Informatica Consultant – Data Integration / Data Management

تعتبر وظيفة مستشار بيانات إنفورماتيكا (Informatica Consultant) في مجال دمج وإدارة البيانات واحدة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، خاصة في ظل النمو المستمر لقطاع الخدمات المالية. مع تزايد الاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، يصبح دور مستشار البيانات محورياً في ضمان تكامل البيانات وجودتها، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وزيادة التنافسية. يحتاج السوق إلى محترفين يمتلكون خبرات عملية قوية في التعامل مع بيئات البيانات المعقدة، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهتمين بتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وإدارة تدفقات العمل في إنفورماتيكا PowerCenter / IICS: يتطلب هذا المسؤولية تصميم وتنفيذ تدفقات العمل المعقدة التي تضمن تدفق البيانات بسلاسة عبر الأنظمة المختلفة.

2. إجراء عمليات استخراج وتحويل وتحميل البيانات (ETL): يشمل ذلك التعامل مع البيانات من مصادر متعددة، وتحويلها إلى صيغ مناسبة، وتحميلها في الأنظمة المستهدفة.

3. ضمان جودة البيانات والتحقق من صحتها: من الضروري التأكد من أن البيانات دقيقة ومتسقة عبر الأنظمة، مما يتطلب تطبيق معايير صارمة لمراقبة الجودة.

4. التعاون مع الفرق التجارية لفهم متطلبات البيانات: يتطلب هذا العمل التواصل الفعّال مع مختلف الأقسام لتحديد احتياجات البيانات وضمان تلبيتها.

5. دعم مبادرات ترحيل البيانات ودمجها: يجب على المستشار المساعدة في تخطيط وتنفيذ مشاريع ترحيل البيانات لضمان انتقال سلس للبيانات بين الأنظمة.

6. تقديم الدعم الفني والتوجيه للفرق الأخرى: يتعين على المستشار تقديم المشورة الفنية والمساندة للفرق الأخرى داخل المؤسسة.

7. تحليل البيانات واستخراج الرؤى: من المهم استخدام الأدوات التحليلية لاستخراج معلومات قيمة من البيانات لدعم اتخاذ القرارات.

8. تطوير مستندات التصميم والتوثيق: يتطلب العمل توثيق جميع العمليات والإجراءات لضمان سهولة الرجوع إليها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية قوية مع إنفورماتيكا PowerCenter و/أو IICS: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في استخدام هذه الأدوات.

2. فهم متين لدمج البيانات، ETL، وهندسة البيانات: المعرفة العميقة بمفاهيم البيانات أمر ضروري.

3. خبرة في الخدمات المالية أو الاستثمار أو التمويل: يفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية في الصناعة المالية.

4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحليل البيانات المعقدة وإيجاد حلول فعالة للمشاكل.

5. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية: يفضل أن يكون المتقدم ثنائي اللغة، حيث يسهل ذلك التواصل مع الفرق المختلفة.

6. التواجد حالياً في المملكة العربية السعودية: يجب أن يكون المتقدم مقيمًا في السعودية.

7. القدرة على الانضمام على الفور: يتطلب هذا الدور التوفر الفوري للبدء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة أدوات إنفورماتيكا مثل PowerCenter وIICS: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات تقنية قوية في استخدام هذه الأدوات.

2. معرفة جيدة بأنظمة قواعد البيانات المختلفة: يتضمن ذلك SQL وOracle وDB2.

3. فهم عمليات ETL وأفضل الممارسات: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم شامل لعمليات استخراج وتحويل وتحميل البيانات.

4. قدرة على استخدام أدوات التحليل والتقارير: مثل Tableau أو Power BI لتحليل البيانات.

5. مهارات برمجية بلغة SQL: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرات جيدة في كتابة الاستعلامات وتحليل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل المختلفة.

2. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

3. إدارة الوقت بفعالية: من المهم أن يتمكن المستشار من تنظيم مهامه وإدارة وقته بشكل جيد.

4. روح العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادراً على العمل ضمن فريق ودعم زملائه.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة emagine ببيئة عمل احترافية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون والإبداع. نحن نؤمن بأهمية تطوير مهارات موظفينا وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة ترحيبية تضم جميع الأفراد، مما يسهم في تعزيز روح الفريق ويجعل بيئة العمل أكثر جذباً وإلهاماً. كما نحرص على تزويد موظفينا بتجارب تعليمية مستمرة ودورات تدريبية لتعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة emagine فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يمكن للمستشارين الانخراط في مشاريع مثيرة ومتنوعة تعزز من خبراتهم. نحن نؤمن بأهمية التعلم المستمر، ونوفر برامج تدريبية متقدمة تتيح للموظفين تطوير مهاراتهم الفنية والقيادية. كما نعمل على تحديد مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسهم في تحقيق طموحات الأفراد المهنية في بيئة عمل ديناميكية مليئة بالتحديات والفرص.