مهندس رئيسي - الأجهزة

نبحث عن مهندس رئيسي متخصص في القياسات والتحكم للانضمام إلى فريقنا في موقع مشروعنا بالعاصمة السعودية، الرياض. يعد هذا الدور حيوياً في مجال الطاقة المتجددة، حيث سيتولى مسؤولية مراجعة وتنفيذ الأنشطة الهندسية المتعلقة بأجهزة القياس والأتمتة لمحطات الطاقة الشمسية. سيكون مهندس التصميم مسؤولا عن تسهيل تطوير نماذج النمذجة المعلوماتية للبناء (BIM) لمحطات الطاقة الشمسية الفوتوفولطية (PV). كما سيتعين عليه التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمل بشكل انسيابي، بما في ذلك الفحوصات بين الأقسام التي تشمل الهندسة المدنية والهيكلية والكهربائية والميكانيكية.

تشمل مسؤوليات هذا الدور أيضًا تقديم الدعم للأنشطة الهندسية عبر جميع مراحل المشروع، بدءًا من مرحلة ما قبل المناقصة وحتى الدعم خلال فترات التشغيل والضمان. إن القدرة على تسليم الرسومات والمستندات الهندسية في الوقت المناسب تعتبر من المتطلبات الأساسية، بالإضافة إلى مراجعة الأبعاد والتصميمات الخاصة بالمعدات الكهربائية والحصول على الموافقات اللازمة من العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تسليم الرسومات والمستندات الهندسية في الوقت المحدد: يضمن المهندس الرئيسي أن جميع المخرجات الهندسية تتماشى مع الجدول الزمني للمشروع، مما يسهم في تحقيق الأهداف المحددة.

2. مراجعة الرسومات المقدمة من المهندسين والمصممين: يتم فحص التصميمات بشكل دقيق للتأكد من مطابقتها للمعايير والمواصفات المطلوبة، مما يعزز جودة العمل.

3. التحقق من حسابات التصميم وحجم المعدات الكهربائية: يتولى المهندس مسؤولية التأكد من دقة الحسابات الخاصة بالمعدات الكهربائية، مما يساهم في تحسين الأداء وتقليل المخاطر.

4. مراجعة تسليمات الموردين المتعلقة بالهندسة: يقوم المهندس بفحص وتقييم المنتجات والمعدات المقدمة من الموردين لضمان توافقها مع متطلبات المشروع.

5. القدرة على القيام بعدة مهام في وقت واحد: يجب أن يكون المهندس قادرًا على إدارة عدة مهام بشكل متزامن، والتسليم في المواعيد المحددة.

6. تقدير وتخطيط متطلبات ساعات العمل: يقوم المهندس بتقدير الوقت المطلوب لإكمال المهام ويضع خطة عمل فعالة لتحقيق الأهداف.

7. مراجعة جداول الكميات وتقديمها لفريق العقود: يعمل المهندس على مراجعة التفاصيل الفنية وتقديم التوضيحات اللازمة لفريق العقود في حال الحاجة.

8. التنسيق بين مختلف التخصصات لضمان الفحوصات بين الإدارات: يسهم في تعزيز التواصل والتعاون بين الفرق المختلفة لضمان جودة وسلامة العمل.

9. تقديم الدعم والتوضيحات لفريق التنفيذ بالموقع: يتولى المهندس تقديم الدعم اللازم لفريق تنفيذ المشروع، مما يساهم في حل أي تحديات قد تواجههم.

10. التحقق من تقييم الموردين قبل التعاقد: يتأكد المهندس من مطابقة الموردين لمتطلبات العميل الفنية ويدعم فريق إدارة سلسلة التوريد بالمستندات اللازمة.

11. فحص المعدات من الموردين المعتمدين بعد تقديم المستندات: يساهم في التأكد من جودة المعدات قبل البدء في استخدامها في المشروع.

12. جمع المعلومات اللازمة عن تفاصيل المشروع من العميل ومدير الهندسة بالمشروع: يتطلب الأمر تواصلاً فعالاً لجمع البيانات والمعلومات اللازمة لدعم عمليات التصميم والتنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات أو القياسات أو هندسة التحكم.
2. ماجستير في هندسة القياسات أو الأتمتة يعد ميزة إضافية.
3. خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في التصميم لمحطات الطاقة الشمسية أو مشاريع توزيع الطاقة.
4. معرفة عميقة بأنظمة القياسات والأتمتة المستخدمة في محطات الطاقة الشمسية.
5. خبرة سابقة في مشاريع الطاقة المتجددة تعد ميزة.
6. قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
7. إجادة استخدام برامج النمذجة المعلوماتية للبناء (BIM) تعتبر ميزة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وRevit.
2. معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية.
3. فهم عميق لمتطلبات السلامة والجودة في مشاريع الطاقة.
4. القدرة على إجراء التحليلات الفنية وحسابات التصميم.
5. معرفة بتقنيات الأتمتة والتحكم في العمليات.
6. مهارات قوية في إدارة الوقت والتخطيط.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة لضمان التنسيق بين الفرق.
2. قدرة على القيادة والتحفيز لتحقيق النتائج.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
4. قدرة على إدارة الضغط وتحديد الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Larsen & Toubro ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق مناخ يسهم في تطوير المهارات وتبادل المعرفة بين الموظفين. كما تركز الشركة على تعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل، مما يساهم في تعزيز روح الفريق والإبداع. يتمتع الموظفون بفرص لتبادل الأفكار والعمل على مشاريع متنوعة تساهم في تطوير مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تولي Larsen & Toubro أهمية كبيرة لتطوير موظفيها، حيث توفر برامج تدريب متقدمة وورش عمل عملية لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال التقييمات المستمرة للأداء والنجاح في المشاريع. إن الانضمام إلى Larsen & Toubro يعني الانغماس في ثقافة تعلم مستمرة وبيئة عمل تدعم النمو الشخصي والمهني، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم وتطوير مسيرتهم المهنية في مجال الطاقة المتجددة.