مهندسون مرخصون B1/B2

تعتبر وظيفة مهندسي B1/B2 المرخصين من الفرص الجذابة التي تساهم في تعزيز قطاع الطيران في المملكة العربية السعودية، حيث يبحث عملاؤنا في شركة AeroProfessional Limited عن مهندسين ذوي كفاءة عالية للعمل مع شركة الرياض للطيران، وهي شركة الطيران الجديدة ذات المستوى العالمي في المملكة، والتي تم إطلاقها في عام 2023 وتملكها بالكامل صندوق الاستثمارات العامة. تسعى الرياض للطيران لتكون رائدة في مجال الطيران، حيث تعتمد على أسطول حديث من طائرات بوينغ 787-9 وتخطط لتوسيع شبكة رحلاتها لتصل إلى أكثر من 100 وجهة بحلول عام 2030. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز نظام الطيران والنقل الجوي.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمهندسي B1/B2 المرخصين ما يلي:

1. إجراء الفحوصات الفنية: مسؤولية إجراء الفحوصات الدورية والوقائية للطائرات لضمان سلامتها وكفاءتها التشغيلية.
2. إعداد التقارير الفنية: كتابة تقارير شاملة حول حالة الطائرات، وتوثيق أي مشاكل أو أعطال تم اكتشافها خلال الفحص.
3. تنفيذ الصيانة الدورية: المشاركة الفعالة في عمليات الصيانة الدورية للطائرات وفقًا لمعايير السلامة المعتمدة.
4. توجيه فرق العمل: الإشراف على فرق العمل الفنية وتوجيههم أثناء تنفيذ أعمال الصيانة والإصلاح.
5. التعاون مع الإدارات الأخرى: التنسيق مع أقسام العمليات والتشغيل لضمان سير العمل بسلاسة.
6. التعامل مع الأعطال المفاجئة: استجابة سريعة وفعالة لأي أعطال قد تحدث أثناء عمليات الطيران.
7. التدريب والتوجيه: تقديم الدعم والتوجيه للمهندسين الجدد والفنيين في مجال الصيانة.
8. الالتزام بالمعايير الدولية: ضمان الالتزام بكافة المتطلبات والمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالصيانة والتشغيل.
9. تحليل البيانات الفنية: استخدام البيانات الفنية لتحسين عمليات الصيانة وتقليل وقت التوقف عن العمل.
10. تقديم اقتراحات لتحسين الأداء: المساهمة بأفكار ومقترحات لتحسين أداء الطائرات وتقليل التكاليف التشغيلية.
11. تحديث المعرفة الفنية: متابعة أحدث التطورات والتقنيات في مجال صيانة الطائرات من خلال الدورات التدريبية والموارد التقنية.
12. التعامل مع الوثائق الرسمية: إدارة وتحديث الوثائق الفنية المتعلقة بالصيانة والتشغيل.

للتقديم على هذه الوظيفة، يتعين توافر المتطلبات التالية:

1. السماح بالعيش والعمل في السعودية: القدرة على الحصول على التصاريح اللازمة للعمل والإقامة في المملكة.
2. رخصة B1/B2 من EASA أو FAA أو Part 66: الحصول على الرخصة المعترف بها دوليًا.
3. تصنيف نوع B787-9 (محرك GEnx): معرفة متعمقة بأنظمة الطائرة والمكونات الميكانيكية.
4. خبرة لا تقل عن سنتين في الشهادات: خبرة مثبتة في تقييم وصيانة الطائرات.
5. خمسة سنوات من الخبرة في الصيانة الخطية: خبرة مباشرة في صيانة الطائرات في بيئة خط العمل.
6. معرفة بالأنظمة التقنية: قدرة على فهم أنظمة الطائرات الحديثة والتقنيات المستخدمة في صيانتها.
7. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع الفرق الفنية والإدارية.
8. فهم الإجراءات التنظيمية: معرفة القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالصيانة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. القدرة على قراءة وفهم المخططات الفنية: القدرة على تحليل المخططات والرسوم الهندسية للطائرات.
2. مهارات استخدام الأدوات التقنية: القدرة على استخدام الأدوات والمعدات اللازمة لصيانة الطائرات.
3. تحليل الأعطال: مهارة تشخيص الأعطال الفنية وإيجاد حلول فعالة.
4. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وإدارة المهام بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف.
5. التوجيه الفني: القدرة على تقديم التوجيه الفني للفرق الفنية في الموقع.
6. فهم الأنظمة الإلكترونية: معرفة أنظمة الطائرات الإلكترونية والبرمجيات المتعلقة بها.
7. التكيف مع التغييرات السريعة: القدرة على التكيف مع التطورات السريعة في تكنولوجيا الطيران.

المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة تشمل:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: التحلي بالهدوء والتركيز في البيئات ذات الضغط العالي.
2. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الفرق والأقسام.
4. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات.
5. التعاون: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفرق الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة.

تتميز بيئة العمل في شركة الرياض للطيران بالاحترافية والابتكار، حيث يسعى الفريق إلى توفير تجربة عمل إيجابية تدعم الإبداع والتحسين المستمر. يتمتع الموظفون بروح التعاون والتفاعل الإيجابي، مما يعزز من قدرتهم على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف. كما تركز الشركة على الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة، مما يجعلها بيئة عمل مثالية للمهندسين الطموحين.

تتيح شركة الرياض للطيران فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متكاملة تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية للموظفين. كما تسعى الشركة إلى تشجيع موظفيها على تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير فرص الترقية والمشاركة في المشاريع الرائدة. تتضمن بيئة العمل أيضًا دعمًا مستمرًا من الإدارة لتعزيز الابتكار وتبني أساليب جديدة في العمل، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومميزة في مجال الطيران.