Implementation Governance Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "اختصاصي حوكمة التنفيذ" من المناصب الحيوية في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان أن يتم تنفيذ المشاريع التكنولوجية والتغييرات داخل المؤسسة بشكل منظم ومتوافق مع المعايير العالمية. في ظل التحولات الرقمية السريعة التي يشهدها السوق السعودي، تزداد الحاجة إلى خبراء يتمتعون بمعرفة عميقة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر. يقوم اختصاصي حوكمة التنفيذ بوضع الأُطر اللازمة لتوجيه المشاريع الكبرى وضمان توافقها مع متطلبات الأمن السيبراني والمعايير التنظيمية المحلية والدولية، مما يسهم في تعزيز سلامة العمليات التشغيلية ورفع كفاءة العمل. وبالتالي، فإن هذه الوظيفة تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. سلطة الحوكمة الأساسية: يتولى اختصاصي حوكمة التنفيذ دور المستشار الرئيسي لجميع المشاريع الكبرى في تكنولوجيا المعلومات، مما يضمن أن كل تنفيذ يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

2. تطوير أطر الحوكمة: مسؤول عن وضع وصيانة الأطر والسياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بحوكمة التنفيذ، مما يساعد على تنظيم العمليات وضمان التوافق مع المعايير المتعارف عليها.

3. مراجعة واعتماد خطط التنفيذ: يقوم بمراجعة خطط التنفيذ وطلبات التغيير واستراتيجيات النشر، مع التأكد من توافقها مع متطلبات الأمان والامتثال والمعمارية التشغيلية المعتمدة.

4. إجراء تقييمات المخاطر: ينفذ تقييمات المخاطر والتحليلات التأثيرية للتغييرات المقترحة، مما يساعد على تحديد المخاطر المحتملة قبل البدء في التنفيذ.

5. تيسير لجان مراجعة الحوكمة: يرأس ويُسهل اجتماعات لجان مراجعة الحوكمة ولجان استشارات التغيير، مما يضمن مناقشة جميع الجوانب الفنية والإدارية قبل اتخاذ القرارات.

6. مراقبة الأنشطة التنفيذية: يتابع الأنشطة التنفيذية والتأكيد على المطابقة مع الخطط المعتمدة، مما يضمن عدم وجود انحرافات عن المسار المخطط.

7. تحديد وتتبع المخاطر: يعمل على تحديد وتتبع وتوثيق المخاطر والقضايا والاستثناءات المتعلقة بحوكمة التنفيذ، مما يسهل معالجة هذه الأمور في الوقت المناسب.

8. التعاون مع الفرق المختلفة: يتعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق الأمن والعمليات لضمان تكامل متطلبات الحوكمة في مراحل التنفيذ المختلفة.

9. تحسين مستمر: يقود جهود التحسين المستمر في عمليات حوكمة التنفيذ استنادًا إلى الدروس المستفادة ونتائج التدقيق وأفضل الممارسات الناشئة.

10. تدوين القرارات: يحافظ على سجلات دقيقة لقرارات الحوكمة، والموافقات، والاستثناءات، مما يسهل الرجوع إليها عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حوكمة تكنولوجيا المعلومات، إدارة التغيير، أو إدارة المشاريع.
3. خبرة مثبتة في العمل ضمن أطر الحوكمة الرسمية لتكنولوجيا المعلومات، وإدارة المخاطر، والامتثال (مثل NCA، SAMA، PDPL، ISO 27001، NIST).
4. فهم قوي لعمليات إدارة التغيير، وإدارة الإصدارات، ومنهجيات النشر.
5. خبرة في مراجعة خطط التنفيذ التقنية وتقييم المخاطر في بيئات مؤسسية معقدة.
6. مؤهلات أكاديمية وشهادات ذات صلة مثل CISSP، CISM، أو ما يعادلها.
7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عميقة بأطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر.
2. مهارات في تحليل المخاطر وتقييم التأثيرات.
3. إتقان أدوات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
4. قدرة على مراجعة وتحليل الوثائق الفنية والتقنية.
5. معرفة بالمعايير العالمية مثل ISO 27001 وNIST.
6. مهارات في إدارة التغيير والامتثال.
7. قدرة على استخدام أدوات برمجية متقدمة لتحليل البيانات وتوثيق العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة قوية على التواصل الفعال مع فرق متعددة التخصصات.
2. مهارات قيادية متميزة تمكنه من إدارة الفرق وتحفيزها.
3. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات المعقدة.
4. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
5. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.
6. مرونة وقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في NTT DATA بالتنوع والشمولية، حيث تشجع الشركة على ثقافة الابتكار والتعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تتيح لجميع الأفراد التعبير عن آرائهم والمساهمة بأفكارهم، مما يعزز روح الفريق والتعاون. تلتزم NTT DATA بتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة تركز على تطوير الموظفين وتنمية مهاراتهم، مما يساهم في تهيئة الأجواء المناسبة للنمو المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم NTT DATA فرصًا مميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. تشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات الصناعة وفعاليات التوجيه المهني، مما يتيح للموظفين فرصة التعلم من الخبراء في المجال. كما تسعى NTT DATA إلى دعم مسيرة كل موظف من خلال برامج التقدير والتطوير الوظيفي، مما يسهم في بناء مستقبل مهني واعد لكل فرد في الفريق.