[KSA] - PMC Project & Design Manager M/F

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مدير مشروع وتصميم PMC من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث يتطلب تطوير البنية التحتية والمشاريع العمرانية الكبيرة خبرات متقدمة في إدارة التصميم والمشاريع. تساهم SOCOTEC، بصفتها شركة رائدة في مجال الاختبار والتفتيش والشهادات، في تعزيز جودة المشاريع من خلال تقديم استشارات فنية متخصصة. يتمثل دور مدير المشروع في التنسيق والإشراف على جميع الأنشطة التصميمية نيابةً عن العميل، مما يضمن تقديم حلول تصميم متكاملة وفعالة من حيث التكلفة والجودة. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة للمساهمة في المشاريع الكبرى التي ستشكل ملامح المستقبل العمراني لمدينة الرياض، مما يعكس الأهمية الاستراتيجية لهذا الدور في تعزيز التنمية المستدامة وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على الأنشطة التصميمية: إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالتصميم لضمان توافقها مع متطلبات العميل والمعايير التنظيمية.

2. تمثيل العميل: العمل كممثل للعميل في جميع المسائل المتعلقة بالتصميم، مما يضمن أن جميع المخرجات تلبي الجدول الزمني والميزانية والجودة المطلوبة.

3. إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات: تنظيم وإدارة فرق التصميم المتعددة التخصصات لضمان تقديم حلول تصميم متميزة للمشاريع الكبرى.

4. ضمان الجودة: مراقبة الجودة الفنية للمخرجات التصميمية، والتأكد من توافقها مع معايير الجودة المعتمدة.

5. التنسيق مع المقاولين والمصممين المتخصصين: التعاون مع المقاولين والمصممين لضمان تقديم حلول تصميم متكاملة تدعم أهداف المشروع.

6. إدارة التغييرات: التعامل مع أي تغييرات قد تطرأ على المشروع وتقييم تأثيرها على الجدول الزمني والتكلفة.

7. التكامل مع الأنظمة الرقمية والتكنولوجيا الحديثة: تطبيق أنظمة BIM والهندسة الرقمية لضمان تحديث العمليات التصميمية وتسهيل التواصل.

8. تقديم الدعم خلال مرحلة البناء: التنسيق مع الفرق المتخصصة خلال مرحلة البناء لضمان تنفيذ التصميمات بدقة.

9. إدارة المخاطر والتكاليف: تقييم المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتعامل معها بالتزامن مع إدارة التكاليف.

10. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير دورية حول تقدم المشروع إلى المديرين التنفيذيين.

11. تطوير استراتيجيات الهندسة القيمية: العمل على تحسين قيمة التصميم من خلال تطوير استراتيجيات فعالة.

12. التفاعل مع الجهات التنظيمية: التنسيق مع الجهات الحكومية والتنظيمية لضمان الالتزام بالمعايير والمواصفات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة: درجة بكاليوس في الهندسة أو العمارة أو أي تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة ماجستير في إدارة المشاريع أو إدارة الهندسة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 12-15 سنة في أدوار التصميم وتقديم المشاريع، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات العمل المرتبطة بـ PMC أو الجانب العميل.

3. إدارة الفرق: خبرة مثبتة في إدارة فرق تصميم متعددة التخصصات في مشاريع بنية تحتية أو مباني كبيرة النطاق.

4. الخبرة الإقليمية: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في الأنظمة التنظيمية الإقليمية، خصوصًا في المملكة العربية السعودية.

5. الشهادات المهنية: يُفضل الحصول على شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.

6. الشهادات الهندسية: يُفضل الحصول على شهادة مهندس معتمد أو مهندس محترف أو معمار مسجل.

7. شهادة BIM: الحصول على شهادة في الهندسة الرقمية أو BIM يعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة التصميم المتقدمة: القدرة على تنسيق وإدارة عمليات التصميم بشكل فعال.

2. القدرة على دمج التكاليف والجدول الزمني: مهارة قوية في إدارة التكاليف والجدول الزمني بالتزامن مع تقييم المخاطر.

3. إدارة الجودة: خبرة في أنظمة ضمان الجودة والتأكد من الالتزام بالمعايير.

4. فهم الأنظمة الرقمية: معرفة جيدة بأنظمة BIM والهندسة الرقمية.

5. التكنولوجيا الذكية: فهم شامل للتكنولوجيا الذكية وتطبيقاتها في المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل الفعّال مع جميع أصحاب المصلحة.

2. القيادة: مهارات قيادية متميزة تؤهل الشخص لقيادة الفرق وتحفيزها.

3. إدارة العلاقات: مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء والمقاولين.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات بناءً على التحليل الدقيق.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والمواقف المتغيرة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى SOCOTEC إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومشجعة حيث يتم تقدير الابتكار والإبداع. تعتبر الشركة مجتمعًا نشطًا يتضمن 14,000 خبير، مما يتيح الفرصة للتعاون وتبادل المعرفة بين المحترفين في مجالات مختلفة. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتعلم المستمر، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز ثقافة التعلم والنمو. تضم بيئة العمل مزيجًا من التفاني والاحترافية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للأفراد الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم SOCOTEC فرصًا متميزة للتطور المهني والنمو في مسيرة الموظفين. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة للموظفين المشاركة في مشاريع رائدة تعزز من خبراتهم وتفتح لهم آفاق جديدة في مجالهم. تسعى SOCOTEC إلى دعم تطلعات الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية، مما يجعل العمل فيها فرصة مثالية لتطوير مسيرة مهنية ناجحة ومؤثرة في مجال الهندسة وإدارة المشاريع.