آي إس جي تي إي

تُعد شركة ليونوفو، التي تتخذ من الولايات المتحدة مقرًا لها، واحدة من أبرز الشركات العالمية في مجال التكنولوجيا، حيث تدرّ عائدات تصل إلى 83 مليار دولار وتحتل المرتبة 196 في قائمة فورتشن العالمية. تخدم الشركة ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا حول العالم، وهي تركز على رؤية طموحة تهدف إلى تقديم تكنولوجيا أكثر ذكاءً للجميع. بفضل نجاحها كمؤسسة رائدة في صناعة الحواسيب، طورت ليونوفو مجموعة شاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الحواسيب الشخصية، ومحطات العمل، والهواتف الذكية، والأجهزة اللوحية، بالإضافة إلى البنية التحتية (الخوادم، والتخزين، والحوسبة عالية الأداء) والبرمجيات والحلول والخدمات.

تسعى ليونوفو إلى دعم تصنيع خوادم ISG من خلال إعداد، والتحقق، وصيانة، وتحسين عمليات اختبار الإنتاج، بالإضافة إلى بيئات الاختبار، ومحطات الاختبار، وتكوين الشيفرات خلال مراحل تطوير المنتجات الجديدة، والاختبارات الأولية، وزيادة الإنتاج، والإنتاج الشامل. يهدف هذا الدور إلى ضمان تنفيذ اختبارات مستقرة، وتحليل مشكلات الاختبار، وإغلاق المشكلات المتعلقة باختبارات الإنتاج في الوقت المناسب.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهتمين بالانضمام إلى إحدى الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا، حيث تسهم في تحقيق أهداف الشركة الطموحة وتعزز من مكانتها في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد بيئات الاختبار: مسؤول عن إنشاء بيئات اختبار مناسبة لضمان دقة النتائج وموثوقيتها.
2. التحقق من عمليات الاختبار: يشمل التحقق من فعالية عمليات الاختبار والتأكد من أنها تلبي المعايير المطلوبة.
3. صيانة محطات الاختبار: يتطلب الحفاظ على محطات الاختبار في حالة جيدة لضمان تشغيلها بسلاسة.
4. تحسين عمليات الاختبار: البحث عن طرق جديدة لتحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء خلال عمليات الاختبار.
5. إدارة تكوين الشيفرات: مسؤول عن ضبط الإعدادات البرمجية اللازمة لاختبار الأجهزة.
6. تنفيذ اختبارات الإنتاج: يتطلب إجراء الاختبارات في مراحل مختلفة من الإنتاج لضمان الجودة.
7. تحليل المشكلات المتعلقة بالاختبار: يتضمن تحديد أسباب المشكلات التي تظهر خلال الاختبارات ووضع حلول فعالة.
8. إغلاق المشكلات في الوقت المناسب: يضمن أن تتم معالجة مشكلات الاختبار بسرعة للحفاظ على سير العمل.
9. التعاون مع الفرق الفنية: يشمل العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لضمان توافق جميع العمليات.
10. تقديم تقارير دقيقة: إعداد تقارير توضح نتائج الاختبارات والمشكلات التي تم حلها.
11. المشاركة في الاجتماعات الدورية: يتطلب حضور الاجتماعات لمناقشة تقدم العمل والتحديات.
12. تدريب الزملاء الجدد: يشمل تقديم الدعم والتوجيه للموظفين الجدد في مجال الاختبار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية في تخصص تقني.
2. خبرة سابقة في مجال الاختبارات: يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في مجال اختبار الأجهزة.
3. معرفة في أنظمة التشغيل: يجب أن يكون المتقدم على دراية بأنظمة التشغيل مثل ويندوز ولينكس.
4. فهم جيد للبرمجيات: المعرفة بأساسيات البرمجة تعتبر ميزة إضافية.
5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخراج النتائج المهمة.
6. إجادة اللغة الإنجليزية: ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية، خاصة في الكتابة والتحدث.
7. مهارات التواصل الفعالة: القدرة على التواصل بشكل واضح مع الزملاء والإدارة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات الاختبار: القدرة على استخدام أدوات الاختبار المتخصصة.
2. معرفة بالبرمجة: مهارات في لغات البرمجة مثل Python أو C++ تعتبر ميزة.
3. فهم عميق للعتاد: المعرفة بالأجهزة والمكونات المستخدمة في الخوادم.
4. قدرة على التعامل مع البرمجيات: فهم كيفية تثبيت وإعداد البرمجيات ذات الصلة.
5. مهارات في إدارة البيانات: القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها.
6. معرفة في الشبكات: فهم أساسيات الشبكات وكيفية تأثيرها على أداء الأجهزة.
7. إجادة استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام الأدوات الخاصة بتحليل الأداء واختبار الجودة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارة التعامل مع المواقف العصيبة بكفاءة.
2. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال.
3. العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل منطقي وتحليل المشكلات بطريقة فعالة.
5. الاهتمام بالتفاصيل: دقة واهتمام بالتفاصيل أثناء إجراء الاختبارات.
6. قدرة على اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على البيانات المتاحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة ليونوفو إلى توفير بيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث يلتزم الموظفون بالعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تتميز الثقافة المؤسسية في ليونوفو بالاحترام المتبادل، وتنمية المهارات، وتحفيز الإبداع. كما تشجع الشركة على تبادل الأفكار والممارسات الجيدة بين الموظفين، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية تدفع الجميع نحو النجاح.

فرص التطور والنمو المهني: توفر شركة ليونوفو فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم الموظفين في تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة ورش عمل متخصصة. كما تشجع الشركة على التعلم المستمر، مما يمكّن الموظفين من التقدم في مسيرتهم المهنية. تعطي ليونوفو أهمية كبيرة للابتكار، مما يتيح للموظفين الفرصة للمشاركة في مشاريع جديدة وتحديات مثيرة تعزز من خبراتهم وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة في المستقبل.