقيق النجاح المستدام للشركة. ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع رائدة، مما يسهم في تنمية خبراتك وتوسيع معرفتك في مجالات جديدة. كما أننا نشجع على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الصناعية لتعزيز شبكة علاقاتك المهنية، مما يفتح أمامك آفاقًا جديدة للنمو والتطور في مسيرتك المهنية.