أخصائي لوجستيات، المملكة العربية السعودية، الرياض (ذ/و/*)

تُعتبر وظيفة أخصائي اللوجستيات في شركة 3M من الفرص المثيرة والمهمة في السوق السعودي، حيث يلعب هذا الدور الحيوي في تحسين الكفاءة التشغيلية وضمان الالتزام بالمعايير المحلية والدولية. تحتل 3M مكانة رائدة في مجال الابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة العمل مع فريق متنوع ومبتكر يسعى إلى تحقيق التميز. يسهم أخصائي اللوجستيات في تعزيز سلسلة الإمداد من خلال إدارة الأنشطة المتعلقة بالاستيراد والنقل، مما يحقق نتائج فعالة وموثوقة تعود بالنفع على الشركة وعملائها. في ظل التحديات المتزايدة في السوق، يُعتبر هذا الدور ضروريًا لضمان تلبية احتياجات العمل بشكل فعال، مما يجعل الفرصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في مجال اللوجستيات.

من أبرز المهام والمسؤوليات التي سيقوم بها أخصائي اللوجستيات:

• إدارة الأنشطة الاستيرادية: يتولى المسؤولية عن الأنشطة المتعلقة بالاستيراد، مع التأكد من الالتزام بالتشريعات المحلية والعمليات الداخلية، مما يضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة.

• تنسيق النقل الداخلي: يعمل على تنسيق عمليات النقل من الموانئ أو المطارات إلى المستودعات أو مواقع العملاء، مع التركيز على تحقيق تسليم في الوقت المحدد.

• مراقبة جداول الشحن: يتابع جداول الشحن والمعالم الزمنية خلال عملية النقل، مما يضمن رؤية شاملة للأداء ويساعد في تحقيق أهداف التسليم في الوقت المحدد.

• التعاون مع مزودي الخدمات: يتعامل مع مزودي النقل المعتمدين، ووكلاء الشحن، ووسطاء الجمارك، وشركات الخدمات اللوجستية، لضمان تنفيذ العمليات بشكل يتوافق مع المعايير المطلوبة.

• إعداد الوثائق الاستيرادية: يقوم بإعداد ومراجعة وتقديم الوثائق الضرورية للاستيراد، بما في ذلك الفواتير، وقوائم التعبئة، وشهادات المنشأ، وغيرها من السجلات المطلوبة.

• إدارة التخليص الجمركي: يتولى مسؤولية أنشطة التخليص الجمركي لتقليل التأخيرات، والعقوبات، ورفض الشحنات، وتكاليف التخزين.

• التواصل الفعال: يحرص على التواصل الفعال مع المعنيين داخلياً وخارجياً حول حالة الشحنات، والتأخيرات، والمخاطر، والقضايا المتعلقة بالنقل.

• حل التحديات اللوجستية: يعمل على حل القضايا اللوجستية مثل الازدحام في الموانئ، وتأخيرات التسليم، والحمولات التالفة، والمستندات غير المكتملة.

• تتبع الأداء اللوجستي: يقوم بتتبع أداء النقل واللوجستيات باستخدام مؤشرات الأداء، مثل معدل التسليم في الوقت المحدد، ومعدل الأضرار، والزمن اللازم لتسليم الشحنات، وكفاءة التكلفة.

• مراجعة الفواتير والنشرات: يتولى مراجعة الفواتير الخاصة بالشحن، والحفاظ على تقارير اللوجستيات، ودعم تحسين مستمر لعمليات الاستيراد والنقل.

• دعم التحسين المستمر: يتعاون مع الفريق لتعزيز عمليات النقل والاستيراد وتحقيق نتائج أفضل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة للانضمام إلى فريق 3M تشمل:

• الجنسية السعودية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

• الشهادة الجامعية: الحصول على درجة بكاليوس في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون هناك درجة ماجستير.

• الخبرة السابقة: خبرة في مجالات الاستيراد، والتخليص الجمركي، واللوجستيات، أو سلسلة التوريد.

• معرفة بالقوانين الجمركية: فهم شامل للوائح الجمركية السعودية ومتطلبات الوثائق المتعلقة بالاستيراد.

• المهارات اللغوية: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

• رخصة قيادة: وجود رخصة قيادة سارية المفعول.

• مهارات تقنية إضافية: يفضل أن يكون المتقدم على دراية بشهادات Saber.

• التعامل مع مزودي الخدمات اللوجستية: فهم جيد للعلاقات مع وكلاء الشحن، ووسطاء الجمارك، وشركات الخدمات اللوجستية.

• المعرفة بأنظمة ERP: دراية بأنظمة إدارة الموارد المؤسسية (ERP) والأنظمة اللوجستية.

• خبرة في مراجعة الفواتير: القدرة على مراجعة فواتير الشحن وتحليلها.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

• إدارة سلسلة الإمداد: القدرة على إدارة العمليات اللوجستية بكفاءة.

• استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل لتقييم الأداء.

• معرفة نظام إدارة المخزون: قدرة على التعامل مع أنظمة إدارة المخزون.

• تقنيات الشحن: فهم شامل لأساليب الشحن المختلفة.

• التكنولوجيا اللوجستية: معرفة بالتكنولوجيا المستخدمة في العمليات اللوجستية.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

• مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

• حل المشكلات: مهارات قوية في تحديد وحل المشكلات اللوجستية.

• القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق متكامل.

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الفعالة.

تعتبر بيئة العمل في شركة 3M مثالية للابتكار والإبداع، إذ تلتزم الشركة بتوفير مناخ عمل يشجع على تطوير المهارات وتعزيز التنوع والشمول. يتمتع الموظفون في 3M بفرصة العمل مع زملاء من خلفيات متنوعة، مما يعزز من تبادل الأفكار ويحفز على الابتكار. تهدف الشركة إلى بناء ثقافة عمل تتمحور حول التعاون والاحترام المتبادل، حيث يساهم كل فرد في تحقيق الأهداف المشتركة.

في 3M، تُعتبر فرص التطور والنمو المهني جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة. توفر 3M برامج تدريب متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع الشركة على الإبداع وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة للنمو داخل المؤسسة. يعد العمل في 3M تجربة مهنية مميزة، حيث يمكن للموظفين تطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم في بيئة ديناميكية ومحفزة.