مدير-الإنشاءات (MAS7-20005274)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر شركة القدية للاستثمار من الشركات الرائدة في مجال تطوير المشاريع الترفيهية والثقافية في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال إنشاء وجهة عالمية فريدة. في هذا السياق، تبحث الشركة عن مدير إنشاءات ذو رؤية مستقبلية ونشاط مبادر للانضمام إلى فريقها المبتكر. يلعب هذا الدور الحيوي دورًا أساسيًا في الإشراف على مشاريع البناء الكبرى من مرحلة الفكرة إلى الإنجاز، مع ضمان تنفيذها في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة. إن القدرة على إدارة المشاريع الضخمة بشكل فعال يُمثل أحد المفاتيح لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة القدية، مما يجعل هذا الدور محوريًا في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وإدارة مشاريع البناء: ستكون مسؤولاً عن توجيه جميع مراحل المشروع، بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ، مع ضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. تطوير وتنفيذ خطط المشاريع: يشمل ذلك إعداد الجداول الزمنية والميزانيات، والتأكد من تخصيص الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف.

3. التعاون مع المعماريين والمهندسين والمقاولين: يجب العمل بنجاح مع جميع الأطراف المعنية لضمان تنفيذ التصاميم بشكل دقيق وفعال ضمن القيود المحددة.

4. مراقبة وتقرير تقدم المشروع: يتطلب منك متابعة سير العمل، وتحديد أي مشكلات قد تطرأ، والعمل على حلول فعالة عند الحاجة.

5. ضمان الامتثال للوائح الصحية والسلامة: يجب الالتزام بجميع القوانين والتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة خلال عملية البناء.

6. التفاعل مع أصحاب المصلحة: يشمل ذلك التواصل مع الجهات الرقابية وممثلي المجتمع لمواكبة التحديثات المتعلقة بالمشروع ومعالجة أي مخاوف.

7. إجراء فحوصات دورية للموقع: يجب التأكد من أن العمل يتم وفقًا للمواصفات المحددة، مع تحديد أي مخاطر محتملة.

8. تعزيز ثقافة التحسين المستمر: تشجيع الابتكار داخل فريق البناء، مما يساهم في تحسين العمليات وزيادة الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة المدنية، أو إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة البناء، مع تركيز قوي على المشاريع الكبيرة.
3. سجل حافل من النجاح في تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
4. معرفة عميقة بأساليب وممارسات البناء، والمواد، والتشريعات القانونية.
5. مهارات قيادية وإدارة فرق متميزة.
6. قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ قرارات صحيحة وفي الوقت المناسب.
7. مهارات تواصل فعالة، سواء الشفوية أو الكتابية، مع القدرة على التعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام ببرمجيات إدارة المشاريع وأدوات إدارة البناء.
2. معرفة بممارسات الاستدامة في البناء.
3. مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
4. القدرة على استخدام تقنيات حديثة في البناء مثل النمذجة المعلوماتية للبناء (BIM).
5. فهم شامل لمعايير الجودة ومتطلبات الامتثال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التحفيز وبناء فرق عمل عالية الأداء.
2. مهارات تواصل قوية تعزز التعاون بين الفرق المختلفة.
3. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة بشكل فعال.
4. مهارات التفاوض لإدارة العلاقات مع المقاولين والموردين.
5. التوجه نحو النتائج مع الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. يتميز فريق العمل بروح الفريق العالية، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة الاحترام المتبادل والتنوع، مما يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار. كما توفر الشركة بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير المهارات وتعزيز رفاهية الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة القدية فرصًا مميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين في مسيرتهم التعليمية والتدريبية من خلال برامج تطويرية مستمرة. تشجع الشركة على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر بيئة تشجع على الابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة لتطبيق أفكارهم والمساهمة في المشاريع الرائدة. يهدف هذا النهج إلى بناء مستقبل مهني مشرق للموظفين، مما يعزز ولاءهم وانتمائهم للشركة.