Manager, Employee Relations

مدير علاقات الموظفين هو المنصب الذي سيتولى قيادة المسائل المعقدة المتعلقة بالعلاقات العمالية في المملكة العربية السعودية ضمن شركة لوسيد موتورز للشرق الأوسط. سيتم العمل على ضمان إجراء تحقيقات شاملة في مكان العمل تتماشى مع قانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة. سيكون المدير هو الجسر بين فرق علاقات الموظفين العالمية والقادة المحليين، مع الحفاظ على معايير متسقة تحترم المتطلبات القانونية والثقافية المحلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إجراء تحقيقات محايدة في موقع العمل حول انتهاكات المحتملة للسياسات، مع ضمان التوافق مع قانون العمل السعودي ومعايير الشركة.
• تقديم المشورة لشركاء الأعمال في الموارد البشرية والمديرين حول مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية وإدارة الأداء وإنهاء الخدمة.
• تقديم نتائج التحقيقات وتوصيات للنتائج تكون عادلة ومتوافقة قانونياً ومناسبة ثقافياً.
• مراجعة وتقديم المشورة حول حالات فصل الموظفين، مع ضمان الالتزام بإجراءات إنهاء الخدمة ومتطلبات مزايا نهاية الخدمة وفقاً للقانون السعودي.
• التعاون مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لتقليل المخاطر وضمان الامتثال للوائح السعودية، بما في ذلك السعودة وقوانين حماية البيانات.
• الشراكة مع فرق علاقات الموظفين والموارد البشرية العالمية لتحقيق توافق في السياسات مع تكييفها مع المتطلبات الخاصة بالمملكة.
• مراقبة الاتجاهات والقضايا الناشئة في المنطقة وتطوير استراتيجيات استباقية وتدريبات للتعامل مع مخاوف مكان العمل.
• تقديم المشورة بشأن طلبات تكييف، بما في ذلك الاعتبارات الطبية والدينية، بما يتماشى مع القانون السعودي والأعراف الثقافية.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجالات الموارد البشرية أو علاقات الموظفين، مع 4 سنوات على الأقل في تحقيقات مكان العمل أو علاقات الموظفين.
• معرفة عميقة بقانون العمل السعودي، بما في ذلك عقود العمل وساعات العمل وإنهاء الخدمة ونسب السعودة وإطارات الامتثال.
• Familiarity with global ER practices and the ability to navigate cross-border collaboration.
• خبرة مثبتة في توجيه القادة من خلال قضايا علاقات الموظفين.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مع الشركاء المعنيين.
• مهارات كبيرة في إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع قضايا متعددة في وقت واحد.
• فهم عميق للاحتياجات الثقافية والقانونية في المملكة العربية السعودية.