مهندس تكنولوجيا المعلومات وأنظمة الأمن (تجربة المطار)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعد وظيفة مهندس نظم المعلومات والأمن في مجال الطيران من الوظائف الحيوية في قطاع النقل في المملكة العربية السعودية، حيث تشهد البلاد تطورًا ملحوظًا في بنية المطارات وتوسعها بما يتماشى مع رؤية 2030. تسعى شركة إجيز، الرائدة عالميًا في مجال الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية، إلى توظيف مهندس ذو خبرة كبيرة في بيئات المطارات، ليكون جزءًا من فريق يساهم في تطوير بنية تحتية ذكية وفعالة. توفر هذه الوظيفة فرصة فريدة للانطلاق في مسار مهني متميز، حيث سيساهم المرشح في تصميم وتنفيذ نظم معلومات متطورة، مما يعكس احتياجات السوق السعودي المتزايدة لتوفير حلول أمنية وعملياتية متكاملة. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة التخصصات، سيكون للمرشح دور محوري في تعزيز كفاءة وفاعلية العمليات في المطارات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. مراجعة الوثائق التصميمية: يقوم المهندس بمراجعة الوثائق التصميمية، والحسابات، والمواصفات، والرسومات للتأكد من توافقها مع متطلبات المشروع ومعايير الجودة.

2. تقييم الرسومات التنفيذية والمقدمات الفنية: يتولى مهندس نظم المعلومات والأمن مسؤولية تقييم الرسومات التنفيذية والمقدمات الفنية المقدمة من المقاولين، للتأكد من مطابقتها للمعايير والمواصفات الفنية المطلوبة.

3. ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع: يعمل المهندس على ضمان التزام جميع الأنشطة والمعايير بالمواصفات الدولية والمحلية، مما يساهم في تحقيق نتائج إيجابية للمشروع.

4. دعم مبادرات هندسة القيمة: يساهم في تطوير وتحسين حلول التصميم من خلال دعم مبادرات هندسة القيمة، مما يضمن تحقيق أفضل النتائج مع تقليل التكاليف.

5. مراقبة أنشطة التركيب وإجراء الفحوصات: يتولى المهندس متابعة أنشطة التركيب على أرض الواقع، وإجراء الفحوصات اللازمة لضمان جودة العمل وسلامته.

6. مراجعة تقدم المقاولين وجودة العمل: يقوم بمراقبة تقدم العمل من قبل المقاولين، ويتأكد من تحقيق المعايير المطلوبة، مع تحديد أي حالات عدم التوافق.

7. دعم اختبارات التشغيل والتكليف: يساهم في إجراء اختبارات الأداء والتكليف من خلال مراجعة الإجراءات والمشاركة في الشهادات العملية (FAT/SAT).

8. التحقق من أداء النظام وتكامله: يعمل على التحقق من أنظمة التشغيل والتأكد من تكاملها مع الأنظمة الأخرى، مما يضمن التشغيل السلس والآمن.

9. التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات: يقوم بالتنسيق مع فرق العمل المختلفة والمساهمين في المشروع لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

10. المشاركة في الاجتماعات التخطيطية للمشروع: يشارك في الاجتماعات الدورية لضمان التواصل الفعال بين جميع الأطراف المعنية بالمشروع.

11. دعم أنشطة التسليم النهائي: يشمل ذلك إعداد الوثائق النهائية، وأدلة التشغيل والصيانة، والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات قبل التسليم.

12. الحفاظ على معايير السلامة والأمان: يضمن تطبيق معايير السلامة والأمان في جميع جوانب المشروع، مما يساهم في حماية الأفراد والممتلكات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة سابقة في بيئات المطارات: ضرورة وجود خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع مطارات، لا سيما في مجالات مثل المحطات الركابية، ومرافق الشحن، ومرافق الأمن.

2. شهادات أكاديمية مناسبة: درجة بكاليوس في الهندسة المعلوماتية، أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة.

3. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على مؤهلات مهنية معترف بها في مجالات نظم المعلومات أو الأمن.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة ذات ضغط عالٍ وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد النهائية.

5. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التفاعل مع مختلف الأطراف المعنية.

6. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.

7. التفكير التحليلي: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة وفعّالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT): يجب أن يكون المرشح ملمًا بأنظمة الكابلات المهيكلة، والشبكات المحلية والعالمية، ومراكز البيانات.

2. إلمام بالأنظمة التشغيلية للمطارات: خبرة في أنظمة مثل FIDS، CUPPS، CUSS، وغيرها من الأنظمة التشغيلية.

3. معرفة أنظمة الأمن والمراقبة: الإلمام بأنظمة CCTV، وأنظمة التحكم في الدخول، ومعدات الفحص.

4. فهم الأنظمة الكهربائية ذات الجهد المنخفض (ELV): معرفة بأنظمة الإنذار، وأنظمة إدارة المباني، وأنظمة الاتصالات الطارئة.

5. مهارات برمجية: يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في برمجيات إدارة المشاريع أو أدوات التصميم الهندسي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على القيادة والتوجيه: مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف.

2. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق متعدد التخصصات وتحقيق نتائج مشتركة.

3. المرونة والتكيف: مهارات التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التحفيز الذاتي: قدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز الذات نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة إجيز ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار والتعاون. تركز ثقافة الشركة على تعزيز الإبداع والمبادرة، مما يسمح للموظفين بالتعبير عن أفكارهم والمساهمة في تطوير حلول جديدة. كما تدعم الشركة التوازن بين العمل والحياة الشخصية، حيث توفر بيئة عمل مرنة تشجع على تحقيق الأهداف المهنية والشخصية. يتم اعتبار كل موظف جزءًا أساسيًا من الفريق، حيث يُشجع على تبادل المعرفة والخبرات في بيئة تعاونية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة إجيز بأهمية تطوير مهارات موظفيها، حيث توفر فرص تدريب مستمرة وورش عمل لتعزيز الكفاءات الفنية والإدارية. يمكن لمهندس نظم المعلومات والأمن أن يتوقع مسارًا مهنيًا يتضمن الترقيات والمشاركة في مشاريع رائدة على المستوى الدولي. كما توفر الشركة آليات تقييم دورية تساهم في تحديد مجالات التطوير، مما يتيح لكل موظف فرصة التقدم وتحقيق أهدافه المهنية. في ظل التوسع المستمر في مشاريع البنية التحتية في المملكة، ستحظى الخبرات المكتسبة في هذه الوظيفة بفرص متعددة للتطوير والنمو في مجالات جديدة.