محاسب مبتدئ تمهير (24782797)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة المحاسب المبتدئ في شركة سان-غوبان من الفرص الوظيفية الهامة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً متزايداً في القطاعات الصناعية والبنائية. تعمل سان-غوبان، الرائدة في تصميم وتصنيع وتوزيع المواد والحلول للقطاعات الإنشائية والتنقلية والصناعية، على توفير حلول مبتكرة تساهم في تعزيز الاستدامة والأداء في الحياة اليومية. إن وجود محاسب مبتدئ يعد عنصراً أساسياً في دعم العمليات المالية وتعزيز الكفاءة داخل الشركة، مما يسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية المتمثلة في تحسين جودة الحياة وتقليل الانبعاثات الكربونية. إن الانضمام إلى فريق سان-غوبان يعني العمل في بيئة ديناميكية تشجع على الابتكار وتقديم حلول تتماشى مع متطلبات المستقبل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحديث أسعار العملاء في نظام SAP: يتم تحديث الأسعار بناءً على البيانات المستمدة من نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والبريد الإلكتروني المعتمد من مديري التجارة، مما يضمن دقة المعلومات المالية.

2. تسجيل وت reconciliation النقد والشيكات والمدفوعات الإلكترونية: يتضمن ذلك إدخال جميع المعاملات المالية في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لضمان دقة السجلات المالية.

3. تحصيل النقد وإيداعات البنوك: مسؤولية تحصيل المبالغ المستحقة من العملاء وإيداعها في البنك، مع تسجيل جميع تلك العمليات في النظام المالي.

4. إصدار ومراقبة دفاتر الإيصالات: يتطلب ذلك تنظيم ومراقبة دفاتر الإيصالات لضمان الالتزام بمعايير IABC، مما يعزز الشفافية المالية.

5. المصالحة الداخلية لحسابات العملاء: التأكد من تحديث تقارير الشيخوخة من خلال إجراء مصالحة دورية لحسابات العملاء، مما يسهل عملية تتبع المديونيات.

6. متابعة دورية مع الفريق التجاري: التواصل المستمر مع الفريق التجاري حول المعاملات المالية للعملاء والمصالحات، لضمان وجود معلومات دقيقة ومحدثة.

7. إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية: تشمل التقارير المتعلقة بالتحصيل والحسابات العابر، مما يساعد الإدارة في اتخاذ قرارات مستنيرة.

8. تنظيم الأرشفة والملفات: التأكد من حفظ وتنظيم جميع الوثائق المتعلقة بالمعاملات المالية بشكل صحيح، مما يسهل الوصول إليها عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في المحاسبة والتمويل: يُفضل أن يكون المتقدم قد حصل على درجة علمية في مجال المحاسبة أو التمويل.

2. حديث التخرج: يجب أن يكون المتقدم خريجاً جديداً أو لديه خبرة عملية محدودة في المجال.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية جيدة، مما يسهل التواصل مع الفرق الدولية.

4. إجادة استخدام برنامج Microsoft Office: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام برامج Excel وWord وPowerPoint بكفاءة.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج المعلومات الهامة منها.

6. التركيز على التفاصيل: يجب أن يكون المتقدم دقيقاً في عمله ويولي اهتماماً كبيراً للتفاصيل.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بالقدرة على إدارة الوقت بفعالية والعمل على مهام متعددة في بيئة سريعة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج المحاسبة: معرفة جيدة بنظام SAP وأي برامج محاسبية أخرى مستخدمة في الصناعة.

2. فهم أساسيات المحاسبة: معرفة القواعد والمبادئ الأساسية المحاسبية.

3. مهارات استخدام ERP: القدرة على التعامل مع نظام تخطيط موارد المؤسسات والتفاعل معه بشكل فعال.

4. تحليل البيانات المالية: القدرة على تفسير البيانات وإعداد التقارير بناءً على التحليلات.

5. استخدام أدوات Microsoft Excel: القدرة على استخدام الأدوات المتقدمة مثل الجداول المحورية والصيغ المعقدة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء.

2. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع متغيرات بيئة العمل والتحديات الجديدة.

4. القدرة على حل المشكلات: مهارة التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للمشكلات المالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر سان-غوبان بيئة عمل محفزة وداعمة، حيث تركز الشركة على الابتكار والتطوير المستدام. تُشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتبادل الأفكار لتعزيز الأداء والتحسين المستمر. تعزز ثقافة الشركة قيم الاستدامة والتنوع والشمولية، مما يجعلها مكاناً جذاباً للعمل للمهنيين الطموحين. توفر سان-غوبان بيئة عمل آمنة ومناسبة تعزز من رفاهية الموظفين وتساعدهم على تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن سان-غوبان بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني المستدام. يُشجع الموظفون على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في التقدم الوظيفي. تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم في الحياة المهنية، مما يتيح للموظفين فرصة التوسع في مهامهم وزيادة مسؤولياتهم مع مرور الوقت. كما تتيح سان-غوبان للموظفين فرص العمل على مشاريع متنوعة مما يسهم في اكتساب خبرات جديدة وتعزيز قدراتهم في مجالات مختلفة.