مدير-المالية (MAS369)

تُعد وظيفة مدير المالية (MAS369) من الوظائف الحيوية والمهمة في شركة القدية، التي تمثل إحدى أبرز المشاريع التنموية في المملكة العربية السعودية. تسعى الشركة إلى تحقيق رؤيتها في بناء مدينة ترفيهية وثقافية رائدة، مما يتطلب وجود فريق مالي متميز قادر على دعم عمليات التخطيط المالي وتحليل الأداء. يُعتبر هذا الدور محوريًا في اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة، وهو ما يعكس أهمية التمويل في تطوير المشاريع الكبرى وتعزيز العوائد الاقتصادية في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير نماذج مالية وتحليلات شاملة: إنشاء وصيانة نماذج مالية دقيقة تشمل جميع جوانب الإيرادات، التكاليف ومتطلبات التمويل، لضمان اتخاذ قرارات مستنيرة.

2. دعم تطوير مصادر الإيرادات: المساهمة في صياغة استراتيجيات الإيرادات، من خلال تحليل منطق التسعير ودراسة الجدوى الاقتصادية للخدمات المقدمة في المدينة.

3. إجراء التحليلات الاقتصادية والمالية: تنفيذ دراسات تحليلية تتضمن مقارنة الأداء، وهياكل التكاليف، وتقييم الأثر المالي للمشاريع.

4. تحديد متطلبات التمويل: دعم تحديد الاحتياجات التمويلية والمراحل الزمنية للمشاريع، بما في ذلك إجراء تحليل للسيناريوهات المختلفة.

5. تقديم المدخلات المالية للتخطيط الاستراتيجي: توفير بيانات مالية تسهم في صياغة الاستراتيجيات ونماذج التشغيل والتخطيط التجاري.

6. متابعة وتحقق من الافتراضات: تتبع المدخلات والافتراضات والبيانات عبر مختلف المجالات لضمان اتساق النتائج المالية.

7. التنسيق مع الفرق الداخلية: التعاون مع الفرق المختلفة لجمع المعلومات وضمان اتساق المخرجات المالية، مما يسهل عمليات التخطيط والتقييم.

8. دعم تصميم الحوكمة المالية: المساهمة في التصميم العام لحوكمة المالية وتخطيط متطلبات النظام والبيانات، بما في ذلك تقديم مدخلات حول هيكليات البيانات والعمليات الإبلاغية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال، الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يُفضل الحاصلون على درجة الماجستير أو الشهادات المهنية ذات الصلة.

2. خبرة مثبتة في التحليل المالي، نمذجة مالية، تخطيط الأعمال، أو المالية المؤسسية ضمن منظمات معقدة أو مشاريع تطوير كبيرة.

3. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التخطيط والتحليل المالي، أو المالية المؤسسية، أو تحليل الاستثمارات، أو الاستشارات، أو التحليلات الاقتصادية.

4. القدرة على فهم وتفسير البيانات المالية المعقدة وتقديم توصيات استراتيجية.

5. معرفة قوية بالأساليب المالية والنماذج الاقتصادية المستخدمة في تحليل الأداء.

6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة التغير.

7. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على تقديم المعلومات المالية بوضوح وفعالية لجميع أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج التحليل المالي مثل Excel، مع القدرة على استخدام أدوات التحليل المختلفة.

2. معرفة عميقة بأساليب النمذجة المالية وتحليل البيانات.

3. إلمام بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) وبرامج المحاسبة.

4. القدرة على تنفيذ تحليلات السيناريو والتنبؤات المالية.

5. معرفة بأساليب التقييم المالي وعمليات الدمج والاستحواذ.

6. القدرة على استخدام أدوات البرمجيات المالية لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه وإلهام فرق العمل.

2. مهارات حل المشكلات، مع القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة في مواقف معقدة.

3. مهارات تواصل فعالة، مع قدرة على توصيل الأفكار بوضوح ودقة.

4. القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع مختلف أصحاب المصلحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. يُعتبر العمل هنا فرصة للانضمام إلى فريق يسعى لتحقيق رؤية طموحة في تطوير مدينة ترفيهية وثقافية فريدة. تؤمن الشركة بأهمية تنمية مهارات موظفيها وتقديم الدعم اللازم لتحقيق أهدافهم المهنية. كما تركز البيئة على تعزيز قيم الشفافية والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية مجموعة من الفرص لتطوير المهنيين من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. يُشجع الموظفون على استكشاف مهارات جديدة وتوسيع آفاقهم في مجالات متعددة. حيث يُعتبر الاستثمار في تنمية الكفاءات البشرية جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق النجاح في مجالاتهم المختارة. كما تُتيح الشركة الفرص للموظفين للانتقال بين الأقسام المختلفة، مما يعزز من تنوع الخبرات ويُثري التجربة المهنية.