أخصائي الخدمات اللوجستية - شركة سيمنز للطاقة، الدمام، المملكة العربية السعودية

تعتبر وظيفة "أخصائي اللوجستيات" في مصنع سيمنز للطاقة الجديد في الدمام، المملكة العربية السعودية، واحدة من الأدوار الحيوية التي تسهم في تشكيل إطار العمل اللوجستي والجماركي الضروري لنجاح العمليات. تستهدف هذه الوظيفة المتخصصين ذوي الخبرة في مجال اللوجستيات الذين يمتلكون خلفية قوية في الامتثال الجمركي وعمليات المستودعات، والقدرة على إدارة التحديات المعقدة بشكل مستقل. يتوقع أن تكون جزءًا من ثقافة عمل جماعية تعزز المساءلة وحل المشكلات بشكل استباقي، حيث ستساهم مساهماتك في زيادة الكفاءة ودعم جداول الإنتاج، بما يتماشى مع مهمة سيمنز للطاقة في تقديم حلول طاقة موثوقة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لأخصائي اللوجستيات ما يلي:

1. إدارة عمليات الشحن الواردة والصادرة: تنسيق الجهود مع شركات الشحن ومقدمي خدمات النقل لضمان نقل المواد بشكل سلس وفعال.

2. الإشراف على إدارة المخزون: استخدام نظام SAP وأنظمة إدارة المستودعات (WMS) للتحكم في المواد والسلع الجاهزة، مما يضمن توفرها في الوقت المناسب.

3. تنفيذ وتحسين تدفقات العمل اللوجستية: تطوير العمليات الخاصة بنقل وتخزين وتوزيع المواد داخل المصنع، مما يعزز الكفاءة التشغيلية.

4. تحليل بيانات أداء اللوجستيات: دراسة البيانات المتعلقة بالأداء لاكتشاف فرص تحسين العمليات وتقليل التكاليف.

5. إعداد وإدارة الوثائق المتعلقة بالشحن واللوجستيات: ضمان الالتزام باللوائح الجمركية وإعداد المستندات اللازمة.

6. التواصل مع الوسطاء الجمركيين والسلطات: العمل كحلقة وصل رئيسية لحل أي تعقيدات تتعلق بالوثائق وتأخير التخليص الجمركي.

7. التأكد من الامتثال للمعايير الجمركية: ضمان كافة العمليات تتماشى مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.

8. تقديم الدعم لفريق الإنتاج: العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج لتلبية احتياجاتهم اللوجستية وضمان سير العمل دون انقطاع.

9. تطوير استراتيجيات جديدة: اقتراح وتنفيذ استراتيجيات جديدة لتحسين الكفاءة وتلبية احتياجات العملاء.

10. تقديم تقارير دورية للإدارة: إعداد تقارير شاملة عن أداء اللوجستيات ورفعها للإدارة لمساعدتهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس: في إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات: في عمليات اللوجستيات، مع تركيز على الوثائق الجمركية والامتثال.

3. تجربة في بيئة صناعية أو تصنيع: يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في مصنع أو بيئة صناعية.

4. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل: في مواجهة التحديات المعقدة المرتبطة باللوجستيات والجمارك.

5. معرفة متقدمة بإجراءات الجمارك السعودية: والقدرة على استخدام تطبيقات SAP بكفاءة.

6. مهارات تحليلية قوية: وقدرة على التفاوض وحل المشكلات بكفاءة.

7. التزام بالمهنية والفعالية: وتحمل المسؤولية في العمل.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إجادة استخدام نظام SAP: وعمليات إدارة المخزون.

2. فهم عميق لأنظمة إدارة المستودعات (WMS): وكيفية استخدامها لتحسين العمليات.

3. معرفة باللوائح الجمركية: والإجراءات المتعلقة بالشحن الدولي.

4. قدرة على تحليل البيانات: واستخدام النتائج لتحسين الأداء.

5. مهارة في إدارة الوثائق: وضمان دقتها وامتثالها.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. قدرة على العمل ضمن فريق: وتعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة.

2. مهارات تواصل فعالة: مع القدرة على نقل المعلومات بوضوح.

3. قدرة على حل المشكلات: والتفكير النقدي في مواجهة التحديات.

4. القدرة على التكيف: مع بيئات العمل المتغيرة وسرعة التغيير.

5. مهارات قيادية: وقدرة على توجيه وتحفيز الزملاء عند الحاجة.

بيئة العمل وثقافة الشركة في سيمنز للطاقة تسعى إلى تعزيز الابتكار والاستدامة. يعتبر قسم تكنولوجيا الشبكات جزءاً من رؤية الشركة لتوفير شبكة طاقة موثوقة ومستدامة ورقمية. يساهم الفريق في تطوير حلول متقدمة في مجالات نقل الطاقة العالية الجهد، واستقرار الشبكات، والتخزين، وتكنولوجيا الشبكات الرقمية. يعمل موظفو سيمنز للطاقة في بيئة تشجع على التعاون، حيث يتم تبادل الأفكار والخبرات لتعزيز الابتكار وتحقيق أهداف الشركة.

فرص التطور والنمو المهني في سيمنز للطاقة تعد بمثابة منصة مثالية للموظفين الراغبين في تعزيز مهاراتهم. تقدم الشركة برامج تدريب متقدمة ودورات تعليمية تفاعلية، مما يساهم في تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على الابتكار والمبادرة، مما يوفر فرصاً للتقدم الوظيفي في مختلف التخصصات. باختصار، بيئة العمل في سيمنز للطاقة ليست مجرد مكان للعمل، بل هي فرصة لبناء مستقبل مهني مزدهر ومؤثر في مجال الطاقة.