مساعد مدير التسويق

تعتبر وظيفة مساعد مدير التسويق من الوظائف الحيوية في شركة الاتصالات السعودية (stc)، حيث تلعب دوراً محورياً في تعزيز استراتيجيات التسويق والتواصل المؤسسي في السوق السعودي. في ظل التنافس المتزايد في قطاع الاتصالات، تسعى stc إلى توظيف كفاءات متميزة تساهم في تصميم وتنفيذ مبادرات تسويقية مبتكرة، مما يعزز من مكانتها كشركة رائدة. تتطلب هذه الوظيفة قدرة على التحليل، والإبداع، والتواصل الفعال، مما يجعلها فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون للنمو في مجال التسويق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم المبادرات التسويقية: المشاركة في تصميم وتنفيذ مبادرات تسويقية شاملة تشمل البحث التسويقي، وتحليل المنافسين، وتقسيم السوق، وإدارة الفعاليات، وبناء العلامة التجارية. يتطلب هذا التعاون مع الفرق المختلفة لضمان تحقيق الأهداف التسويقية.

2. تطوير استراتيجيات العلاقات الإعلامية: المساهمة في تطوير استراتيجيات العلاقات الإعلامية بهدف الحصول على تغطية إعلامية عالية المستوى في وسائل الإعلام المطبوعة، والبث، والوسائط الرقمية. يتطلب ذلك بناء علاقات قوية مع وسائل الإعلام.

3. إجراء استبيانات حول صورة العلامة التجارية: قيادة استبيانات لقياس وتحليل أداء العلامة التجارية لشركة stc ومؤشراتها الصحية مثل الوعي، والموثوقية، وتقييم المستهلكين. يتم ذلك تحت إشراف المباشرين لضمان دقة النتائج.

4. تدريب وبناء "أبطال العلامة": تقديم الدعم والتدريب الفعال لبناء "أبطال العلامة" عبر stc، لضمان نقل المعرفة المتعلقة بسياسات الإعلان وبناء العلامة التجارية، وزيادة التكيف مع الإرشادات المعمول بها.

5. تنفيذ خطة التواصل: تنفيذ خطط التواصل المحددة في مجالات الإعلام، العلاقات العامة، إدارة الفعاليات، والتسويق الرقمي، كما هو موضح من قبل الإدارة المباشرة. يتطلب ذلك التنسيق الفعال لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

6. تجميع المواد التسويقية: تجميع وتحديث المواد المتعلقة بالتسويق والتواصل المؤسسي، مثل المواد المنشورة، والسياسات، وإرشادات الوثائق، ومعلومات المنافسين، بالتعاون مع إدارة إدارة الوثائق.

7. إدارة الملكيات الفكرية: إدارة وتوثيق جميع الملكيات الفكرية المتطورة أو المكتسبة من خلال أنشطة التواصل المؤسسي، بما في ذلك تصوير العلامة التجارية وحقوق النشر للحملات الإعلانية.

8. الإشراف على العمليات اليومية للفريق: إدارة العمليات اليومية للفريق ضمن نطاق محدد، وضمان دقة العمل المنجز. يتطلب ذلك التواصل المستمر مع الأعضاء حول الأهداف والميزانيات.

9. مراقبة وتحليل نتائج العلاقات العامة: المساعدة في مراقبة وتحليل نتائج العلاقات العامة على أساس ربع سنوي، وضمان توصيل النتائج المعنية إلى الإدارة العليا.

10. تقييم الفرص التجارية: المساعدة في تقييم الفرص المتاحة للشراكات، والرعاية، والإعلانات بشكل مستمر، لضمان استغلال جميع الفرص الممكنة.

11. الإشراف على تسجيل العلامات التجارية: الإشراف على إجراءات تسجيل العلامات التجارية لشركة stc، مما يتطلب مراجعة وصيانة مكتبة من الوثائق المتعلقة بالعلامات التجارية.

12. حل الاستفسارات المتعلقة بالتسويق: معالجة جميع الاستفسارات غير الروتينية المتعلقة بتطوير المواد التسويقية، مع الالتزام بالمعايير المتبعة وأفضل الممارسات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق أو الاتصالات المؤسسية.
3. معرفة عميقة باستراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي.
4. خبرة في إدارة الفعاليات وحملات العلاقات العامة.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات بشكل فعال.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
7. إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل ممتاز (كتابة ومحادثة).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. proficiency in marketing software and analytics tools.
2. خبرة في استخدام أدوات إدارة وسائل الإعلام الاجتماعية.
3. القدرة على استخدام برامج التصميم مثل Adobe Creative Suite.
4. معرفة بأنظمة إدارة المحتوى (CMS) والتسويق عبر البريد الإلكتروني.
5. مهارات استخدام برامج تحليل البيانات مثل Google Analytics.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.
2. قدرة على العمل بروح الفريق وتعاون مع الآخرين.
3. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الأفراد.
4. التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة.
5. مهارات إدارة الوقت والتنظيم الفعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة stc ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية تشجع على التعاون والمشاركة، حيث يتم تعزيز التواصل المفتوح بين الموظفين والإدارة. تأتي أهمية العمل الجماعي في صميم الأنشطة اليومية، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تسعى stc إلى تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يعكس التزامها برفاهية موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر stc فرصاً متعددة للتطوير المهني والنمو الوظيفي، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والدورات المتخصصة. تسعى الشركة إلى استثمار في كفاءاتها من خلال توفير بيئة تعليمية تتماشى مع أحدث التطورات في مجال التسويق. كما تتيح الفرص للتقدم الوظيفي بناءً على الأداء الفردي والإسهامات في نجاح الشركة، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة للموظفين.