مدير مبيعات مبتدئ - التجارة الحديثة

تُعتبر وظيفة "تنفيذي مبيعات مبتدئ - التجارة الحديثة" من الفرص الوظيفية المثيرة لدى مجموعة "بل"، إحدى الشركات الرائدة في صناعة المواد الغذائية، والتي تتخصص في منتجات الألبان والفواكه والمنتجات النباتية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز وجود العلامة التجارية في السوق السعودي ودعم تنفيذ استراتيجيات المبيعات بكفاءة عالية. تتضمن مجموعة "بل" علامات تجارية عالمية معروفة، مثل "الأبقار الضاحكة" و"كيري" و"بيبيبل" و"بوارسيني"، مما يعكس التزامها بالجودة والابتكار. إن الانضمام إلى فريق العمل في "بل" يعني المشاركة في تجربة فريدة من نوعها تركز على المسؤولية تجاه العملاء والمجتمع، مما يسهم في إحداث تأثيرات إيجابية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• القيام بزيارات يومية إلى نقاط البيع: يشمل ذلك تعزيز الوجود الميداني للشركة وتطوير الأعمال من خلال التواصل الفعّال مع العملاء.
• متابعة تفعيل الأركان ونقاط البيع: التأكد من أن الأركان الخاصة بالشركة تعمل بكفاءة وتحقق الأهداف المحددة.
• تتبع الكتيبات الترويجية ودعم مبادرات الرؤية: العمل على ضمان أن المواد الترويجية متاحة وواضحة للعميل.
• المساهمة في تخطيط وتنفيذ الأنشطة الترويجية: المساعدة في تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز من الوعي بالعلامة التجارية.
• إنشاء وصيانة سجل تتبع نقاط البيع: متابعة الأداء لكل من "بل" والمنافسين لضمان التفوق في السوق.
• تقديم تقارير عن تقدم التفعيل ورؤية الأرفف: توفير معلومات دقيقة عن وضع المنتجات في السوق لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات.
• جمع ردود الفعل من السوق ومراقبة أنشطة المنافسين: فهم الاتجاهات الحالية في السوق وتقديم توصيات للتحسين.
• إعداد تقارير أسبوعية عن زيارات السوق مع التوصيات والإجراءات التصحيحية: توثيق النشاطات وتقديم رؤى مفيدة للإدارة.
• بناء علاقات قوية مع تجار التجزئة الرئيسيين: تعزيز الروابط مع العملاء لضمان نجاح المبيعات.
• تجسيد وتعزيز قيم "بل" في كل تفاعل: الحفاظ على صورة العلامة التجارية وتعزيزها في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• الجنسية السعودية: يُفضل أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• خبرة لا تقل عن سنة في دور مشابه: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مبيعات التجزئة أو المبيعات المباشرة.
• مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وزملاء العمل.
• إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة): يجب أن يكون المتقدم قادرًا على كتابة تقارير وإجراء محادثات باللغة الإنجليزية.
• رخصة قيادة سارية والوصول إلى سيارة: القدرة على التنقل بحرية بين نقاط البيع المختلفة.
• استعداد للسفر بشكل متكرر إلى الرياض والدمام: الاستعداد للسفر حسب متطلبات العمل.
• إجادة استخدام برامج MS Office، خاصة Excel وPowerPoint: القدرة على التعامل مع البيانات وإعداد العروض التقديمية.
• تنظيم عالي، موثوقية، ورغبة في التعلم: القدرة على إدارة الوقت والمهام بكفاءة.
• مهارات شخصية قوية وعقلية تعاونية: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إجادة استخدام برامج Excel: القدرة على تحليل البيانات وإعداد تقارير مفصلة.
• إجادة استخدام PowerPoint: القدرة على إعداد عروض تقديمية فعالة لدعم الأنشطة الترويجية.
• معرفة جيدة بأساليب البيع والترويج: الفهم العميق لاستراتيجيات المبيعات الفعالة.
• مهارات استخدام الإنترنت والأدوات الرقمية: القدرة على البحث عن المعلومات والتواصل عبر المنصات الرقمية.
• القدرة على تحليل السوق والمنافسين: فهم ديناميكيات السوق والتوجهات الحالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

• القدرة على بناء علاقات قوية: القدرة على التواصل وبناء الثقة مع العملاء.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعّالة للتحديات.
• الإيجابية والدافعية: التحلي بروح المبادرة والرغبة في تحقيق النجاح.
• المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
• القدرة على العمل تحت الضغط: إدارة الوقت والمهام بكفاءة في الأوقات المزدحمة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعزز مجموعة "بل" ثقافة عمل قائمة على التعاون والابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتخاذ المبادرة وتحقيق النتائج. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل إيجابية تدعم التطور المهني والشخصي. يتم تقدير الأداء العالي والالتزام بالقيم الأساسية للشركة، والتي تشمل الشجاعة والرعاية والالتزام. يسعى فريق العمل إلى بناء علاقات قوية ومتينة مع العملاء وتقديم أفضل تجربة ممكنة، مما يعكس التزام الشركة تجاه المجتمع والعملاء.

فرص التطور والنمو المهني: تُقدم مجموعة "بل" فرصًا متميزة للتطوير المهني والنمو الوظيفي. يعمل الموظفون في بيئة ديناميكية تتسم بالتعاون والتفاعل المستمر، مما يتيح لهم اكتساب مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم. تدعم الشركة التعليم المستمر وتوفر برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تُعتبر فرص التقدم في السلم الوظيفي متاحة للموظفين الذين يظهرون التزامًا ورغبة في النمو، مما يجعل العمل في "بل" تجربة مُحفزة ومجزية على المدى الطويل.