Logistics Procurement Manager

تُعتبر وظيفة مدير المشتريات اللوجستية من الأدوار الحيوية في شركة JD.COM، التي تُعد واحدة من الشركات الرائدة في تقديم حلول سلسلة الإمداد واللوجستيات المعتمدة على التكنولوجيا. في إطار السوق السعودي المتنامي، تكتسب هذه الوظيفة أهمية كبيرة، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز فعالية سلسلة التوريد وضمان استمرارية الأعمال. يتمحور العمل حول تحسين كفاءة العمليات اللوجستية من خلال استراتيجيات شراء مبتكرة، مما يساهم في تقديم خدمات متميزة للعملاء ويعزز تجربة المستخدم. يتضمن الدور إدارة علاقات الموردين وتطوير استراتيجيات شراء مستدامة تسهم في تقليل التكاليف وتحسين الجودة، مما يمكّن الشركة من المنافسة بفعالية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة علاقات الموردين:
   تحديد وتطوير علاقات مع الموردين ذوي الجودة العالية، وإنشاء إطار تقييم قوي لإدارة الأداء. يساهم ذلك في ضمان استقرار سلسلة التوريد وقدرتها التنافسية.

2. تنفيذ دورة المشتريات الشاملة:
   الإشراف على جميع مراحل المشتريات، بدءًا من التفاوض على الأسعار وانتهاءً بإتمام العقود وتلبية الطلبات. يتطلب ذلك معالجة أي تناقضات في الطلبات والمشكلات بعد البيع لضمان التسليم في الوقت المحدد والامتثال للجودة.

3. استراتيجية تحسين التكاليف:
   مراقبة ديناميات أسعار السوق لتطوير استراتيجيات شراء فعالة. يهدف هذا إلى تحقيق أهداف تقليل التكاليف السنوية من خلال الشراء المركزي والاتفاقيات الإطارية.

4. تيسير العمليات ورقمنة الإجراءات:
   تحسين سير العمل في المشتريات، وتنفيذ إجراءات موحدة، ودفع عملية التحول الرقمي لنظم المشتريات لتعزيز الكفاءة والامتثال للأنظمة.

5. التعاون بين الإدارات:
   الشراكة مع الفرق التشغيلية لتقديم حلول مشتريات مخصصة، وتسهيل التنسيق بين الأقسام، ودعم الأهداف العامة للأعمال.

6. تحليل بيانات السوق:
   إجراء دراسات تحليلية للسوق لتحديد الاتجاهات والفرص الجديدة في مجال المشتريات، مما يسهم في تحسين القرارات الاستراتيجية.

7. تقديم تقارير دورية:
   إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المشتريات والتكاليف إلى الإدارة العليا، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

8. ضمان الجودة والامتثال:
   التأكد من أن جميع عمليات الشراء تتماشى مع المعايير الداخلية واحتياجات العملاء، مما يعزز من سمعة الشركة في السوق.

9. إدارة المخاطر:
   تقييم المخاطر المرتبطة بالموردين والعمليات، وتطوير استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.

10. تدريب وتطوير الفريق:
    توفير التدريب اللازم لفريق المشتريات لضمان تطوير مهاراتهم ومعرفتهم بأحدث الاتجاهات في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة في مجال المشتريات أو اللوجستيات، ويفضل في بيئات سريعة التغير.
3. معرفة قوية بممارسات المشتريات وإدارة سلسلة الإمداد.
4. مهارات تفاوض ممتازة وقدرة على بناء علاقات عمل قوية.
5. فهم جيد لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
6. قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغييرات السريعة.
7. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، ومهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بنظم إدارة المشتريات وأنظمة ERP.
2. كفاءة في استخدام برامج التحليل البياني مثل Excel وPower BI.
3. معرفة بتطبيقات اللوجستيات الحديثة وتقنيات التخزين.
4. قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع.
5. معرفة بأساسيات الاقتصاد وأسواق المال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
3. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
4. قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فرق متعددة التخصصات.
5. مهارات تواصل فعالة، سواء شفهياً أو كتابياً.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر شركة JD.COM بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. تُشجع الشركة على العمل الجماعي والملكية، مما يساهم في تحقيق نتائج عالية الجودة في بيئة سريعة التغير. تلتزم JD.COM بتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا من النجاح الجماعي. توفر الشركة بيئة عمل مريحة ومتطورة، مع التركيز على رفاهية الموظفين وتوفير الفرص لهم للاستفادة من مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني: يتيح العمل في JD.COM فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. مع التركيز على التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في مجالات متعددة. تتيح الشركة للموظفين المشاركين في المشاريع العالمية فرصة التفاعل مع فرق دولية، مما يعزز من فهمهم للسوق العالمية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة مسارات مهنية واضحة وتدعم الموظفين في تطوير مسيرتهم المهنية بما يتماشى مع طموحاتهم وأهدافهم.