مهندس تحليل رئيسي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس تحليل القيادة (Lead Analyzer Engineer) من الوظائف الحيوية في قطاع البتروكيماويات، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحسين جودة العمليات الإنتاجية وضمان دقتها وكفاءتها. تقع هذه الوظيفة في مدينة الجبيل، المعروفة بكونها مركزًا صناعيًا متقدمًا في المملكة العربية السعودية، حيث تضم العديد من المصانع الكبيرة التي تساهم في تلبية احتياجات السوق المحلي والعالمي من المواد الكيميائية والبلاستيكية. سيعمل مهندس تحليل القيادة على توجيه الأنشطة الهندسية المتعلقة بالتحليل، مما يسهم في تعزيز أداء الشركة وضمان التزامها بأعلى المعايير العالمية. إن الإلمام بالمعايير الدولية للأجهزة والأنظمة التحليلية له أهمية خاصة في ظل تزايد الاعتماد على التقنيات المتطورة في الصناعة، مما يتيح للمهندس فرصة الإسهام الفعال في مشاريع جريئة ومبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير الأنظمة التحليلية: قيادة عمليات الهندسة التحليلية عبر مراحل تطوير المشروع (PDP، FEED، الهندسة الأساسية والتفصيلية)، بما في ذلك إعداد ورقة بيانات ومواصفات وعروض الأسعار وتقييم العطاءات الفنية.

2. اختيار وتصميم الأنظمة: اختيار وتصميم ومراجعة الأنظمة التحليلية والموافقة عليها بناءً على ظروف العملية، مع إجراء تحليل لزمن تأخير العينة وتطبيق تقنيات القيمة الهندسية لتحسين الأداء.

3. التعامل مع الأعطال: معالجة أعطال الأنظمة التحليلية من خلال إجراء تحليل جذور المشكلة، والعمل بشكل وثيق مع الموردين والعمليات لحل القضايا المستمرة.

4. تطوير معايير الأجهزة: تطوير وصيانة المعايير الخاصة بالأجهزة والأنظمة التحليلية، ودعم مقترحات المشاريع، بالإضافة إلى توجيه المهندسين المبتدئين.

5. إعداد وثائق العطاءات: إعداد وثائق العطاءات الفنية (ITBs) وإدارة عملية العطاء بالكامل من خلال التقييم، والتوضيح، ومنح العقود.

6. مراجعة الوثائق الهندسية: مراجعة والموافقة على وثائق الهندسة المتعلقة بالتحليل، بما في ذلك المعايير والتصميم والحسابات والرسومات.

7. التعاون مع الفرق المتعددة: العمل ضمن فرق متعددة التخصصات لضمان تلبية احتياجات جميع الأطراف المعنية وضمان سير العمل بسلاسة.

8. تحليل البيانات: إجراء تحليل شامل للبيانات الناتجة عن الأنظمة التحليلية لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة العامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو التكرير، أو معالجة المواد الكيميائية.

2. الخبرة في المشاريع: خبرة مثبتة في تسليم المشاريع عبر مراحل تطوير المشروع (PDP وFEED) مطلوبة بشدة.

3. إدارة العطاءات: القدرة القوية على إعداد وإدارة العطاءات الفنية بكفاءة، بما في ذلك التقييم والتوضيح ومنح العقود.

4. المراجعة الفنية: خبرة في مراجعة والموافقة على الوثائق الهندسية المتعلقة بالأنظمة التحليلية، بما في ذلك التصميم ومعايير الأداء.

5. الفهم العميق: فهم عميق للمعايير الدولية المتعلقة بالأجهزة والأنظمة التحليلية مثل API و IEC و ISA و NFPA و PIP و ASME و ANSI.

6. التعليم: درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون مؤهلات متقدمة في نفس المجال.

7. اللغة الإنجليزية: مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو التحدث، لتسهيل التواصل مع فرق العمل الدولية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التحليل الفني: مهارات قوية في التحليل الفني وإعداد التقارير الفنية الدقيقة.

2. تصميم الأنظمة: القدرة على تصميم وتطوير الأنظمة التحليلية بما يتناسب مع متطلبات العمليات.

3. التقنية الحديثة: معرفة بالتقنيات الحديثة في مجال الأجهزة والأنظمة التحليلية.

4. معرفة البرمجيات: إجادة استخدام البرمجيات الهندسية المختلفة المستخدمة في تصميم وتحليل الأنظمة.

5. التقنيات الإحصائية: إلمام بالتقنيات الإحصائية لتحليل الأداء وتحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل، وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة تسهم في تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات بسرعة وفعالية، وتقديم حلول مبتكرة.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط مع تعدد المهام.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد TRS Staffing Solutions بيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والتعاون. تشجع الشركة على ثقافة العمل الجماعي حيث يتعاون الموظفون عبر مختلف التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة. يتمتع الموظفون بفرصة التعلم والتطوير المستمر، مما يعزز من مهاراتهم ويزيد من قدرتهم على مواجهة التحديات داخل الصناعة. كما تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تحفز على الإبداع والتميز.

فرص التطور والنمو المهني

توفر الوظيفة فرصة مميزة للمهندسين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وبناء مسيرة مهنية ناجحة في قطاع البتروكيماويات. من خلال الانضمام إلى فريق عمل TRS Staffing Solutions، سيتمكن الموظفون من المشاركة في مشاريع رائدة تتجاوز الحدود التقليدية، مما يعزز من خبراتهم الفنية والإدارية. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والقيادية، مما يساهم في إعداد الجيل القادم من القادة في هذا القطاع الحيوي. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة فرص التقدم الوظيفي للأفراد الذين يظهرون التزامًا وتفانيًا في العمل، مما يعزز من فرصهم لتحقيق النجاح المهني على المدى الطويل.