مدير تكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا المعلومات

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير نظم المعلومات وتقنية المعلومات (IS/IT Manager) في شركة نستله نيسبريسو من الأدوار الحيوية التي تسهم في تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات على مستوى السوق السعودي، حيث تركز الشركة على تقديم تجربة فريدة ومتميزة لعشاق القهوة من خلال تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. منذ انطلاقها قبل أكثر من 30 عامًا، أحدثت نيسبريسو ثورة في طريقة استمتاع الناس بالقهوة، وتُعد اليوم مرجعًا في مجال القهوة الفاخرة المعبأة. يسعى مدير نظم المعلومات وتقنية المعلومات إلى تنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمقر الرئيسي، مما يسهم في تحقيق أهداف السوق، وتعزيز النمو والتطور من خلال استغلال الفرص الجديدة في عالم تكنولوجيا المعلومات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تحديد استراتيجية نظم المعلومات المحلية:

• وضع استراتيجية متكاملة تتماشى مع استراتيجية المقر الرئيسي، وضمان توصيل هذه الاستراتيجية إلى جميع المعنيين في السوق المحلي.

محاذاة الخطط الاستراتيجية مع الأهداف التجارية:

• تنسيق الخطط المتعلقة بنظم المعلومات مع الأهداف التجارية لضمان تحقيق النتائج المرجوة، مع توضيح الأهداف والمهام المرتبطة بها بشكلٍ يفهمه الجميع.

تحقيق الميزة التنافسية:

• استغلال التطورات في تكنولوجيا المعلومات لتعزيز الابتكار التجاري وتحسين الكفاءة التشغيلية.

إدارة خطة نظم المعلومات للسوق:

• تطوير وتنفيذ خارطة طريق نظم المعلومات للسوق، مع مراعاة متطلبات المقر الرئيسي واحتياجات السوق المحلية.

تعزيز الشراكة بين نظم المعلومات والأقسام الأخرى:

• العمل على إقامة شراكات فعالة مع الإدارات المختلفة لتعظيم استخدام الموارد المتعلقة بنظم المعلومات وتحقيق الشفافية في التكاليف والقيمة التجارية.

تحديد وتنفيذ الشراكات التجارية الرئيسية:

• إقامة تعاون مع الموردين الخارجيين لضمان تلبية احتياجات السوق المحلية وفقًا لمعايير الشراء المعتمدة.

إدارة محفظة خدمات الأعمال والتكنولوجيا:

• إدارة إعداد وتكوين الأنظمة المحلية والتطبيقات لتلبية الاحتياجات المحلية، مع مراجعة مستوى الخدمات المقدمة ومقارنتها بالمحفظة الحالية لتحديد أي خدمات جديدة أو معدلة.

إدارة الأصول لتكنولوجيا المعلومات:

• الحفاظ على سجل دقيق ومحدث لجميع الأصول التقنية المطلوبة لضمان تقديم الخدمات، والتأكد من توافقها مع إدارة التكوين والإدارة المالية بالمقر الرئيسي.

إدارة ميزانية نظم المعلومات وتقنية المعلومات:

• تطوير والموافقة على ميزانية النفقات الرأسمالية (CAPEX) بناءً على الخطة الاستراتيجية المعتمدة.

تقييم المستويات الحالية للخدمات:

- تحليل الخدمات الحالية وتحديد الفرص لتحسينها أو تغييرها بناءً على احتياجات السوق.

التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف:

- العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لضمان تحقيق أهداف الأعمال عبر استغلال نظم المعلومات بكفاءة.

تحديد متطلبات الأجهزة والبرمجيات:

- تقييم الاحتياجات التكنولوجية اللازمة لتحقيق الاستراتيجية التجارية العامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في إدارة نظم المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات.
3. معرفة جيدة بالاستراتيجيات التجارية وعمليات الأعمال.
4. خبرة سابقة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات المعقدة.
5. القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات.
6. فهم عميق لأحدث تقنيات المعلومات والتوجهات في السوق.
7. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على حل المشكلات المعقدة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام نظم إدارة المشاريع وأدوات تخطيط الموارد المؤسسية (ERP).
2. معرفة بأساليب تطوير البرمجيات وإدارة الأنظمة.
3. خبرة في إدارة الشبكات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
4. مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام أدوات تحليل البيانات.
5. القدرة على التعامل مع برمجيات إدارة الأمان وحماية المعلومات.
6. معرفة بأنظمة تخزين البيانات السحابية والتقنيات الحديثة.
7. إجادة استخدام برامج الحوسبة السحابية وأدوات التعاون الرقمي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة الفرق وتعزيز التعاون.
2. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية، مع القدرة على توصيل المعلومات بوضوح.
3. القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في مواعيد نهائية ضيقة.
4. مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات.
5. التفكير الاستراتيجي وقدرة على اتخاذ القرارات الفعالة.
6. التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة نستله نيسبريسو ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تسعى دائمًا لتوفير تجربة عمل استثنائية لموظفيها. تُشجع الشركة على ثقافة التعاون والتفاعل بين الفرق، مما يعزز من الإبداع والابتكار في تقديم الحلول. كما توفر نيسبريسو بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يجعلها وجهة مفضلة للموهوبين في مجال تكنولوجيا المعلومات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة نستله نيسبريسو فرصًا مهنية متميزة لموظفيها، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يعمل الموظفون في بيئة تشجع على التعلم والنمو، مما يسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرص التقدم الوظيفي عبر مجموعة متنوعة من المجالات داخل الشركة، مما يساعد على بناء مسيرة مهنية ناجحة ومليئة بالتحديات المثيرة.