تنفيذي تسويق مبتدئ (في الموقع)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "تنفيذي تسويق مبتدئ" في شركة "بلاتينوم ليست" فرصة مثيرة للانضمام إلى واحدة من أبرز منصات تكنولوجيا التذاكر والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. انطلقت الشركة من دبي منذ عام 2009، وهي الآن تلعب دورًا محوريًا في تغيير مشهد الفعاليات في دول الخليج، بما في ذلك المملكة العربية السعودية. تتعاون بلاتينوم ليست مع أكثر من 1000 من منظمي الفعاليات عبر 20 دولة، مما يجعلها نقطة انطلاق مثالية للمحترفين الطموحين في مجال التسويق. إن الانضمام إلى فريقنا في الرياض يعني المساهمة في تشكيل تجارب ترفيهية لا تُنسى لملايين الزوار، مما يمنحك الفرصة لتكون جزءًا من قصة نجاح مستمرة في صناعة الترفيه.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم الحملات التسويقية: سيكون لديك دور فعال في التخطيط والتنفيذ والتقارير المتعلقة بالحملات التسويقية عبر قنوات متعددة. ستتولى مسؤولية المهام المحددة من البداية إلى النهاية، مما يساعد على ضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

2. إدارة تقويم التسويق: ستساعد في إدارة وصيانة تقويم التسويق والاتصالات، مما يضمن تنظيم جميع الأنشطة في الوقت المناسب وتوافقها عبر القنوات المختلفة.

3. تتبع الأداء التسويقي: ستقوم بمتابعة ورصد أداء الحملات التسويقية بانتظام، مع تسليط الضوء على ما ينجح ومشاركة النتائج والتوصيات الواضحة لتحسين الأداء.

4. تحليل السوق والجمهور: ستدعم جهود البحث لفهم سلوك المستخدمين والاتجاهات السوقية في المملكة العربية السعودية ودول أخرى، مما يساعد في اتخاذ قرارات تسويقية مستندة إلى البيانات.

5. تكييف المحتوى والعلامة التجارية: ستعمل على تعديل المحتوى التسويقي ليناسب السوق السعودي، مع التركيز على رسائل ثقافية ملائمة باللغتين العربية والإنجليزية.

6. التفاعل مع فرق متعددة: ستتعاون مع فرق متعددة داخل الشركة، مثل فرق التصميم والمبيعات، لضمان تقديم حملات تسويقية متكاملة وفعالة.

7. تقديم الدعم الإبداعي: ستساهم في تطوير أفكار جديدة ومبتكرة للحملات التسويقية، مما يساعد في تعزيز العلامة التجارية وزيادة الوصول إلى الجمهور المستهدف.

8. التفاعل مع العملاء: ستقوم بالتفاعل مع العملاء من خلال قنوات التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني، مع الحرص على تقديم تجربة إيجابية تعكس قيم الشركة.

9. مراقبة الاتجاهات الرقمية: ستساعد في مراقبة الاتجاهات الجديدة في التسويق الرقمي، مما يساهم في تحسين استراتيجيات التسويق الخاصة بالشركة.

10. تطوير محتوى تسويقي: ستساهم في إنشاء محتوى تسويقي جذاب يتماشى مع أهداف الشركة ويعكس هوية العلامة التجارية.

11. تقديم تقارير دورية: ستقوم بإعداد تقارير دورية حول النشاطات التسويقية، مما يوفر رؤى قيمة لفريق الإدارة حول أداء الحملات.

12. تعلم مستمر: ستكون لديك الفرصة لتعزيز مهاراتك ومعرفتك في مجال التسويق، من خلال المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2. المؤهل العلمي: درجة بكاليوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
3. الخبرة: من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في مجال التسويق (تُحتسب الخبرة من خلال التدريب ومشاريع الجامعة).
4. المعرفة بالسوق السعودي: فهم جيد للسوق السعودي وسلوك المستهلك المحلي.
5. المعرفة بالتسويق الرقمي: إلمام أساسي بقنوات التسويق الرقمي مثل وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والإعلانات المدفوعة.
6. مهارات تنظيمية: القدرة على الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.
7. القدرة على العمل مع البيانات: الراحة في العمل مع البيانات واستخلاص رؤى بسيطة من الأرقام.
8. القدرة على إدارة المهام: القدرة على التعامل مع مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
9. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بفاعلية باللغتين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام ببرامج التسويق الرقمي: معرفة بأساسيات أدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics ووسائل التواصل الاجتماعي.
2. مهارات التصميم الأساسية: القدرة على استخدام أدوات التصميم الأساسية مثل Canva أو Adobe Creative Suite.
3. إدارة المحتوى: معرفة بأنظمة إدارة المحتوى (CMS) مثل WordPress.
4. تحليل البيانات: القدرة على استخدام برامج تحليل البيانات لفهم أداء الحملات.
5. التسويق عبر البريد الإلكتروني: إلمام بأساسيات التسويق عبر البريد الإلكتروني وأدواته.
6. التسويق عبر الشبكات الاجتماعية: فهم كيفية استخدام منصات التواصل الاجتماعي لأغراض التسويق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. روح الفريق: القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متنوع ومتعدد التخصصات.
2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية سواء كتابة أو شفوياً.
3. الإبداع: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتحديات الجديدة.
5. المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات واستباق الأحداث.
6. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعزز شركة بلاتينوم ليست بيئة عمل ديناميكية وشاملة، حيث يُقدّر كل فرد كجزء من فريق مبتكر يسعى لتحقيق التميز. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للعمل في مشاريع مثيرة وتحديات جديدة، مما يثري تجربتهم المهنية ويعزز قدراتهم. يتميز الفريق بروح التعاون، حيث يُشجع كل فرد على التعبير عن أفكاره ومقترحاته. كما أن الشركة تضع قيمة كبيرة على التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يتيح للموظفين التركيز على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة بلاتينوم ليست بأهمية التطور المهني المستمر، وتقدم لموظفيها مجموعة من الفرص لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم. تشمل هذه الفرص المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة، بالإضافة إلى إمكانية التوجيه من قبل خبراء في المجال. كما تتيح بيئة العمل الديناميكية فرصاً للتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين استكشاف مسارات مهنية مختلفة والتخصص في مجالات متنوعة ضمن الشركة. تسعى بلاتينوم ليست إلى الاستثمار في موظفيها، مما يسهم في بناء مستقبل مهني مشرق لهم.