مدير-المالية (MAS368)

تعتبر وظيفة مدير المالية (MAS368) في شركة القدية فرصة مهنية متميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمرشحين المتميزين أن يكونوا جزءًا من مشروع رائد يهدف إلى تحويل رؤية المملكة 2030 إلى واقع ملموس. يتطلب هذا الدور القدرة على تطوير وتحليل النماذج المالية المعقدة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشروع. إن القدية، بموقعها الفريد في الرياض، تمثل واحدة من أكبر المشاريع الترفيهية والثقافية في المنطقة، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في تعزيز استدامة التمويل وضمان تحقيق العوائد المالية. يسعى المشروع إلى جذب المواهب التي تسهم في بناء نموذج أعمال قوي يعتمد على الابتكار والتطوير المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير النماذج المالية: العمل على تطوير وصيانة نماذج مالية دقيقة تعكس الإيرادات والتكاليف ومتطلبات التمويل، مما يعزز من القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. تحليل الإيرادات: دعم تطوير قنوات الإيرادات من خلال إنشاء منطق تسعير فعال وحالات عمل للخدمات المقدمة في المدينة، مما يسهم في تحقيق أهداف النمو.

3. إجراء التحليلات الاقتصادية والمالية: تنفيذ دراسات تحليلية تشمل مقارنات معيارية، وهياكل التكلفة، وتقييمات التأثير، لتقديم رؤى قيمة تتعلق بالاستثمارات والتمويل.

4. تحديد متطلبات التمويل: دعم تحديد الاحتياجات المالية وتوزيعها على مراحل زمنية مختلفة، بما في ذلك إجراء تحليلات سيناريو لتقييم المخاطر والفرص.

5. تقديم المدخلات المالية: توفير مدخلات مالية تسهم في صياغة الاستراتيجيات والنماذج التشغيلية والتخطيط التجاري، مما يعزز من كفاءة العمليات.

6. تتبع المدخلات والافتراضات: مراقبة والتحقق من صحة الافتراضات، ومدخلات البيانات، والمنهجيات المستخدمة عبر مختلف مجالات العمل، لضمان دقة المعلومات المالية.

7. التنسيق مع الفرق الداخلية: التعاون مع الفرق الداخلية لجمع المدخلات وضمان اتساق النتائج المالية، مما يسهم في تحسين التواصل والتنفيذ.

8. تصميم الحوكمة المالية: دعم التصميم العام لحوكمة المالية وتخطيط متطلبات النظام والبيانات، مع تقديم مدخلات حول هياكل البيانات وعمليات التقارير واحتياجات النظام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة بكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو في مجال ذي صلة.

2. شهادة دراسات عليا: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الماجستير أو شهادة احترافية ذات صلة.

3. خبرة مثبتة: خبرة عملية في التحليل المالي، النمذجة المالية، التخطيط التجاري، أو المالية الشركات ضمن مؤسسات معقدة أو مشاريع تطوير كبيرة.

4. خبرة لا تقل عن 6 سنوات: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن ست سنوات في التخطيط والتحليل المالي، أو المالية الشركات، أو تحليل الاستثمارات، أو الاستشارات، أو التحليل الاقتصادي.

5. مهارات تحليلية: القدرة على إجراء تحليلات دقيقة وشاملة تعكس الوضع المالي والاقتصادي للمشروع.

6. معرفة عميقة بالأسواق المالية: فهم شامل للأسواق المالية والاقتصادية وتأثيراتها على الأعمال.

7. قدرة على التعامل مع بيانات معقدة: مهارة في التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتحليلها بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المالية: إلمام تام بأدوات تحليل البيانات مثل Excel، Power BI، وأدوات النمذجة المالية.

2. تحليل البيانات: مهارة في استخدام برامج البيانات والإحصاء لتحليل المعلومات المالية.

3. فهم البرمجيات المالية: القدرة على استخدام أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) وبرامج المحاسبة.

4. تطوير النماذج المالية: مهارة متقدمة في تطوير نماذج مالية معقدة تلبي احتياجات الأعمال.

5. تقديم التقارير المالية: قدرة على إعداد تقارير مالية واضحة ودقيقة تسهم في اتخاذ القرار.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة والمستويات الإدارية.

2. القيادة والإدارة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف.

3. قدرة على حل المشكلات: مهارة في التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بطرق مبتكرة.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. تضع الشركة قيمة كبيرة على تطوير مهارات موظفيها وتعزيز بيئة عمل مشجعة على الإبداع. كما تساهم الثقافة المؤسسية في تشجيع العمل الجماعي وتعزيز العلاقات البناءة بين الموظفين، مما يخلق أجواءً محفزة لتحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بفرص الوصول إلى موارد تعليمية وتدريبية متقدمة، مما يدعم تطورهم المهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصًا استثنائية لتطوير المسيرة المهنية للموظفين. من خلال برامج التدريب المستمر والمشاركة في مشاريع رائدة، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم وزيادة خبراتهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للنمو والترقية، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق. تتعهد الشركة بدعم طموحات موظفيها وتحفيزهم على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، مما يجعلها بيئة مثالية للباحثين عن التميز والابتكار في مجال المالية.